Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Факультет «Менеджмент и маркетинг»
Кафедра «БУАС»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Статистика»
на тему
 «Корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязи производственных показателей предприятия (организации)»
Вариант №20
Выполнила: студентка 3 курса, МиМ2ВО № студ. билета 09ММД
Проверила: к.э.н. старший преподаватель
 
Архангельск
2009
Содержание:
|   I.
  | 
  Введение
  | 
  3
  | 
|   II.
  | 
  Теоретическая часть
  | 
  
  | 
|   1.
  | 
  Основные производственные показатели предприятия (организации)  | 
  5
  | 
|   2.
  | 
  Основные понятия корреляции и регрессии  | 
  8
  | 
|   3.
  | 
  Корреляционно-регрессионный анализ  | 
  11
  | 
|   4.
  | 
  Пример для теоретической части  | 
  15
  | 
|   III.
  | 
  Расчетная часть
  | 
  18
  | 
|   IV.
  | 
  Заключение
  | 
  47
  | 
|   V.
  | 
  Список использованной литературы
  | 
  49
  | 
I. 
Введение
Полная и достоверная статистическая информация является тем необходимым основанием, на котором базируется процесс управления экономикой. Принятие управленческих решений на всех уровнях – от общегосударственного или регионального и до уровня отдельной корпорации или частной фирмы – невозможно без должного статистического обеспечения.
Именно статистические данные позволяют определить объемы валового внутреннего продукта и национального дохода, выявить основные тенденции развития отраслей экономики, оценить уровень инфляции, проанализировать состояние финансовых и товарных рынков, исследовать уровень жизни населения и другие социально-экономические явления и процессы.
Статистика – это наука, изучающая количественную сторону массовых явлений и процессов в неразрывной связи с их качественной стороной, количественное выражение закономерностей общественного развития в конкретных условиях места и времени.
Для получения статистической информации органы государственной и ведомственной статистики, а также коммерческие структуры проводят различного рода статистические исследования. Процесс статистического исследования включает три основные стадии: сбор данных, их сводка и группировка, анализ и расчет обобщающих показателей.
От того, как собран первичный статистический материал, как он обработан и сгруппирован, в значительной степени зависят результаты и качество всей последующей работы. Недостаточная проработка программно-методологических и организационных аспектов статистического наблюдения, отсутствие логического и арифметического контроля собранных данных, несоблюдение принципов формирования групп в конечном счете могут привести к абсолютно ошибочным выводам.
Не менее сложной, трудоемкой и ответственной является и заключительная, аналитическая стадия исследования. На этой стадии рассчитываются средние показатели и показатели распределения, анализируется структура совокупности, исследуется динамика и взаимосвязи между изучаемыми явлениями и процессами.
Используемые на всех стадиях исследования приемы и методы сбора, обработки и анализа данных являются предметом изучения общей теории статистики
, которая является базовой отраслью статистической науки. Разработанная ею методология применяется в макроэкономической статистике, отраслевых статистиках (промышленности, сельского хозяйства, торговли и прочих), статистике населения, социальной статистике и в других статистических отраслях.
I. 
Теоретическая часть
1. 
Основные производственные показатели
предприятия (организации)
 
Статистика промышленности – одна из отраслей экономической статистики. Она изучает промышленность, происходящие в ней явления, процессы, закономерности и взаимосвязи.
На основе статистического изучения производственно-хозяйственной деятельности промышленных предприятий вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются производственная программа и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятий, его подразделений и работников.
В статистике промышленности применяют методологию системного статистического анализа основных экономических показателей результатов деятельности предприятия, характерных для рыночной экономики. Проводят анализ основных статистических показателей по различным направлениям производственно-хозяйственной деятельности предприятия: производство продукции, трудовые ресурсы и уровень их использования, основные фонды и производственное оборудование, оборотные средства и предметы труда, научно-технический прогресс, себестоимость промышленной продукции
.
1. Статистика производства продукции
Продукция промышленности
– прямой полезный результат промышленно-производственной деятельности предприятий, выраженный либо в форме продуктов, либо в форме производственных услуг (работ промышленного характера).
Для характеристики результатов деятельности отдельных предприятий, объединений, отраслей промышленности и всей промышленности в целом используется система стоимостных показателей продукции, включающая в себя валовой и внутризаводской обороты, товарную и реализованную продукцию.
2. Статистика рабочей силы и рабочего времени
Использование трудовых ресурсов в промышленности
– одна из основных проблем, значение которой будет возрастать в связи с напряженным трудовым балансом. Вместе с тем, контроль за уровнем использования трудовых ресурсов – одна из важнейших задач статистического анализа результатов деятельности промышленных предприятий. 
3. Статистика производительности труда
Производительность труда
– качественная его характеристика, показывающая способность работников к производству материальных благ в единицу времени.
Уровень производительности труда характеризуется количеством продукции, создаваемой в единицу времени (выработка – прямой показатель), или затратами времени на производство единицы продукции (трудоемкость – обратный показатель). Прямые и обратные показатели используются для характеристики уровня производительности труда.
4. Статистика заработной платы
Заработная плата
представляет собой часть общественного продукта, поступающего в индивидуальное распоряжение работников в соответствии с количеством затраченного ими труда. Статистика промышленности рассматривает номинальную заработную плату, выраженную суммой денег, начисленной работнику, без учета их покупательной способности.
5. Статистика основных фондов и производственного оборудования
Основные фонды
представляют собой средства труда, которые целиком и в неизменной натуральной форме функционируют в производстве в течение длительного времени, постепенно перенося свою стоимость на произведенный продукт.
В статистике промышленности различают следующие характеристики стоимости основных фондов: полная первоначальная стоимость; первоначальная стоимость за вычетом износа (остаточная первоначальная стоимость); полная восстановительная стоимость; восстановительная стоимость за вычетом износа (остаточная восстановительная стоимость).
6. Статистика оборотных средств и предметов труда
6.1 Статистика оборотных средств
Оборотные средства
– это выраженные в денежной форме оборотные фонды и фонды обращения, авансируемые в плановом порядке для обеспечения непрерывности производства и реализации продукции.
6.2 Статистика предметов труда
По своему происхождению предметы труда
подразделяются на сырье и материалы. Сырьем называют продукты сельского хозяйства и добывающей промышленности; материалы – продукты обрабатывающей промышленности.
7. Статистика научно-технического прогресса
Основными направлениями научно-технического прогресса
являются: электрификация, механизация, автоматизация и химизация производства; освоение и внедрение новых видов машин, аппаратов, приборов и новых технологических процессов; внедрение изобретений и рационализаторских предложений: углубление специализации и кооперирования.
8. Статистика себестоимости продукции
Под себестоимостью продукции
понимают сумму выраженных в денежной форме затрат, связанных с выпуском определённого объема и состава продукции. Себестоимость – обобщающий качественный показатель работы предприятия. Ее уровень служит основой для определения цен на отдельные виды продукции.
2. 
Основные понятия корреляции и регрессии
 
