РЯЗАНСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ИНСТИТУТ
МОСКОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ
Кафедра:
Социально-культурная деятельность
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по курсу: «Социально-культурное проектирование»
студента
IV
курса группы 1917
КОЗЛОВА ВАЛЕРИЯ ВЛАДИМИРОВИЧА
Преподаватель:
Петров Г.Г.
Рязань-2003 г.
Тема:
«База данных для проекта досугового учреждения в городе Муроме Владимирской области»
ПЛАН:
1.
Демографическая характеристика населения.
2.
Предприятия города.
3.
Учебные заведения.
4.
Сеть культурно-досуговых учреждений города.
5.
Опыт самодеятельной органтзации досуга на примере студии фольклора «Долинушка».
6.
Проект «Клуб-Музей фольклора».
Демографическая характеристика населения
.
Численность населения
города на 1 января 2003 года составила 147,3 тысячи человек. Из них детей 20,2 тысячи человек, пенсионеров – 39, 4 тысячи. В 2002 году родились в городе 1270 человек, умерли 3066 человек.
Занятость населения.
Численность работников на крупных и средних предприятиях города на 1 января 2003 года составила 50,7 тысяч человек. Около 2,5 тысяч граждан работают на малых предприятиях, более 5,8 тысяч человек заняты индивидуальной предпринимательской деятельностью.
К концу декабря 2002 года в органах государственной службы занятости состояло на учете 3,5 тысячи незанятых трудоспособных граждан, ищущих работу. Нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию составила в декабре 2002 года 11 человек. При содействии службы занятости получили работу вновь или были возвращены к активному труду в 2002 году 3,7 тысячи человек. Было обучено 372 человека по 24 профессиям и специальностям. Остается проблематичным трудоустройство новой рабочей силы, вступающей на рынок труда впервые. В службу занятости в 2021 году обратились около 450 выпускников учебных заведений и около 400 человек не работавшей молодежи.
Уровень жизни населения
.
Средняя номинальная заработная плата (без выплат социального характера) начисленная работникам г.Мурома в декабре 2002 года, сложилась в размере 2464,5 рубля. Суммарная просроченная задолженность по заработной плате на предприятиях и организациях производственных отраслей и социальной сферы составила на 1 января 2003 года 45,5 млн. рублей. Просроченная задолженность из-за отсутствия бюджетного финансирования составила 4,2 млн. рублей.
Промышленность.
Город Муром – один из крупных промышленных городов Владимирской области, крупный железнодорожный узел электрифицированной магистрали Москва – Казань - Екатеринбург, связанный также с другими регионами сетью автомобильных дорог и водными путями по судоходной Оке.
Сегодня в промышленном комплексе города действует 29 крупных и средних предприятий негосударственной формы собственности и два крупных государственных предприятия, на которых занято более 51,9 тысяч работников. В условиях рыночной экономики, освоив более 40 видов новой продукции и, организовав гибкое производство, многие из них смогли стать вполне конкурентоспособными и постепенно увеличивают объемы производства. По форме собственности: 41% от общего числа предприятий принадлежит частной форме собственности, 43% - смешанной, 10% - государственной, 6% - муниципальной. Наибольший удельный вес в объеме промышленного производства города занимает машиностроение и металлообработка (73%).
Фундаментом промышленности города являются оборонные предприятия, которые включают в себя высокоинтеллектуальную часть промышленного потенциала, используют и создают передовые технологии, оборудование, изделия. Их доля в общем объеме промышленной продукции достигает 60%. В последние годы процесс конверсии существенно изменил характер производственной деятельности предприятий. За последние годы производство оборонной продукции резко сокращено. Высвобожденные производственные мощности используются для расширения выпуска гражданской продукции и товаров народного потребления.
Ведущими предприятиями в городе являются: акционерные общества «Муромтепловоз», «Муромский стрелочный завод», «Муроммашзавод», Акционерное общество «Муром», «Кровля», хлопчатобумажный комбинат «Красный луч», федеральные государственные унитарные предприятия завод радиоизмерительных приборов, радиозавод и Муромский приборостроительный завод.
