Задание 3: Статистика оплаты труда и производительности труда
По исходным данным, приведенным в таблице 1.5 рассчитайте показатели, характеризующие состав фонда заработной платы рабочих и эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы.
Таблица 1.5: Состав полного фонда заработной платы и стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах
| Показатели |
Ед. измерения |
Базисный период |
Отчетный период |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| 1. Оплата по сдельным расценкам по прямой сдельщине |
тыс.руб. |
1129 |
1200 |
| 2. Премии сдельщикам |
тыс.руб. |
62,44 |
67,2 |
| 3. Повременная оплата по тарифным ставкам (окладам) |
тыс.руб. |
642,24 |
691,2 |
| 4. Премии повременщикам |
тыс.руб. |
160,56 |
172,8 |
| 5. Надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад |
тыс.руб. |
2,23 |
2,4 |
| 6.Надбавка за классность |
тыс.руб. |
14,99 |
12 |
| 7. Оплата за обучение учеников и руководство работой практикантов |
тыс.руб. |
6,69 |
4,8 |
| 8.Доплата до среднего заработка |
тыс.руб. |
17,84 |
19,2 |
| 9. Доплата за работу в сверхурочное время |
тыс.руб. |
8,92 |
9,6 |
| 10. Оплата учебных отпусков |
тыс.руб. |
13,15 |
29,5 |
| 11. Оплата часов внутрисменного простоя не по вине работающих |
тыс.руб. |
1,4 |
4,1 |
| 13. Оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия |
тыс.руб. |
5,35 |
6 |
| 14. Суммы денежной компенсации в счет бесплатных коммунальных услуг и жилья |
тыс.руб. |
3,34 |
4,1 |
| 15. Оплата ежегодных отпусков |
тыс.руб. |
129,34 |
141,6 |
| 16. Выходные пособия |
тыс.руб. |
12,06 |
10,3 |
| 17. Вознаграждение по итогам работы за год |
тыс.руб. |
20,45 |
25,2 |
| 18. Стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах |
тыс.руб. |
3670 |
3840 |
| 19. Отработано работниками человеко-дней |
чел.-дни |
26827 |
27262 |
| 20. Среднесписочная численность работников |
чел. |
98 |
97 |
Для расчета всех необходимых показателей построим Таблицу 1.6.
Таблица 1.6: Результаты вычисления расчетных показателей
| Показатель |
Базисный период |
Отчетный период |
| 1. Фонд часовой заработной платы рабочих |
2035,99 |
2169,6 |
| в том числе тарифный фонд заработной платы |
1311,24 |
1435,2 |
| 2. Фонд дневной заработной платы рабочих |
10,32 |
13,7 |
| 3. Месячный (полный) фонд заработной платы работников |
183,69 |
216,7 |
| 4. Средняя дневная выработка (W) работника, руб./чел.-день |
136,8 |
140,8 |
| 5. Средняя трудоемкость продуции (работ, услуг) (t), чел.-дней/руб. |
0,008 |
0,007 |
| 6. Изменение объема произведенной продукции в результате изменения средней дневной выработки |
109048 |
|
| 7. Индекс производительности труда |
1.029 |
|
| 8. Средняя заработная плата работников |
22,72 |
24,80 |
Фонд часовой заработной платы рабочих включает компоненты оплаты по сдельным расценкам по прямой сдельщине и по премиальной сдельщине, премии сдельщикам, повременную оплату по тарифным ставкам (окладам), премии повременщикам, надбавки неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригад, оплату за обучение учеников и руководство работой практикантов, доплату до среднего заработка.
В базисном периоде фонд часовой заработной платы рабочих = 1129+62,44+ 642,24+ 160,56+ 2,2314,99+ 6,69+ 17,84 = 2035,99; в отчетном периоде 2169,6 тыс.руб.
В составе часового фонда по рекомендациям МОТ выделяют тарифный фонд заработной платы, в который включается сумма оплаты труда сдельщиков по основным расценкам и повременной оплаты по тарифным ставкам (окладам). В нашем случае, для базисного периода это будет сумма 1129+ 642,24 =1771,24; для отчетного периода соответственно –1891,2тыс.руб.
Фонд дневной заработной платы включает фонд часовой заработной платы, а также часы, не отработанные, но подлежащие оплате согласно действующему законодательству, оплату льготных часов подростков, оплату простоев не по вине работника, оплату сверхурочной работы. В нашем случае для базисного периода фонд дневной заработной платы составит сумму 8,92+1,4=10,32; для отчетного периода – 13,7 тыс.руб.
Фонд месячной заработной платы – это полный фонд, начисленный рабочим за месяц. В состав этого фонда входят суммы, начисленные за фактически отработанные человеко-дни и остальные выплаты за неотработанное время, единовременные и поощрительные выплаты, выплаты на питание, жилье, топливо. По условию задания в состав месячного фонда заработной платы войдут фонд дневной заработной платы рабочих, оплата человеко-дней, затраченных на выполнение государственных обязанностей, оплата целодневных простоев по вине администрации предприятия; суммы денежной компенсации в счет бесплатных коммунальных услуг и жилья; оплата ежегодных отпусков; выходные пособия; вознаграждение по итогам работы за год. Таким образом, фонд месячной заработной платы в базисный период представляет собой сумму 13,15+5,35+3,34+129,34+12,06+20,45183,69; в отчетный период соответственно 216,7 тыс.руб.
Средняя дневная выработка (W) работника, выраженная в руб./чел.-день, вычисляется по формуле:
(24) где W – выработка продукции в единицу рабочего времени (день)
q – стоимость произведенной продукции; Т – общие затраты рабочего времени
Для базисного периода средняя дневная выработка работника составит руб./чел-дн.; а для отчетного - руб./чел-дн.
Средняя трудоемкость продукции (работ, услуг) (t), выраженная в чел.-дней/руб представляет собой величину рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции, считается по формуле:
(25) Для базисного периода эта величина составит чел-дн/руб; а для отчетного - чел-дн/руб.
Абсолютное изменение объема произведенной продукции (работ, услуг) по анализируемому предприятию вследствие изменения средней дневной выработки можно определить следующим образом:
(26) В результате вычисления по формуле (26) получаем, Δq=(140.8-136.8)×27262=109048
Средняя начисленная заработная плата работников определяется путем деления начисленного фонда заработной платы (месячный (полный) фонд заработной платы) на среднесписочную численность. Для базового и отчетного периодов эти величины составили соответственно 22,72 и 24,80 тыс.руб.