Исследуя природу, общество, экономику, необходимо считаться со взаимосвязью наблюдаемых процессов и явлений. При этом полнота описания, так или иначе, определяется количественными характеристиками причинно-следственных связей между ними. Оценка наиболее существенных из них, а также воздействия одних факторов на другие является одной из основных задач статистики.
Формы проявления взаимосвязей весьма разнообразны. В качестве двух самых общих их видов выделяют функциональную (полную) и корреляционную (неполную) связи. В первом случае величине факторного признака строго соответствует одно или несколько значений функции. Достаточно часто функциональная связь проявляется в физике, химии. В экономике примером может служить прямо пропорциональная зависимость между производительностью труда и увеличением производства продукции.
Корреляционная связь (которую также называют неполной, или статистической) проявляется в среднем, для массовых наблюдений, когда заданным значениям зависимой переменной соответствует некоторый ряд вероятных значений независимой переменной. Объяснение тому – сложность взаимосвязей между анализируемыми факторами, на взаимодействие которых влияют неучтенные случайные величины. Поэтому связь между признаками проявляется лишь в среднем, в массе случаев. При корреляционной связи каждому значению аргумента соответствуют случайно распределенные в некотором интервале значения функции.
Например, некоторое увеличение аргумента повлечет за собой лишь среднее увеличение или уменьшение (в зависимости от направленности) функции, тогда как конкретные значения у отдельных единиц наблюдения будут отличаться от среднего. Такие зависимости встречаются повсеместно. Например, в сельском хозяйстве это может быть связь между урожайностью и количеством внесенных удобрений. Очевидно, что последние участвуют в формировании урожая. Но для каждого конкретного поля, участка одно и то же количество внесенных удобрений вызовет разный прирост урожайности, так как во взаимодействии находится еще целый ряд факторов (погода, состояние почвы и др.), которые и формируют конечный результат. Однако в среднем такая связь наблюдается – увеличение массы внесенных удобрений ведет к росту урожайности.
По направлению связи бывают прямыми, когда зависимая переменная растет с увеличением факторного признака, и обратными, при которых рост последнего сопровождается уменьшением функции. Такие связи также можно назвать соответственно положительными и отрицательными.
Относительно своей аналитической формы связи бывают линейными и нелинейными. В первом случае между признаками в среднем проявляются линейные соотношения. Нелинейная взаимосвязь выражается нелинейной функцией, а переменные связаны между собой в среднем нелинейно.
Существует еще одна достаточно важная характеристика связей с точки зрения взаимодействующих факторов. Если характеризуется связь двух признаков, то ее принято называть парной. Если изучаются более чем две переменные – множественной.
Указанные выше классификационные признаки наиболее часто встречаются в статистическом анализе. Но, кроме перечисленных различают также непосредственные, косвенные и ложные связи. Собственно, суть каждой из них очевидна из названия. В первом случае факторы взаимодействуют между собой непосредственно. Для косвенной связи характерно участие какой-то третьей переменной, которая опосредует связь между изучаемыми признаками. Ложная связь – это связь, установленная формально и, как правило, подтвержденная только количественными оценками. Она не имеет под собой качественной основы или же бессмысленна.
По силе различаются слабые и сильные связи. Эта формальная характеристика выражается конкретными величинами и интерпретируется в соответствии с общепринятыми критериями силы связи для конкретных показателей.
В наиболее общем виде задача статистики в области изучения взаимосвязей состоит в количественной оценке их наличия и направления, а также характеристике силы и формы влияния одних факторов на другие. Для ее решения применяются две группы методов, одна из которых включает в себя методы корреляционного анализа, а другая – регрессионный анализ. В то же время ряд исследователей объединяет эти методы в корреляционно-регрессионный анализ, что имеет под собой некоторые основания: наличие целого ряда общих вычислительных процедур, взаимодополнения при интерпретации результатов и др.
Поэтому в данном контексте можно говорить о корреляционном анализе в широком смысле – когда всесторонне характеризуется взаимосвязь. В то же время выделяют корреляционный анализ в узком смысле – когда исследуется сила связи – и регрессионный анализ, в ходе которого оцениваются ее форма и воздействие одних факторов на другие.
Задачи собственно корреляционного анализа сводятся к измерению тесноты связи между варьирующими признаками, определению неизвестных причинных связей и оценке факторов оказывающих наибольшее влияние на результативный признак.
Задачи регрессионного анализа лежат в сфере установления формы зависимости, определения функции регрессии, использования уравнения для оценки неизвестных значении зависимой переменной.
Решение названных задач опирается на соответствующие приемы, алгоритмы, показатели, применение которых дает основание говорить о статистическом изучении взаимосвязей.
3. 
Корреляционно-регрессионный анализ
Для выявления наличия связи, ее характера и направления в статистике используют методы: приведения параллельных данных; аналитических группировок; графический, корреляции.
Корреляционно-регрессионный анализ включает в себя измерение тесноты, направления связи и установление аналитического выражения (формы) связи (регрессионный анализ).
Одним из методов корреляционно-регрессионного анализа является метод парной корреляции, рассматривающий влияние вариации факторного признака x
на результативный y
.
Аналитическая связь между ними описывается уравнениями:
прямой
параболы
гиперболы и т.д.
Оценка параметров уравнения регрессии осуществляется методом наименьших квадратов, в основе которого лежит требование минимальности сумм квадратов отклонений эмпирических данных yi
от выровненных (теоретических) yxi
(1)
Система нормальных уравнений для нахождения параметров линейной парной регрессии имеет вид:
(2)
Для оценки типичности параметров уравнения регрессии используется t
-критерий Стьюдента. При этом вычисляются фактические значения t
-критерия для параметров. Полученные фактические значения сравниваются с критическим, которые получают по таблице Стьюдента с учетом принятого уровня значимости и числа степеней свободы.
Полученные при анализе корреляционной связи параметры уравнения регрессии признаются типичными, если t
фактическое больше t
критического.
По приведенным на типичность параметрам уравнения регрессии производится синтезирование (построение) математической модели связи. При этом параметры примененной в анализе математической функции получают соответствующие количественные значения: один параметр показывает усредненное влияние на результативный признак неучтенных (не выделенных для исследования) факторов, а другой параметр – на сколько изменяется в среднем значение результативного признака при изменении факторного на единицу его собственного измерения.
Проверка практической значимости синтезированных в корреляционно-регрессионном анализе математических моделей осуществляется посредством показателей тесноты связи между признаками x
и y
.
Для статистической оценки тесноты связи применяются следующие показатели вариации:
1. общая дисперсия результативного признака, отображающая общее влияние всех факторов;
2. факторная дисперсия результативного признака, отображающая вариацию y
только от воздействия изучаемого фактора, которая характеризует отклонение выровненных значений yx
от их общей средней величины y
;
3. остаточная дисперсия, отображающая вариацию результативного признака y
от всех прочих, кроме x
факторов, которая характеризует отклонение эмпирических (фактических) значений результативного признака yi
от их выровненных значений yxi
.
Соотношение между факторной и общей дисперсиями характеризует меру тесноты связи между признаками x
и y
(3)
Этот показатель называется индексом детерминации (причинности). Он выражает долю факторной дисперсии, т.е. характеризует, какая часть общей вариации результативного признака y
объясняется изменением факторного признака x
. На основе предыдущей формулы определяется индекс корреляции R
:
(4)
Используя правило сложения дисперсий, можно вычислить индекс корреляции.
(5)
При прямолинейной форме связи показатель тесноты связи определяется по формуле линейного коэффициента корреляции r:
(6)
Для оценки значимости коэффициента корреляции r
применяется t
-критерий Стьюдента с учетом заданного уровня значимости  и числа степеней свободы k.
Если , то величина коэффициента корреляции признается существенной.
Для оценки значимости индекса корреляции R
применяется F
-критерий Фишера. Фактическое значение критерия FR
определяется по формуле:
, (7)
 где m
– число параметров уравнения регрессии.
Величина FR
сравнивается с критическим значением FK
, которое определяется по таблице F
– критерия с учетом принятого уровня значимости  и числа степеней свободы k
1
=
m
-1
и k
2
=
n
-
m
.
Если FR
> 
FK
, то величина индекса корреляции признается существенной.
