РефератыМенеджментВиВиды менеджмента

Виды менеджмента


1)Прием сравнения.


-горизонтальным
(используется для определения абсолютных и относительных отклонений отчетных данных от базисных)


-вертикальным
( определяется структур экономических явлений и процессов путем определения удельного веса частей в общем итоге0


-трендовым(
применяется для определения относительных показателей темпов роста или прироста, заряд лет и при анализе рядов динамики)


2) Прием группировок
- сведение первичных данных в однородные группы, это позволяет выделять наиболее характерные факторы и тенденции.


Делятся на:


-типологические
(распределение всей совокупности первичных данных, сплошного или выборочного наблюдения на однородные группы или классы)


-структурные
(для последующего изучения внутренних составляющих исследуемой совокупности)


-факторные(
для установления причин наследственных связей между исследуемыми явлениями)


3) Детализация показателей
- аналитический прием разложения общих показателей на составные части по следующим направлениям:


-по образующим факторам


- по подразделениям


- периодам


4) Прием относительных величин
- применяется для характеристики степени выполнения плана, измерения темпов развития производства по сравнению с планом и в дина

мике, сравнение планов одного периода с другим. Прием относительных величин представлен базисными и цепными индексами.


5) Балансовый прием
- предназначен для установления соответствия меду анализируемыми величинами.


6) Прием цепных подстановок
- применяется для установления раздельного влияния факторов на результирующий показатель.


7) Прием средних величин
; используют такие виды средних:


-ср.арифм.простая


-ср.арифм.взвешенная


-среднегеометрическое


-среднеквадратичная


8) Прием устранения инфляционных факторов
- перерасчет отчетных данных по сравнению с базисными на основе индекса цен.


9) Прием расширения факторных моделей
- состоит в последовательном умножении числителя и знаменателя формулы на оно и тоже или несколько чисел(показателей).


10) Прием продолжения факторных моделей-
замена оного или нескольких факторов суммой показателей, которые являются составными частями этих факторов.


11) Прием приведения показателей в сопоставимый вид.
Способами приведения показателей в сопоставимый вид являются:нейтрализация воздействия стоимостного, объемного, качественного иструктурного факторов путем приведения их к единому базису, а такжеиспользование средних и относительных величин, поправочныхкоэффициентов, методов пересчета.
Сохранить в соц. сетях:
Обсуждение:
comments powered by Disqus

Название реферата: Виды менеджмента

Слов:291
Символов:2936
Размер:5.73 Кб.