Формы предпринимательской деятельности 4

r />

2. Принцип прогрессивности

- Для оплаты труда рабочих используются различные формы и системы оплаты труда:

1. Сдельная система оплаты труда

, которая предполагает в соответствии с количеством выполненной работы или с объёмом выполненной продукции.

ЗПсд=l*Qf

ЗПсд – сдельная заработная плата

l – расценок (оплата труда за ед. произведённой продукции)

Qf– фактический объём выполненной работы в натуральных измерителях

l=Чтс/Нв или l=Чтс*Нвремени

Чтс – часовая тарифная ставка

Нв – норма выработки рабочего за час (кол-во продукции, кот. должен выполнить работник за час)

Нвремени – норма времени на изготовление единицы продукции

2. Повременная система оплаты труда

– При использовании месячной заработной платы не учитывается изменение числа количества рабочих дней в периоде и объём выполненной работы.

ЗПповр=Чтс*Тф

3. Аккордная система оплаты труда

– для неё характерны элементы как сдельной, так и повременной системы оплаты труда.

При аккордной системе оплаты труда заработок устанавливается на весь объём работы, а не на отдельную операцию. При этом устанавливается предельный срок выполнения работы. Если планируется выполнение работы в длительные сроки, может быть выплачен аванс.

4. Система должностного оклада

– используется для оплаты труда управленческого персонала, при которой заработная плата исполнителя определяется его должностью.

Фонд заработной платы предполагает структуру

:

1. Оплата по тарифу

2. Доплаты в виде премий (в соответствии с положениями о премировании)

3. За сверхурочную работу и работу в выходные (праздничные) дни

4. Доплата за вечернее и ночное время

- Оплата по тарифам

+ доплата

формирует основную заработную плату, которая принимается за базу при оплате больничного и оплате отпуска.

- Каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск, и эта часть фонда заработной платы называется – дополнительной заработной платой.

200 – 18 (0,09%)

– 182 - (25+53)=104лс

- Основную часть заработной платы должна составлять оплата по тарифу, которая зависит от тарификации исполнителя.

Тарификация

предполагает расчёт определённого тарифного коэффициента, который показывает степень увеличения оплаты труда конкретного исполнителя по отношению к низкооплачиваемому и неквалифицированному труду (минимальной заработной платы)

- Для расчёта тарифного коэффициента используют рекомендации международной организации организации труда.

- Использование рекомендаций, которые сформулированы в виде методики тарификации работ и исполнителей.

- Каждая работа оценивается по трём комплексным показателям:

1. Сложность:

a) Уровень образования

b) Опыт работы

c) Новаторство

d) Ловкость и точность выполнения работ

e) Степень коммуникабельности

2. Степень ответственности:

a) За результаты труда

b) За принимаемые решения

c) За средства и предметы труда

d) За безопасность других лиц

e) За внешние коммуникации

3. Тяжесть работы:

a) Физическая нагрузка на человека

b) Степень умственного и психологического напряжения

c) Монотонность труда

d) Уровень психологической нагрузки, выполняя работу публично

14.Издержки предприятия

-

Это затраты, связанные с производством продукции, оказанием услуг и выполнения таких функций, как:

· Управление предприятием

· Сбыт

- Издержки предприятия можно классифицировать по различным признакам, но наиболее часто используемые признаки:

1. Объём продаж:

· В зависимости от объёма – переменные(VC)

· Не в зависимости от объёма – постоянные(FC)

2. В зависимости от отнесения издержек на объект калькулирования затрат

3. По месту возникновения затрат

1- По отношению к объему производства продукции

затраты подразделяются на переменные и постоянные:

Переменные затраты
это затраты, общая величина которых на данный период времени находится в непосредственной зависимости от объема производства и реализации.

Под постоянными затратами
понимают такие затраты, сумма которых в данный период времени не зависит непосредственно от объема и структуры производства и реализации.