По степени тесноты связи различают количественные критерии оценки тесноты связи.
Таблица Чэддока
|   Величина коэффициента корреляции
  | 
  Характер связи
  | 
|   до 0,3  | 
  практически отсутствует  | 
|   0,3-0,5  | 
  слабая  | 
|   0,5-0,7  | 
  умеренная  | 
|   0,7-1,0  | 
  сильная  | 
С целью расширения возможностей экономического анализа используются частные коэффициенты эластичности:
(8)
Он показывает, насколько процентов в среднем изменится значение результативного признака при изменении факторного на 1%.
4. Пример для теоретической части
Имеются следующие данные о производстве молочной продукции и стоимости основных производственных фондов по 15 предприятиям Московской области. Произведем синтез адекватной экономико-математической модели между изучаемыми признаками на базе метода наименьших квадратов. С экономической точки зрения сформулируем выводы относительно исследуемой связи.
Зависимость y
от x
найдем с помощью корреляционно-регрессионного анализа. Рассмотрим прямолинейную форму зависимости y
от x
: 
|   Таблица 1
  | 
||
|   Показатели работы предприятий Московской области
  | 
||
|   Номер предприятия
  | 
  Молочная продукция (млн. руб.)
  | 
  Стоимость ОПФ (млн.руб.)
  | 
|   1  | 
  6,0  | 
  3,5  | 
|   2  | 
  9,2  | 
  7,5  | 
|   3  | 
  11,4  | 
  5,3  | 
|   4  | 
  9,3  | 
  2,9  | 
|   5  | 
  8,4  | 
  3,2  | 
|   6  | 
  5,7  | 
  2,1  | 
|   7  | 
  8,2  | 
  4,0  | 
|   8  | 
  6,3  | 
  2,5  | 
|   9  | 
  8,2  | 
  3,2  | 
|   10  | 
  5,6  | 
  3,0  | 
|   11  | 
  11,0  | 
  5,4  | 
|   12  | 
  6,5  | 
  3,2  | 
|   13  | 
  8,9  | 
  6,5  | 
|   14  | 
  11,5  | 
  5,5  | 
|   15  | 
  4,2  | 
  8,2  | 
|   Итого:
  | 
  120,4
  | 
  66,0
  | 
Параметры этого уравнения найдем с помощью метода наименьших квадратов и, произведя предварительные расчеты, получим:
Получаем следующее уравнение регрессии:
Далее определим адекватность полученной модели. Определим фактические значения t
-критерия для a
0
и a
1
.
для параметра a0
:
для параметра a1
: 
где στ 
– среднее квадратическое отклонение результативного признака от выровненных значений ŷ 
; 
 σх
– среднее квадратическое отклонение факторного признака x
от
общей средней .
Данные подставляем в формулы и получаем:
По таблице распределения Стьюдента я нахожу критическое значение t-критерия для ν
= 15-2 = 13 . Вероятность α
я принимаю 0,05. tтабл
равно 2,1604. Так как, оба значения ta
0
и ta
1
больше tтабл
, то оба параметра а0
и а1
признаются значимыми и отклоняется гипотеза о том, что каждый из этих параметров в действительности равен 0 , и лишь в силу случайных обстоятельств оказался равным проверяемой величине.
Из полученного уравнения следует, что с увеличением основных производственных фондов на 1 млн. руб., стоимость молочной продукции возрастает в среднем на 1,311 млн. руб.
II. 
Расчетная часть
Имеются исходные выборочные данные по организациям одной из отраслей хозяйствования в отчетном году (выборка 20%-ная, бесповторная) о результатах производственной деятельности организаций:
|   Таблица Исходные данные
  | 
|||||
|   Исходные данные
  | 
|||||
|   № организации
  | 
  Среднесписочная численность работников, чел.
  | 
  Выпуск продукции, млн.руб.
  | 
  Среднегодовая стоимость ОПФ, млн.руб.
  | 
  Уровень производительности труда, млн.руб./чел
  | 
  Фондоотдача, млн.руб./млн.руб.
  | 
|   1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
  4
  | 
  5
  | 
  6
  | 
|   1  | 
  162  | 
  36,450  | 
  34,714  | 
  0,225  | 
  1,050  | 
|   2  | 
  156  | 
  23,400  | 
  24,375  | 
  0,150  | 
  0,960  | 
|   3  | 
  179  | 
  46,540  | 
  41,554  | 
  0,260  | 
  1,120  | 
|   4  | 
  194  | 
  59,752  | 
  50,212  | 
  0,308  | 
  1,190  | 
|   5  | 
  165  | 
  41,415  | 
  38,347  | 
  0,251  | 
  1,080  | 
|   6  | 
  158  | 
  26,860  | 
  27,408  | 
  0,170  | 
  0,980  | 
|   7  | 
  220  | 
  79,200  | 
  60,923  | 
  0,360  | 
  1,300  | 
|   8  | 
  190  | 
  54,720  | 
  47,172  | 
  0,288  | 
  1,160  | 
|   9  | 
  163  | 
  40,424  | 
  37,957  | 
  0,248  | 
  1,065  | 
|   10  | 
  159  | 
  30,210  | 
  30,210  | 
  0,190  | 
  1,000  | 
|   11  | 
  167  | 
  42,418  | 
  38,562  | 
  0,254  | 
  1,100  | 
|   12  | 
  205  | 
  64,575  | 
  52,500  | 
  0,315  | 
  1,230  | 
|   13  | 
  187  | 
  51,612  | 
  45,674  | 
  0,276  | 
  1,130  | 
|   14  | 
  161  | 
  35,420  | 
  34,388  | 
  0,220  | 
  1,030  | 
|   15  | 
  120  | 
  14,400  | 
  16,000  | 
  0,120  | 
  0,900  | 
|   16  | 
  162  | 
  36,936  | 
  34,845  | 
  0,228  | 
  1,060  | 
|   17  | 
  188  | 
  53,392  | 
  46,428  | 
  0,284  | 
  1,150  | 
|   18  | 
  164  | 
  41,000  | 
  38,318  | 
  0,250  | 
  1,070  | 
|   19  | 
  192  | 
  55,680  | 
  47,590  | 
  0,290  | 
  1,170  | 
|   20  | 
  130  | 
  18,200  | 
  19,362  | 
  0,140  | 
  0,940  | 
|   21  | 
  159  | 
  31,800  | 
  31,176  | 
  0,200  | 
  1,020  | 
|   22  | 
  162  | 
  39,204  | 
  36,985  | 
  0,242  | 
  1,060  | 
|   23  | 
  193  | 
  57,128  | 
  48,414  | 
  0,296  | 
  1,180  | 
|   24  | 
  158  | 
  28,440  | 
  28,727  | 
  0,180  | 
  0,990  | 
|   25  | 
  168  | 
  43,344  | 
  39,404  | 
  0,258  | 
  1,100  | 
|   26  | 
  208  | 
  70,720  | 
  55,250  | 
  0,340  | 
  1,280  | 
|   27  | 
  166  | 
  41,832  | 
  38,378  | 
  0,252  | 
  1,090  | 
|   28  | 
  207  | 
  69,345  | 
  55,476  | 
  0,335  | 
  1,250  | 
|   29  | 
  161  | 
  35,903  | 
  34,522  | 
  0,223  | 
  1,040  | 
|   30  | 
  186  | 
  50,220  | 
  44,839  | 
  0,270  | 
  1,120  | 
Задание 1.
По исходным данным табл. Исходные данные:
1. Построить статистический ряд распределения организаций по уровню производительности труда, 
образовав, пять
групп с равными интервалами.
2. Постройте графики полученного ряда распределения.
3. Рассчитайте характеристики ряда распределения: среднюю арифметическую, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации.
4. Вычислите среднюю арифметическую
по исходным данным (табл. Х), сравните её с аналогичным показателем, рассчитанным в п. 3 настоящего задания. Объясните причину их расхождения.
Сделайте выводы
по результатам выполнения Задания.
Выполнение Задания 1.
1. Решение:
Для построения интервального ряда распределения определяем величину интервала h
по формуле: 
, (
1)
где 
– наибольшее и наименьшее значения признака в исследуемой совокупности, k
– 
число групп интервального ряда.
При заданных k
= 5, 
xmax
= 360
тыс.руб./чел 
и xmin
= 120
тыс.руб./чел
При h
= 48 тыс. руб./чел 
границы интервалов ряда распределения имеют следующий вид (табл. 1):
|   Таблица 1
  | 
||
|   Границы интервалов ряда распределения
  | 
||
|   Номер группы
  | 
  Нижняя граница, тыс.руб./чел
  | 
  Верхняя граница, тыс.руб./чел
  | 
|   1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
|   I  | 
  120  | 
  168  | 
|   II  | 
  168  | 
  216  | 
|   III  | 
  216  | 
  264  | 
|   IV  | 
  264  | 
  312  | 
|   V  | 
  312  | 
  360  | 
Определяем количество организаций, входящих в каждую группу, используя принцип полуоткрытого интервала 
[ )
, согласно которому организации со значениями признаков, служащие одновременно верхними и нижними границами смежных интервалов (168, 216, 264, 312 и 360), будем относить ко второму из смежных интервалов.
Для определения числа организаций в каждой группе строим таблицу 2.
|   Таблица 2
  | 
|||
|   Разработочная таблица для построения интервального ряда распределения
  | 
|||
|   Группы фирм по уровню производительности труда, тыс.руб.
  | 
  Номер фирмы
  | 
  Уровень производительности труда, тыс. руб./чел
  | 
  Выпуск продукции, тыс.руб.
  | 
|   1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
  4
  | 
|   120-168  | 
  15  | 
  120  | 
  14 400  | 
|   20  | 
  140  | 
  18 200  | 
|
|   2  | 
  150  | 
  23 400  | 
|
|   Всего:
  | 
  3
  | 
  410
  | 
  56 000
  | 
|   168-216  | 
  6  | 
  170  | 
  26 860  | 
|   24  | 
  180  | 
  28 440  | 
|
|   10  | 
  190  | 
  30 210  | 
|
|   21  | 
  200  | 
  31 800  | 
|
|   Всего:
  | 
  4
  | 
  740
  | 
  117 310
  | 
|   216-264  | 
  14  | 
  220  | 
  35 420  | 
|   29  | 
  223  | 
  35 903  | 
|
|   1  | 
  225  | 
  36 450  | 
|
|   16  | 
  228  | 
  36 936  | 
|
|   22  | 
  242  | 
  39 204  | 
|
|   9  | 
  248  | 
  40 424  | 
|
|   18  | 
  250  | 
  41 000  | 
|
|   5  | 
  251  | 
  41 415  | 
|
|   27  | 
  252  | 
  41 832  | 
|
|   11  | 
  254  | 
  42 418  | 
|
|   25  | 
  258  | 
  43 344  | 
|
|   3  | 
  260  | 
  46 540  | 
|
|   Всего:
  | 
  12
  | 
  2 911
  | 
  480 886
  | 
|   264-312  | 
  30  | 
  270  | 
  50 220  | 
|   13  | 
  276  | 
  51 612  | 
|
|   17  | 
  284  | 
  53 392  | 
|
|   8  | 
  288  | 
  54 720  | 
|
|   19  | 
  290  | 
  55 680  | 
|
|   23  | 
  296  | 
  57 128  | 
|
|   4  | 
  308  | 
  59 752  | 
|
|   Всего:
  | 
  7
  | 
  2 012
  | 
  382 504
  | 
|   312-360  | 
  12  | 
  315  | 
  64 575  | 
|   28  | 
  335  | 
  69 345  | 
|
|   26  | 
  340  | 
  70 720  | 
|
|   7  | 
  360  | 
  79 200  | 
|
|   Всего:
  | 
  4
  | 
  1 350
  | 
  283 840
  | 
|   ИТОГО:
  | 
  30
  | 
  7 423
  | 
  1 320 540
  | 
На основе групповых итоговых строк «Всего» табл. 2 формируем итоговую таблицу 3, представляющую интервальный ряд распределения организаций по уровню производительности труда.
 
