Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента 2

Дистанция власти
характеризует степень неравенства меж­ду людьми, которую население данной страны считает допус­тимой или нормальной. Низкий уровень дистанции власти озна­чает относительное равенство в обществе, и наоборот. Харак­терно, что из десяти приведенных в анализе Г. Хофстида стран Россия имеет самый высокий уровень расслоения в обществе, что, безусловно, не способствует решению проблем менедж­мента в организациях.

Индивидуализм
характеризует степень, с которой люди данной страны предпочитают действовать как индивиды, а не как члены группы. Характерно, что очень высокий уровень ин­дивидуализма присущ США, в то время как в Китае напротив высок дух коллективизма (Россия по этому показателю занима­ет средние позиции).

Мужественность
подразумевает настойчивость, уверенность в работе, веру успех в конкуренции. Антиподом этого признака является приверженность «нежным» ценностям типа: жизнен­ные удобства, поддержание теплых личных отношений, соли­дарность со слабыми и т.д. По признаку мужественность очень высокие показатели в Японии, в то время как Россия характе­ризуется низким уровнем мужественности, что также не спо­собствует успешному достижению целей в менеджменте.

Стремление избегать неопределенности
демонстрирует, в какой степени люди данной страны предпочитают структуриро­ванные ситуации с ясными и четкими правилами взамен