К переменным обычно относят затраты на сырье и материалы, топливо, энергию, транспортные услуги, часть трудовых ресурсов, т.е. те издержки, уровень которых изменяется с изменением объема производства

2- По методу отнесения затрат на производство конкретного продукта

выделяют прямые и косвенные затраты:

Прямые
– это затраты, связанные с изготовлением только данного вида продукции и относимые непосредственно на себестоимость данного вида продукции.

Косвенные затраты
при наличии нескольких видов продукции не могут быть отнесены непосредственно ни на один из них и подлежат распределению косвенным путем.

3- Все издержки по месту возникновения затрат делятся на:

-
Издержки в сфере производства

-Издержки в сфере управления

-Издержки в сфере сбыта

· Реализационные издержки связаны с:

- упаковкой товара

- маркетинговыми исследованиями

- оплатой труда работников в сфере реализации

- рекламой, продвижением товара на рынок

- подготовкой коллекций, участие в выставках и ярмарках, презентация товара и т.д.

· Административные издержки

включают в себя:

-

заработную плату управленческого персонала

-

издержки по аренде административного помещения или затраты на их содержание

-

коммунальные платежи

-

издержки на связь, командировочные расходы

- презентационные расходы

- издержки на содержание транспорта для нужд администрации

- Общая величина издержек по всем сферам их возникновения называется валовыми издержками.

-Валовые издержки можно рассчитать как сумму постоянных и переменных издержек. TC=VC+FC

15. Себестоимость продукции и метод её расчёта

Себестоимость продукции –

издержки, рассчитанные на единицу продукции конкретного вида.

Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

В себестоимость продукции включают следующие затраты:

- на подготовку производства и освоение выпуска новых видов продукции, пусковые работы;

- исследование рынка;

- непосредственно связанные с производством продукции, обусловленные технологией и организацией производства, включая расходы на управление;

- на совершенствование технологии и организации производственного процесса, а также улучшение качества изготавливаемой продукции;

- на сбыт продукции (упаковка, транспортировка, реклама, хранение и др.);

- набор и подготовку кадров;

- другие денежные расходы предприятия, связанные с выпуском и реализацией продукции.

Существует следующая классификация затрат:

1) по степени однородности - элементные

(однородные по составу и экономическому содержанию - материальные затраты, оплата труда, отчисления от нее, амортизационные отчисления и др.) и комплексные

(разные по составу, охватывающие несколько элементов затрат - например, затраты на содержание и эксплуатацию оборудования);

2) по связи с объемом производства - постоянные

(их общая величина не зависит от количества изготовленной продукции, например, затраты на содержание и эксплуатацию строений и сооружений) и переменные

(их общая сумма зависит от объема изготовленной продукции, например, затраты на сырье, основные материалы, комплектующие). Переменные затраты в свою очередь можно подразделить на пропорциональные
(изменяются прямо пропорционально объему производства продукции) и непропорциональные
;

3) по способу отнесения затрат на себестоимость отдельных изделий - прямые

(непосредственно связаны с изготовлением определенных изделий и относятся на себестоимость каждого из них прямым путем) и косвенные

(связанные с производством нескольких видов изделий, их распределяют между ними по какому-либо признаку).

Следует также различать общие затраты

(на весь объем продукции за определенный период) и затраты на единицу продукции.

Себестоимость может быть рассчитана

как на единицу продукции, так и на определённый объём.

Калькулирование продукции может осуществляться различными методами:

- калькулирование затрат по элементам

- маржинальный метод калькулирования затрат (когда на каждый вид продукции рассчитывается только прямые затраты, а величина прибыли определяется как величина маржинального дохода минус постоянные издержки)

- зная цену продукции и величину переменных издержек на единицу продукции, определяется величина покрытия.

- её можно рассчитать как на единицу продукции, так и на весь объём.

Р=(НО - VC)-FCP=HO-TC=HO-(FC+VC) i(полная себестоимость единицы продукции)=m + FC/Q

(c*Q – m*Q) TC=VC+FCTC/Q=VC/Q + FC/Q

16. Методы ценообразования

Выбор метода ценообразования

Зная зависимость спроса от цены, издержки и цены конкурентов, фирма готова к установлению цен на собственный товар.