|   Таблица 3
  | 
||
|   Распределение фирм по уровню производительности труда
  | 
||
|   Номер группы
  | 
  Группы фирм по уровню производительности труда, тыс.руб./чел
  | 
  Число фирм
  | 
|   1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
|   I  | 
  120-168  | 
  3  | 
|   II  | 
  168-216  | 
  4  | 
|   III  | 
  216-264  | 
  12  | 
|   IV  | 
  264-312  | 
  7  | 
|   V  | 
  312-360  | 
  4  | 
|   Итого:
  | 
  30
  | 
|
Приведем еще три характеристики полученного ряда распределения - частоты групп в относительном выражении, накопленные (кумулятивные) частоты 
Sj
, 
получаемые путем последовательного суммирования частот всех предшествующих (
j
-1)
интервалов, и накопленные частости
, рассчитываемые по формуле 
. (2)
|   Таблица 4
  | 
|||||
|   Структура фирм по уровню производительности труда
  | 
|||||
|   Номер группы
  | 
  Группы фирм по уровню производительности труда, тыс.руб./чел
  | 
  Число фирм
  | 
  Накопленная частота
  | 
  Накопленная частость, %
  | 
|
|   в абсолютном выражении
  | 
  в % к итогу
  | 
||||
|   1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
  4
  | 
  5
  | 
  6
  | 
|   I  | 
  120-168  | 
  3  | 
  10,00  | 
  3  | 
  10,33  | 
|   II  | 
  168-216  | 
  4  | 
  13,33  | 
  7  | 
  23,33  | 
|   III  | 
  216-264  | 
  12  | 
  40,00  | 
  19  | 
  63,33  | 
|   IV  | 
  264-312  | 
  7  | 
  23,34  | 
  26  | 
  86,67  | 
|   V  | 
  312-360  | 
  4  | 
  13,33  | 
  30  | 
  100,00  | 
|   Итого:
  | 
  30
  | 
  100,00
  | 
|||
Вывод.
Анализ интервального ряда распределения изучаемой совокупности организаций показывает, что распределение организаций по уровню производительности труда не является равномерным: преобладают организации с уровнем производительности труда от 216 до 264 тыс.руб./чел (это 12 организаций, доля которых составляет 40%); самая малочисленная группа организаций имеет уровень производительности труда от 120 до 168 тыс. руб./чел, которая включает 3 организации, что составляет 10% от общего числа организаций.
2. Решение:
По данным таблицы 3 (графы 2 и 3) строим график распределения организаций по уровню производительности труда.
Рис. 1. График полученного ряда распределения
Мода (Мо)
– значение случайной величины, встречающееся с наибольшей вероятностью в дискретном вариационном ряду – вариант, имеющий наибольшую частоту. Наибольшей частотой является число 12. Этой частоте соответствует модальное значение признака, т.е. количество предприятий. Мода свидетельствует, что в данном примере чаще всего встречаются группы предприятий, входящие в интервал от 216 до 264.
В интервальных рядах распределения с равными интервалами мода вычисляется по формуле:
(3)
где хМo
– нижняя граница модального интервала,
h
– величина модального интервала,
fMo
– частота модального интервала,
fMo-1
– частота интервала, предшествующего модальному,
fMo+1
– частота интервала, следующего за модальным.
Вывод.
В данном случае наибольший процент предприятий по уровню производительности труда приходится на интервал от 216 до 264, а само значение средней характеризуется 246 (тыс.руб./чел)
Медиана (Ме)
– это вариант, который находится в середине вариационного ряда. Медиана делит ряд на две равные (по числу единиц) части – со значениями признака меньше медианы и со значениями признака больше медианы. Чтобы найти медианы, необходимо отыскать значение признака, которое находится в середине упорядоченного ряда. 
Определяем медианный интервал, используя графу 5 табл. 4. Медианным интервалом является интервал 216-264 тыс.руб./чел, т.к. именно в этом интервале накопленная частота S
j
=19
впервые превышает полу-сумму всех частот .
В интервальных рядах распределения медианное значение (поскольку оно делит всю совокупность на две равные по численности ряды) оказывается в каком-то из интервалов признака х
. Этот интервал характерен тем, что его кумулятивная частота (накопленная сумма частот) равна или превышает полу-сумму всех частот ряда. Значение медианы вычисляется линейной интерполяцией по формуле:
(4)
Вывод:
Полученный результат говорит о том, что из 30 организаций половина организаций имеют уровень производительности труда менее 248 тыс. руб./чел, а вторая свыше.
3. Решение:
Для расчета характеристик ряда распределения , σ
,
σ
2
, Vσ
на основе табл. 4 строим вспомогательную таблицу 5 (x
’
j
– середина интервала).
|   Таблица 5
  | 
||||||
|   Расчетная таблица для нахождения характеристик ряда распределения
  | 
||||||
|   Группы уровней производитель-ности труда, тыс.руб.
  | 
  Середина интервала
  | 
  Число органи-заций
  | 
 
