Персонализация и персонификация управления
Перспективы развития консалтинговых услуг России. Руководство: власть и партнерство
Пережить успех
Персональная система работы с информацией
Первые уверенные шаги в новой должности
Персональные правила успешного рабочего дня
Первый день на новой работе: рекомендации сотруднику и руководителю
Перспективы менеджмента качества
Первые кооперативы в России
Переговоры и их роль в деятельности предприятия
Переговоры как способ преодоления конфликтов
Передбачуваність роботи компаній
Переменные системы оплаты
Періодизація розвитку міжнародного бізнесу: комерційна ера, ера експансій, ера концесій
Персонал на підприємстві
Персонал предприятия
Персонал предприятия
Персонал предприятия и его структура
Персонал предприятия, его значение и управление им
Персонал як об’єкт управління організації
Перспективное планирование
Персонал підприємства
Перешкоди на шляху організаційних комунікацій та шляхи їх усунення
Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
Педагогический менеджмент
Перерабатывающая подсистема операционной системы предприятия
Первые шаги в оптимизации инновационной деятельности ИТ-службы
Переговорный процесс и его структура
Персонал предприятия как объект управления
Персонал предприятия и пути увеличения эффективности его использования
Персонал предприятия и его структура 2
Педагогическая деятельность менеджера
Персонал и финансовые хищения в условиях кризиса
Перестройка сельского хозяйства России на рыночные условия в пореформенный период
Персонал управления
Переговоры как способ разрешения конфликтов
Персонал в условиях кризиса
Перспективы развития консалтинга
Персонал предприятия как объект управления 5
Периоды и критические точки карьеры
Персональный менеджмент 2
Петля качества
Персональный менеджмент
Персонал организации
Перспективы развития менеджмента в 3ем тысячелетии