Фирмы решают проблему ценообразования, выбирая себе методику расчета цен, в которой устанавливается как минимум одно из трех соображений, показанных в таблице:

МЕТОДЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ

- способы установления цен товаров. Принято выделять:

1. Административный

2. затратный (по издержкам)

3. рыночный

4. контрактный

5. параметрический (с учетом параметров качества)

Наиболее общим является разделение метода ценообразования на рыночный

и административный

. При рыночной системе хозяйствования в условиях свободного рынка цены определяются на базе цены производства, складывающейся из издержек производства и средней прибыли, с учетом спроса и предложения на данный товар на рынке. Расчет цены производится с помощью метода полных затрат, метода предельных затрат, метода прямых затрат, метода определения цены на базе стандартных издержек производства, метода целевой нормы прибыли.

17. Расчёт прибыли или убытков

Прибыль –

это основная цель и результат предпринимательской деятельности.

Прибыль не является однозначным показателем, различают прибыль брутто (величина покрытия или разность между нетто оборотом и производственными издержками) Рбрутто=НО-ПИ

Р=НО-ТС=Рбрутто – (АИ+РИ)

- Прибыль до уплаты налогов характеризует результат всей хозяйственной деятельности - Рн=Р+(ПД - ПР)

Р – прибыль от основной хозяйственной деятельности

ПД – прочие доходы

ПР – прочие расходы

-Прибыль после уплаты налогов или нераспределённая прибыль - Рсобственника = Рн – налоги (UIN, DR, IN)

18. Расчёт точки безубыточности и её значение в предпринимательстве

Точка безубыточности

- объем продаж, при котором общие затраты равны общим доходам и поэтому прибыль равна нулю.

Точка безубыточности

— минимальный объем производства и реализации продукции, при котором расходы будут компенсированы доходами, а при производстве и реализации каждой последующей единицы продукции предприятие начинает получать прибыль. Точку безубыточности можно определить в единицах продукции, в денежном выражении или с учётом ожидаемого размера прибыли.

Точка безубыточности в денежном выражении

— такая минимальная величина дохода, при которой полностью окупаются все издержки (прибыль при этом равна нулю):

, где

BEP — точка безубыточности,

TFC— величина постоянных издержек,

VC — величина переменных издержек на единицу продукции,

P — стоимость единицы продукции (реализация),

C — прибыль с единицы продукции без учета доли переменных издержек (разница между стоимостью продукции (P) и переменными издержками на единицу продукции (VC)).

Точка безубыточности в единицах продукции

—
такое минимальное количество продукции, при котором доход от реализации этой продукции полностью перекрывает все издержки на ее производство:

.

19. Экономические показатели, характеризующие результат предпринимательской деятельности

Общие экономические показатели.
Среди экономических индикаторов первостепенное значение имеют показатели состояния и результатов функционирования экономики в целом, которые часто называют агрегированными показателями. Вероятно, наиболее широко используемым показателем такого рода является валовой внутренний продукт (ВВП). Он представляет стоимость всех товаров и услуг, произведенных на территории страны фермами, фабриками и заводами, шахтами, электростанциями, железными дорогами, розничными магазинами, государственными организациями, банками и прочими производственными единицами. Другим важным агрегированным показателем состояния экономики является численность занятых, которая оценивается ежемесячно. С ним тесно взаимосвязан третий показатель - число безработных.

Занятость.
Важно разделить отрасли экономики на те, в которых уровень занятости обычно остается достаточно стабильным, такие, как сельское хозяйство (исключая сезонные колебания), государственный сектор, розничная торговля или финансовый сектор, и те, в которых уровень занятости испытывает значительные колебания, такие, как обрабатывающая промышленность, строительство, горнодобывающая промышленность или грузовой транспорт. Кроме того, следует различать относительно стабильные с точки зрения занятости профессии и специальности (такие, как у "белых воротничков") и менее стабильные (прежде всего связанные с неквалифицированным трудом). Если в результате экономического спада увеличивается безработица среди работников стабильных профессий или отраслей, есть основания полагать, что ситуация становится опасной. В качестве другого примера отметим, что рост безработицы также можно оценивать совершенно по-разному, в зависимости от того, произошел он из-за притока на рынок труда людей, впервые ищущих работу, например выпускников школ, или же вызван увеличением числа людей, потерявших работу.