 | 
 
 | 
 
 | 
 
 | 
|   1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
  4
  | 
  5
  | 
  6
  | 
  7
  | 
|   120-168  | 
  144  | 
  3  | 
  432  | 
  -104  | 
  10 816  | 
  32 448  | 
|   168-216  | 
  192  | 
  4  | 
  768  | 
  -56  | 
  3 136  | 
  12 544  | 
|   216-264  | 
  240  | 
  12  | 
  2 880  | 
  -8  | 
  64  | 
  768  | 
|   264-312  | 
  288  | 
  7  | 
  2 016  | 
  40  | 
  1 600  | 
  11 200  | 
|   312-360  | 
  336  | 
  4  | 
  1 344  | 
  88  | 
  7 744  | 
  30 976  | 
|   Итого:
  | 
  
  | 
  30
  | 
  7 440
  | 
  87 936
  | 
||
Средняя арифметическая взвешенная
– средняя сгруппированных величин x
1
, 
x
2
, …, 
xn
– вычисляется по формуле:
Среднее квадратическое отклонение
– это обобщающая характеристика размеров вариации признака в совокупности; оно показывает, на сколько в среднем отклоняются конкретные варианты от среднего значения; является абсолютной мерой колеблемости признака и выражается в тех же единицах, что и варианты, поэтому экономически хорошо интерпретируется.
Рассчитаем среднее квадратическое отклонение, которое равно корню квадратному из дисперсии:
(6)
Рассчитаем дисперсию:
σ2 = 54,14052
=2931,2
Коэффициент вариации представляет собой выраженное в процентах отношение средне квадратического отклонения к средней арифметической.
Рассчитаем коэффициент вариации:
(7)
Вывод
. Анализ полученных значений показателей  и σ
говорит о том, что средняя величина уровня производительности труда составляет 248 тыс.руб./чел отклонение от этой величины в ту или иную сторону составляет 54,1405 (или 21,83%), наиболее характерный уровень производительности труда находится в пределах от 194 до 302 тыс.руб./чел (диапазон ).
Значение Vσ
= 21,83% не превышает 33%, следовательно, вариация уровня производительности труда в исследуемой совокупности организаций незначительна и совокупность по данному признаку однородна. Расхождение между значениями незначительно (=248 тыс.руб./чел, Мо
=246 тыс.руб./чел, Ме
=248 тыс. руб./чел), что подтверждает вывод об однородности совокупности организаций. Таким образом, найденное среднее значение уровня типичной производительности является типичной, надежной характеристикой исследуемой совокупности организаций.
4. Решение:
Для расчета средней арифметической по исходным данным по уровню производительности труда применяется формула средней арифметической простой:
, (8)
Причина расхождения средних величин, рассчитанных по исходным данным (247 тыс.руб./чел) и по интервальному ряду распределения (248 тыс.руб./чел), заключается в том, что в первом случае средняя определяется по фактическим значениям
исследуемого признака для всех 30-ти организаций, а во втором случае в качестве значений признака берутся середины интервалов
х
j
’
и, следовательно, значение средней будет менее точным. Вместе с тем, при округлении обеих рассматриваемых величин их значения совпадают, что говорит о достаточно равномерном распределении уровня производительности труда внутри каждой группы интервального ряда.
Задание 2.
По исходным данным табл. Исходные данные с использованием результатов выполнения Задания 1 необходимо выполнить следующее:
1. Установить наличие и характер корреляционной связи между признаками фондоотдача
и уровень производительности труда
, образовав пять групп с равными интервалами по каждому из признаков, используя метод аналитической группировки;
2. Измерить тесноту корреляционной связи, между фондоотдачей и уровнем производительности труда с использованием коэффициента детерминации и эмпирического корреляционного отношения
.
3. Оценка значимости (неслучайности) полученных характеристик
связи признаков и
Сделать выводы.
Выполнение Задания 2:
По условию Задания 2 факторным является признак Фондоотдача
, результативным – признак Уровень производительности труда
.
1. Решение:
Аналитическая группировка строится по факторному признаку Х
и для каждой j
-ой группы ряда определяется средне групповое значение 
результативного признака Y
. Если с ростом значений фактора Х
от группы к группе средние значения 
систематически
возрастают (или убывают), между признаками X
и Y
имеет место корреляционная связь.
Используя разработочную таблицу 2, строим вспомогательную таблицу 6 для проведения в дальнейшем аналитической группировки.
|   Таблица 6
  | 
|||||
|   Вспомогательная таблица для аналитической группировки
  | 
|||||
|   № группы
  | 
  № организации
  | 
  Выпуск продукции, тыс.руб.
  | 
  Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс.руб.
  | 
  Фондоотдача
  | 
  Уровень производительности труда, тыс.руб./чел
  | 
|   А
  | 
  1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
  4
  | 
  5
  | 
|   I  | 
  15  | 
  14 400,000  | 
  16 000,000  | 
  0,900  | 
  120,000  | 
|   20  | 
  18 200,000  | 
  19 362,000  | 
  0,940  | 
  140,000  | 
|
|   2  | 
  23 400,000  | 
  24 375,000  | 
  0,960  | 
  150,000  | 
|
|   6  | 
  26 860,000  | 
  27 408,000  | 
  0,980  | 
  170,000  | 
|
|   Всего:
  | 
  4
  | 
  
  | 
  
  | 
  3,780
  | 
  580,000
  | 
|   II  | 
  24  | 
  28 440,000  | 
  28 727,000  | 
  0,990  | 
  180,000  | 
|   10  | 
  30 210,000  | 
  30 210,000  | 
  1,000  | 
  190,000  | 
|
|   21  | 
  31 800,000  | 
  31 176,000  | 
  1,020  | 
  200,000  | 
|
|   14  | 
  35 420,000  | 
  34 388,000  | 
  1,030  | 
  220,000  | 
|
|   29  | 
  35 903,000  | 
  34 522,000  | 
  1,040  | 
  223,000  | 
|
|   1  | 
  36 450,000  | 
  34 714,000  | 
  1,050  | 
  225,000  | 
|
|   22  | 
  39 204,000  | 
  36 985,000  | 
  1,059  | 
  242,000  | 
|
|   Всего:
  | 
  7
  | 
  
  | 
  
  | 
  7,189
  | 
  1 480,000
  | 
|   III  | 
  16  | 
  36 936,000  | 
  34 845,000  | 
  1,060  | 
  228,000  | 
|   9  | 
  40 424,000  | 
  37 957,000  | 
  1,065  | 
  248,000  | 
|
|   18  | 
  41 000,000  | 
  38 318,000  | 
  1,070  | 
  250,000  | 
|
|   5  | 
  41 415,000  | 
  38 347,000  | 
  1,080  | 
  251,000  | 
|
|   27  | 
  41 832,000  | 
  38 378,000  | 
  1,090  | 
  252,000  | 
|
|   11  | 
  42 418,000  | 
  38 562,000  | 
  1,100  | 
  254,000  | 
|
|   25  | 
  43 344,000  | 
  39 404,000  | 
  1,100  | 
  258,000  | 
|
|   3  | 
  46 540,000  | 
  41 554,000  | 
  1,120  | 
  260,000  | 
|
|   30  | 
  50 220,000  | 
  44 839,000  | 
  1,120  | 
  270,000  | 
|
|   13  | 
  51 612,000  | 
  45 674,000  | 
  1,130  | 
  276,000  | 
|
|   Всего:
  | 
  10
  | 
  
  | 
  
  | 
  10,935
  | 
  2 547,000
  | 
|   IV  | 
  17  | 
  53 392,000  | 
  46 428,000  | 
  1,150  | 
  284,000  | 
|   8  | 
  54 720,000  | 
  47 172,000  | 
  1,160  | 
  288,000  | 
|
|   19  | 
  55 680,000  | 
  47 590,000  | 
  1,170  | 
  290,000  | 
|
|   23  | 
  57 128,000  | 
  48 414,000  | 
  1,180  | 
  296,000  | 
|
|   4  | 
  59 752,000  | 
  50 212,000  | 
  1,190  | 
  308,000  | 
|
|   Всего:
  | 
  5
  | 
  
  | 
  
  | 
  5,850
  | 
  1 466,000
  | 
|   V  | 
  12  | 
  64 575,000  | 
  52 500,000  | 
  1,230  | 
  315,000  | 
|   28  | 
  69 345,000  | 
  55 476,000  | 
  1,250  | 
  335,000  | 
|
|   26  | 
  70 720,000  | 
  55 250,000  | 
  1,280  | 
  340,000  | 
|
|   7  | 
  79 200,000  | 
  60 923,000  | 
  1,300  | 
  360,000  | 
|
|   Всего:
  | 
  4
  | 
  
  | 
  
  | 
  5,060
  | 
  1 350,000
  | 
|   Итого:
  | 
  30
  | 
  
  | 
  
  | 
  32,814
  | 
  7 423,000
  | 
Используя таблицу 6, строим аналитическую группировку, характеризующую зависимость между факторным признаком Х
– Фондоотдача
и результативным признаком Y
– Уровень производительности труда
.
Групповые средние значения yj
получаем из таблицы 6 (графа 5), основываясь на итоговых строках «Всего». Построенную аналитическую группировку представляет табл. 7.:
|   Таблица 7
  | 
||||
|   Зависимость уровня производительности труда от фондоотдачи
  | 
||||
|   Номер группы
  | 
  Фондоотдача
  | 
  Число организаций
  | 
  Уровень производительности труда, тыс. руб./чел
  | 
|
|   всего
  | 
  в среднем на одну организацию
  | 
|||
|   1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
  4
  | 
  5
  | 
|   I  | 
  0,900-0,980  | 
  4  | 
  580  | 
  145  | 
|   II  | 
  0,980-1,060  | 
  7  | 
  1 480  | 
  211  | 
|   III  | 
  1,060-1,140  | 
  10  | 
  2 547  | 
  255  | 
|   IV  | 
  1,140-1,220  | 
  5  | 
  1 466  | 
  293  | 
|   V  | 
  1,220-1,300  | 
  4  | 
  1 350  | 
  338  | 
|   Итого:
  | 
  30
  | 
  7 423
  | 
   247,4
  | 
|
Вывод.
Анализ данных табл. 7 показывает, что с увеличением фондоотдачи от группы к группе систематически возрастает и средний уровень производительности труда по каждой группе организаций, что свидетельствует о наличии прямой корреляционной связи между исследуемыми признаками.
2. Решение:
Коэффициент детерминации 
 
характеризует силу влияния факторного (группировочного) признака Х
на результативный признак Y
и рассчитывается как доля межгрупповой дисперсии  признака Y
в его общей дисперсии:
, (9)
где  – общая дисперсия признака Y
,  – межгрупповая (факторная) дисперсия признака Y
.
Общая дисперсия
 характеризует вариацию результативного признака, сложившуюся под влиянием всех действующих на
Y
факторов (систематических и случайных
) и вычисляется по формуле
, (10)
где yi
– индивидуальные значения результативного признака;
– общая средняя значений результативного признака;
n
– число единиц совокупности.
Межгрупповая дисперсия
 измеряет систематическую вариацию
результативного признака, обусловленную влиянием признака-фактора
Х
(по которому произведена группировка) и вычисляется по формуле:
, (11)
где –групповые средние,
– общая средняя,
–число единиц в j-ой группе,
k
– число групп.
Для расчета показателей  и  необходимо знать величину общей средней
, которая вычисляется как средняя арифметическая простая
по всем единицам совокупности:
, (12)
Значения числителя и знаменателя формулы имеются в табл. 7 (графы 3 и 4 итоговой строки). Используя эти данные, получаем общую среднюю :
Для расчета общей дисперсии применяется вспомогательная табл. 8.
|   Таблица 8
  | 
|||
|   Вспомогательная таблица для расчета общей дисперсии
  | 
|||
|   № организации
  | 
  Уровень производительности труда, тыс.руб./чел
  | 
 
 | 
 
 | 
|   1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
  4
  | 
|   1  | 
  225  | 
  -22  | 
  484  | 
|   2  | 
  150  | 
  -97  | 
  9 409  | 
|   3  | 
  260  | 
  13  | 
  169  | 
|   4  | 
  308  | 
  61  | 
  3 721  | 
|   5  | 
  251  | 
  4  | 
  16  | 
|   6  | 
  170  | 
  -77  | 
  5 929  | 
|   7  | 
  360  | 
  113  | 
  12 769  | 
|   8  | 
  288  | 
  41  | 
  1 681  | 
|   9  | 
  248  | 
  1  | 
  1  | 
|   10  | 
  190  | 
  -57  | 
  3 249  | 
|   11  | 
  254  | 
  7  | 
  49  | 
|   12  | 
  315  | 
  68  | 
  4 624  | 
|   13  | 
  276  | 
  29  | 
  841  | 
|   14  | 
  220  | 
  -27  | 
  729  | 
|   15  | 
  120  | 
  -127  | 
  16 129  | 
|   16  | 
  228  | 
  -19  | 
  361  | 
|   17  | 
  284  | 
  37  | 
  1 369  | 
|   18  | 
  250  | 
  3  | 
  9  | 
|   19  | 
  290  | 
  43  | 
  1 849  | 
|   20  | 
  140  | 
  -107  | 
  11 449  | 
|   21  | 
  200  | 
  -47  | 
  2 209  | 
|   22  | 
  242  | 
  -5  | 
  25  | 
|   23  | 
  296  | 
  49  | 
  2 401  | 
|   24  | 
  180  | 
  -67  | 
  4 489  | 
|   25  | 
  258  | 
  11  | 
  121  | 
|   26  | 
  340  | 
  93  | 
  8 649  | 
|   27  | 
  252  | 
  5  | 
  25  | 
|   28  | 
  335  | 
  88  | 
  7 744  | 
|   29  | 
  223  | 
  -24  | 
  576  | 
|   30  | 
  270  | 
  23  | 
  529  | 
|   Итого:
  | 
  7 423
  | 
  
  | 
  101 605
  | 
Рассчитаем общую дисперсию по формуле (10):
Для расчета межгрупповой дисперсии строим вспомогательную таблицу 9. При этом используются групповые средние значения из табл. 7 (графа 5).
|   Таблица 9
  | 
|||||
|   Вспомогательная таблица для расчета межгрупповой дисперсии
  | 
|||||
|   Номер группы
  | 
  Фондоотдача
  | 
  Число фирм
  | 
  Среднее значение в группе, тыс.руб./чел
  | 
 
 | 
 
 | 
|   
  | 
  1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
  4
  | 
  5
  | 
|   I  | 
  0,900-0,980  | 
  4  | 
  145  | 
  -102  | 
  41 616  | 
|   II  | 
  0,980-1,060  | 
  7  | 
  211  | 
  -36  | 
  9 072  | 
|   III  | 
  1,060-1,140  | 
  10  | 
  255  | 
  8  | 
  640  | 
|   IV  | 
  1,140-1,220  | 
  5  | 
  293  | 
  46  | 
  10 580  | 
|   V  | 
  1,220-1,300  | 
  4  | 
  338  | 
  91  | 
  33 124  | 
|   Итого:
  | 
  30
  | 
   247,4
  | 
  