Показатели результатов государственной политики.
Еще одним типом индикаторов, имеющих чрезвычайно большое значение, являются показатели, отражающие влияние государственной антициклической политики: процентные ставки, банковские резервы, денежная масса, дефицит или профицит государственного бюджета, налоговые поступления и расходы на общественные работы и пособия по безработице. Динамику показателей данного типа следует интерпретировать с особой тщательностью, так как она может свидетельствовать об успехе или провале государственной политики либо просто отражать приспособление к не поддающимся контролю обстоятельствам.

20. Показатели рентабельности

-

Эффективность.

- Относительный показатель, который определяется как отношение прибыли к источникам получения этой прибыли.

- Источники формирования прибыли – капитал.

Различают:

1. Коммерческую рентабельность –

характеризует эффективность нетто оборота.

Rбрутто=(Рбрутто/НО) * 100

Rоперативнаярентабельность=(Рн/НО)*100

Rоборота=(Рсобств/НО)*100

2. Экономическую рентабельность –

характеризует эффективность использования активов.

Ro=
(PH/
A)*100

3. Финансовая рентабельность –

характеризует эффективность использования капитала.

Rкапитал=
(PH+
%платежи/
ВБст
)*100

ВБсг – среднегодовая валюта баланса

%платежи – за заёмный капитал

4. Рентабельность капитала –

показывает какую прибыль приносит каждый лат капитала независимо от источника его финансирования.

5. Рентабельность собственного капитала -

определяет эффективность использования средств учредителей.

Rск=
Pcобств
/CKст
*100

СКсг – среднегодовая стоимость собственного капитала

- Он показывает какая часть дохода предприятия остаётся в распоряжении собственника.

21. Система налогов Латвийской Республики

Подоходный налог с предприятий – 15%

Подоходный налог с населения – 26%

Социальный налог работника – 9%

НДС – 21%

Социальный налог работодателя – 24,09%

Систему налогов и пошлин Латвийской Республики регулирует
Закон «О налогах и пошлинах».

В Латвии определено 10 налогов:

1. Подоходный налог с населения Плательщики налогов – это местные и зарубежные физические лица, которые в календарном году получали доходы. Налоговая ставка 26 %, 10 % для выплачиваемых дивидендов нерезидентам. Налог необходимо уплатить при перечислении зарплаты или аванса, но не позже 15 числа. 2. Подоходный налог с предприятия Плательщики налогов – местные и зарубежные предприятия, постоянные представительства. Объектом налогообложения является объем прибыли или убытков годового отчета предприятия. Налоговая ставка – 15 %, на доходы, полученные в Латвии нерезидентами – от 5 % до ставки, которая установлена на соответствующий период таксации.3. Налог на недвижимое имущество Плательщиками налога являются латвийские или зарубежные физические и юридические лица, во владении или в правовом управлении которых находится недвижимое имущество в Латвии. Налоговым объектом с 1 января 2007 года является кадастровая стоимость недвижимого имущества (земли, зданий). Налоговая ставка – 1,5 %.4. Налог на добавленную стоимость Налог на добавленную стоимость – это потребительский налог, который включается в цену товара или услуги, и реально его платит конечный потребитель товара или услуги. Налоговые ставки – 21 %, применение налоговой ставки 0 %, применение налоговой ставки 5 %. Налог необходимо уплатить до 15 числа. 5. Акцизный налог6. Налог на лотереи и азартные игры7. Обязательные взносы в Государственное социальное страхование Социальный налог работодателя – 24,09%

Социальный налог работника – 9%

8. Налог на легковые автомобили и мотоциклы9. Налог на электроэнергию10. Налога на природные ресурсы