  | 
  95 032
  | 
|
Рассчитаем межгрупповую дисперсию по формуле (11):
Определяем коэффициент детерминации по формуле (9):
Вывод.
93,53% вариации уровня производительности труда обусловлено вариацией уровня фондоотдачи, а 6,47% – влиянием прочих неучтенных факторов.
Эмпирическое корреляционное отношение
 оценивает тесноту связи
между факторным и результативным признаками и вычисляется по формуле:
(13)
Рассчитаем показатель :
Для оценки тесноты связи с помощью корреляционного отношения используется шкала Чэддока (см. теоретическую часть стр. 14):
Вывод
: согласно шкале Чэддока связь между средним уровнем производительности труда и фондоотдачей по организациям является весьма тесной.
3. Решение:
Показатели и рассчитаны для выборочной совокупности, т.е. на основе ограниченной информации об изучаемом явлении. Поскольку при формировании выборки на первичные данные могли иметь воздействии какие-либо случайные факторы, то есть основание полагать, что и полученные характеристики связи , несут в себе элемент случайности. Ввиду этого, необходимо проверить, насколько заключение о тесноте связи, сделанное по выборке, будет правомерными и для генеральной совокупности, из которой была произведена выборка.
Проверка выборочных показателей на их неслучайность осуществляется в статистике с помощью тестов на статистическую значимость (существенность) показателя. 
Для проверки значимости коэффициента детерминации  служит дисперсионный 
F
-критерий Фишера
, который рассчитывается по формуле 
, (14)
где n – число единиц выборочной совокупности,
m – количество групп,
– межгрупповая дисперсия,
– дисперсия j-ой группы (j=1,2,…,m),
– средняя арифметическая групповых дисперсий.
Величина рассчитывается, исходя из правила сложения дисперсий:
,
где – общая дисперсия.
Для проверки значимости показателя  рассчитанное значение F-критерия F
расч 
сравнивается с табличным F
тал
для принятого уровня значимости  и параметров k
1, 
k
2, 
зависящих от величин n
 и 
m
: k
1
=
m
-1, 
k
2
=
n
-
m
.
Величина F
табл
для значений , k
1,
k
2
определяется по таблице распределения Фишера, где приведены критические
(предельно допустимые) величины F-критерия для различных комбинаций значений , 
k
1,
k
2
.
Уровень значимости  в социально-экономических исследованиях обычно принимается равным 0,05 (что соответствует доверительной вероятности Р=0,95). 
Если F
расч
>
F
табл
, коэффициент детерминации признается статистически значимым
, т.е. практически невероятно, что найденная оценка  обусловлена только стечением случайных обстоятельств. В силу этого, выводы о тесноте связи изучаемых признаков, сделанные на основе выборки, можно распространить на всю генеральную совокупность. 
Если F
расч
<
F
табл
, то показатель  считается статистически незначимым
и, следовательно, полученные оценки силы связи признаков относятся только к выборке, их нельзя распространить на генеральную совокупность.
Фрагмент таблицы Фишера критических величин F-критерия для значений =0,05; k1
=3,4,5; k2
=24-35 представлен ниже:
Таблица 10
|   k2
  | 
||||||||||||
|   k1
  | 
  24  | 
  25  | 
  26  | 
  27  | 
  28  | 
  29  | 
  30  | 
  31  | 
  32  | 
  33  | 
  34  | 
  35  | 
|   3  | 
  3,01  | 
  2,99  | 
  2,98  | 
  2,96  | 
  2,95  | 
  2,93  | 
  2,92  | 
  2,91  | 
  2,90  | 
  2,89  | 
  2,88  | 
  2,87  | 
|   4  | 
  2,78  | 
  2,76  | 
  2,74  | 
  2,73  | 
  2,71  | 
  2,70  | 
  2,69  | 
  2,68  | 
  2,67  | 
  2,66  | 
  2,65  | 
  2,64  | 
|   5  | 
  2,62  | 
  2,60  | 
  2,59  | 
  2,57  | 
  2,56  | 
  2,55  | 
  2,53  | 
  2,52  | 
  2,51  | 
  2,50  | 
  2,49  | 
  2,48  | 
Рассчитаем дисперсионный F-критерия Фишера для оценки =93,53%, полученной при =3386,83; =3167,73 по формуле (14):
Fрасч
Табличное значение F-критерия при = 0,05:
|   n  | 
  m  | 
  k1
  | 
  k2
  | 
  Fтабл
  | 
|   30  | 
  5  | 
  4  | 
  25  | 
  2,76  | 
ВЫВОД: поскольку F
расч
>
F
табл
, то величина коэффициента детерминации =93,53% признается значимой (неслучайной) с уровнем надежности
95%
и, следовательно, найденные характеристики связи между признаками фондоотдача 
и уровнем производительности труда
правомерны не только для выборки, но и для всей генеральной совокупности фирм.
Задание 3:
По результатам выполнения Задания 1 с вероятностью 0,683 определите:
1. ошибку выборки среднего уровня производительности труда и границы, в которых будет находиться средний уровень производительности труда в генеральной совокупности.
2. ошибку выборки доли организаций с уровнем производительности труда 264 тыс. руб. и более и границы, в которых будет находиться генеральная доля.
Выполнение Задания 3.
1. Решение:
Применяя выборочный метод наблюдения, необходимо рассчитать ошибки выборки (ошибки репрезентативности), т.к. генеральные и выборочные характеристики, как правило, не совпадают, а отклоняются на некоторую величину ε
.
Принято вычислять два вида ошибок выборки - среднюю
 и предельную
.
Для расчета средней ошибки выборки  применяются различные формулы в зависимости от вида и способа отбора единиц
из генеральной совокупности в выборочную.
Для собственно-случайной
и механической
выборки с бесповторным способом отбора
средняя ошибка  для выборочной средней  определяется по формуле
, (15)
где – общая дисперсия изучаемого признака,
N
– число единиц в генеральной совокупности,
n
– число единиц в выборочной совокупности.
Предельная ошибка выборки определяет границы, в пределах которых будет находиться генеральная средняя:
,
, (16)
где – выборочная средняя,
– генеральная средняя.
Предельная ошибка выборки  кратна средней ошибке  с коэффициентом кратности
t
 (
называемым также коэффициентом доверия):
(17)
Коэффициент кратности t
зависит от значения доверительной вероятности
Р
, гарантирующей вхождение генеральной средней в интервал , называемый доверительным интервалом
.
Наиболее часто используемые доверительные вероятности Р 
и соответствующие им значения t
задаются следующим образом (табл. 11):
Таблица 11
|   Доверительная вероятность
  | 
  0,683  | 
  0,866  | 
  0,954  | 
  0,988  | 
  0,997  | 
  0,999  | 
|   Значение
  | 
  1,0  | 
  1,5  | 
  2,0  | 
  2,5  | 
  3,0  | 
  3,5  | 
По условию Задания 2 выборочная совокупность насчитывает 30 организаций, выборка 20% бесповторная, следовательно, генеральная совокупность включает 150 организаций
. Выборочная средняя , дисперсия  определены в Задании 1 (п. 3). Значения параметров, необходимых для решения задачи, представлены в табл. 12:
Таблица 12
|   Р
  | 
  t
  | 
  n
  | 
  N
  | 
 
 | 
 
 | 
|   0,683  | 
  1,0  | 
  30  | 
  150  | 
  248  | 
  2931,2  | 
Рассчитаем среднюю ошибку выборки по формуле (15):
Рассчитаем предельную ошибку выборки по формуле (17):
тыс.руб./чел
Определим доверительный интервал для генеральной средней по формуле (16):
248- 8,8411248+8,8411
239тыс.руб/чел 257 тыс.руб./чел
Вывод.
На основании проведенного выборочного обследования с вероятностью 0,683 можно утверждать, что для генеральной совокупности организаций средняя величина среднего уровня производительности труда находится в пределах от 239 до 257 тыс.руб./чел.
2. Решение:
Доля единиц выборочной совокупности, обладающих тем или иным заданным свойством, выражается формулой
, (18)
где m
– число единиц совокупности, обладающих заданным свойством;
 n
– общее число единиц в совокупности.
Для собственно-случайной
и механической выборки
с бесповторным способом отбора
предельная ошибка выборки  доли единиц, обладающих заданным свойством, рассчитывается по формуле
, (19)
где w
– доля единиц совокупности, обладающих заданным свойством;
 (1-
w
)
– доля единиц совокупности, не обладающих заданным свойством,
 N
– число единиц в генеральной совокупности,
 n
– число единиц в выборочной совокупности.
Предельная ошибка выборки  определяет границы, в пределах которых будет находиться генеральная доля р
единиц, обладающих исследуемым признаком:
(20)
По условию Задания 3 исследуемым свойством организаций является равенство или превышение среднего уровня производительности труда 264 тыс. руб/чел.
Число организаций с данным свойством определяется из табл. 2 (графа 2):
m=11
Рассчитаем выборочную долю по формуле (18):
Рассчитаем предельную ошибку выборки для доли по формуле (19):
Определим доверительный интервал генеральной доли по формуле (20):
0,32 0,48
или
32% 48%
Вывод.
С вероятностью 0,683 можно утверждать, что в генеральной совокупности организаций региона доля организаций с средним уровнем производительности труда 264 тыс.руб./чел и более будет находиться в пределах от 32% до 48%.
 
Задание 4.
 
По результатам расчетов заданий 1 и 2 найдите уравнение корреляционной связи между фондоотдачей и производительностью труда, изобразите корреляционную связь графически.
Для определения тесноты корреляционной связи рассчитайте коэффициент корреляции. Сделайте выводы.
Выполнение задания 4.
1. Решение:
Имеются данные по 30 предприятиям по уровню производительности труда и фондоотдачи.
Уравнение корреляционной связи (уравнение регрессии, модели) выражает количественное соотношение между факторным (x – фондоотдача) и результативным (y – уровень производительности труда) признаками. Рассмотрим прямолинейную форму зависимости y
от x
: 
Поскольку для установления наличия корреляционной связи между признаками применялся метод аналитической группировки, то параметры для уравнения регрессии рационально определить по сгруппированным данным (табл. 7). В таком случае система нормальных уравнений для уравнения прямой будет иметь вид:
(21)
где  – групповые средние результативного признака, x
– середина интервалов факторного признака. Используя данные табл. 7 строим расчетную таблицу 13, чтобы получить численные значения параметров уравнения регрессии а0
и а1
:
|   Таблица 13
  | 
||||||||
|   Расчетная таблица для определения численных значений параметров уравнения регрессии
  | 
||||||||
|   Середина интер-вала
  | 
  Число органи-заций
  | 
  Групповые средние
  | 
 
 | 
  xf
  | 
 
 | 
  x2
  | 
 
 | 
  xy
  | 
|   1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
  4
  | 
  5
  | 
  6
  | 
  7
  | 
  8
  | 
  9
  | 
|   0,940  | 
  4  | 
  145,000  | 
  580,000  | 
  3,760  | 
  545,200  | 
  3,534  | 
  157,61  | 
  136,300  | 
|   1,020  | 
  7  | 
  211,000  | 
  1 477,000  | 
  7,140  | 
  1 506,540  | 
  7,283  | 
  204,09  | 
  215,220  | 
|   1,100  | 
  10  | 
  255,000  | 
  2 550,000  | 
  11,000  | 
  2 805,000  | 
  12,100  | 
  250,56  | 
  280,500  | 
|   1,180  | 
  5  | 
  293,000  | 
  1 465,000  | 
  5,900  | 
  1 728,700  | 
  6,962  | 
  297,04  | 
  345,740  | 
|   1,260  | 
  4  | 
  338,000  | 
  1 352,000  | 
  5,040  | 
  1 703,520  | 
  6,350  | 
  343,51  | 
  425,880  | 
|   Итого:
  | 
  30
  | 
  1 242,000
  | 
  7 424,000
  | 
  32,840
  | 
  8 288,960
  | 
  36,230
  | 
  1252,81
  | 
  1 403,640
  | 
Данные подставим в систему уравнений (21) и решим:
Итак, получилось, что а0
= -388,45
, а а1
=580,92
. Нас интересует именно параметр а1
, показывающий изменение результативного признака при изменении факторного признака на единицу. Коэффициент регрессии показывает, что при увеличении фондоотдачи на единицу значение уровня производительности труда увеличивается в среднем на 580,92 тыс.руб./чел
Итак, уравнение корреляционной связи между фондоотдачей и производительностью труда выглядит так:
В моей работе графически корреляционная связь выглядит так
График 2. Графическое изображение корреляционной связи
2. Решение:
Теперь вычислим линейный коэффициент корреляции, который называется линейным коэффициентом детерминации. Из определения коэффициента детерминации очевидно, что его числовое значение всегда заключено в пределах от 0 до 1, т.е. . Степень тесноты связи полностью соответствует теоретическому корреляционному отношению, которое является более универсальным показателем тесноты связи по сравнению с линейным коэффициентом корреляции.
Составим расчетную таблицу 14, которая будет иметь вид:
|   Таблица 14
  | 
|||||
|   Расчетная таблица для вычисления коэффициента
  | 
|||||
|   Середина интервала
  | 
  Число организаций
  | 
  Групповые средние
  | 
  xy
  | 
  х2
  | 
  у2
  | 
|   1
  | 
  2
  | 
  3
  | 
  4
  | 
  5
  | 
  6
  | 
|   0,940  | 
  4  | 
  145,000  | 
  136,300  | 
  0,884  | 
  21 025,000  | 
|   1,020  | 
  7  | 
  211,000  | 
  215,220  | 
  1,040  | 
  44 521,000  | 
|   1,100  | 
  10  | 
  255,000  | 
  280,500  | 
  1,210  | 
  65 025,000  | 
|   1,180  | 
  5  | 
  293,000  | 
  345,740  | 
  1,392  | 
  85 849,000  | 
|   1,260  | 
  4  | 
  338,000  | 
  425,880  | 
  1,588  | 
  114 244,000  | 
|   5,500
  | 
  30
  | 
  1 242,000
  | 
  1 403,640
  | 
  6,114
  | 
  330 664,000
  | 
Для практических вычислений линейный коэффициент корреляции удобнее исчислять по формуле:
(22)
Вывод: 
Факт совпадения и несовпадения значений теоретического корреляционного отношения  и линейного коэффициента корреляции  используется для оценки формы связи. В нашем случае несовпадение этих величин говорит о том, что связь между изучаемыми признаками не прямолинейна, а криволинейна. Итак, можно сделать вывод, что связь между уровнем производительности труда и фондоотдачей по организациям является весьма тесной криволинейной.
III. 
Заключение
Итак, в заключение хочется отметить, что понятия «корреляция» и «регрессии» тесно связаны между собой. В экономических исследованиях корреляционный и регрессионный анализ нередко объединяют в один – корреляционно-регрессионный анализ. Подразумевается, что в результате такого анализа будет построена регрессионная зависимость и рассчитаны коэффициенты ее тесноты и значимости (т.е. проведен корреляционный анализ).
Практическая реализация корреляционно-регрессионного анализа включает следующие этапы:
1. Постановка задачи – определяются показатели, зависимость между которыми подлежит оценке, формулируется экономически осмысленная и приемлемая гипотеза о зависимости между ними;
2. Формирование перечня факторов, их логический анализ – выбирается оптимальное число наиболее существенных переменных факторов, влияющих на зависимый показатель;
3. Спецификация функции регрессии – дается конкретная формулировка гипотезы о форме зависимости;
4. Оценка функции регрессии и проверка адекватности модели – определяются числовые значения параметров регрессии, вычисляется ряд показателей, характеризующих точность проведенного анализа;
5. Экономическая интерпретация – результаты анализа сравниваются с гипотезами, сформулированными на первом этапе исследования, оценивается их правдоподобие с экономической точки зрения, делаются аналитические выводы.
Следует заметить, что традиционные методы корреляции и регрессии широко представлены в виде разного рода статистических пакетах программ для ЭВМ. Исследователю остается только правильно подготовить информацию, выбрать удовлетворяющий требованиям анализа пакет программ и быть готовым к интерпретации полученных результатов. Алгоритмов вычисления параметров связи существует множество, и в настоящее время вряд ли целесообразно проводить такой сложный вид анализа вручную. Вычислительные процедуры представляют самостоятельный интерес, но знание принципов изучения взаимосвязей, возможностей и ограничений тех или иных методов интерпретации результатов является обязательным условием исследования.
Анализ отчетности не замыкается на специфических, разработанных в его рамках приемах, но активно использует самые разнообразные методики, творчески переработав их применительно к собственным требованиям. В частности, использование корреляционно-регрессионного анализа позволяет более эффективно решать задачи прогнозирования доходов организации и планирования ее будущего финансового состояния, в связи с чем, данный математический метод рекомендуется использовать более активно.
IV. 
Список использованной литературы
1. Бараз В.Р. Корреляционно-регрессионный анализ связи показателей коммерческой деятельности с использованием программы Exel: Учебное пособие – Екатеринбург: ГОУ ВПО «УГТУ-УПИ», 2005;
2. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов/Под ред. проф. М.Г. Назарова. — М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2000;
3. Сергеева С.А. «Применение корреляционно-регрессионного метода в анализе финансового состояния организации» Белгородский университет потребительской кооперации. http://www.rusnauka.com/ONG/Economics/ 8_sergeeva%20s.a..doc.htm
4. Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и др. Теория статистики/Московская финансово-промышленная академия, М., – 2004
5. Микроэкономическая статистика: Учебник/Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Финансы и статистика, 2004
6. Герасимов Б.И. В.В.Дробышева, О.В. Воронкова Статистическое исследование в маркетинге: введение в экономический анализ: учебное пособие – Тамбов: Изд-во ТГТУ, 2006
7. Л.С.Хромцова. Корреляционно-регрессионный анализ основных показателей нефтедобывающей промышленности – Журнал "Экономический анализ: теория и практика", 2007, N 7.
8. Мартьянова М.Н., Сафронова Т.П. Основы статистики промышленности: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1983
9. Гусаров В.М. Теория статистики: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998
Название реферата: Корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязи производственных показателей предприятия организ
| Слов: | 12093 | 
| Символов: | 141136 | 
| Размер: | 275.66 Кб. | 
Вам также могут понравиться эти работы:
- Выборочный метод изучения производственных и финансовых показателей 3
 - Выборочный метод изучения производственных и финансовых показателей 4
 - Конкурентабельность туристских фирм
 - Шпаргалка по Коммерческому праву
 - Организационно-правовая форма предпринимательской деятельности
 - Маркетинг туристических услуг
 - Схема разработки и оценки продуктовой инновации Типы маркетинговых систем распределения