В Муроме действуют 9 совместных предприятий, в которых представлены инвесторы Германии, Испании, Турции, Канады, Италии. Три из них заняты производственной деятельностью и выпускают металло- и деревообрабатывающие инструменты, холодильники, строительные материалы из древесины.
Учебные заведения города.
В систему образования города входят: 2 высших учебных заведения –МИ ВлГУ (на 5 факультетах по 11 специальностям обучается 3,9 тысяч студентов), филиал Московского психолого-социального института, техникум радиотехнической промышленности, педагогический колледж, медицинское училище и 6 профессиональных училищ. В городе работает 20 общеобразовательных школ, в которых обучается 18,5 тысяч учащихся. В школах функционирует сеть классов повышенного уровня: гимназических, лицейских, профильных, классов с углубленным изучением отдельных дисциплин. Созданы условия, необходимые для охраны здоровья детей, для воспитания и обучения детей с отклонениями в физическом и психическом развитии, работают специализированные дошкольные учреждения. Есть специальная (коррекционная) школа-интернат VШ вида с числом обучающихся 395 человек, детский дом – 69 воспитанников, социальный приют для детей на 30 мест, Центр диагностики, консультирования и реабилитации детей, школа – ДОУ компенсирующего вида. Функционирует вечерняя школа – 223 учащихся. В 43 дошкольных муниципальных образовательных учреждениях воспитываются 3,4 тысячи детей от года до 7 лет.
В системе дополнительного образования действуют: Центр внешкольной работы, Станция юных натуралистов, Центр технического творчества, Городской центр молодежи, Детско-юношеская спортивная школа с отделениями олимпийского резерва.
Большое внимание уделяется летнему отдыху учащихся. В муниципальных загородных лагерях в 2002 году отдохнуло 3,8 тысячи детей, в городских оздоровительных лагерях – 2,3 тысячи тетей.
Сеть культурно-досуговых учреждений.
Сеть учреждений культуры и искусства, учредителем которой является Управление культуры представлено: 14 основными учреждениями и 14 филиалами. Ведомственных учреждений культуры в городе - 4.
Клубные учреждения: ДК им.1100-летия г.Мурома, ДК «Вербовский», Дом народного творчества, ПО «Парк», 3 детских музыкальных школы, детская художественная школа, Муромский историко-художественный музей, централизованная библиотечная система (городская центральная библиотека и 32 филиала), МУ «Кинотеатр «Прогресс». Ведомственные – клуб ЗАО «Муром», ДК железнодорожников, ДК им.Ленина, парк культуры и отдыха им.В.И.Ленина.
МУ Дворец Культуры им.1100-летия г.Мурома
работает согласно основных задач по организации досуга населения, развития творческих коллективов, расширения сети платных услуг. Число зданий – 2, число помещений –45, зрительный зал на 750 мест, досуговых помещений – 39 (площадь, занимаемая ими 2596 кв.м). Штатных работников в ДК –59, из них специалистов культурно-досуговой деятельности – 23. В учреждении работают 27 коллективов художественной самодеятельности, 14 из которых имеют звание «народный», 7 – на платной основе. В 2002 году проведено 514 мероприятий. На них побывало более 150 тысяч человек. Здание Дворца культуры имени 1100-летия г.Мурома построено в 1962 году в центре города. Всего в ДК на данный момент работают 38 клубных формирований. Состав участников – 720 человек от 6 до 75 лет.
ДК «Вербовский»
: число зданий – 2, число помещений – 70, зрительный зал на 536 мест, число досуговых помещений – 33 (площадь, занимаемая ими – 3232 кв.м), действует киноустановка. Штатных работников в ДК – 44, из них специалистов культурно-досуговой деятельности – 22. На данный момент работают 20 клубных формирований, в творческом сезоне 2002 года коллективом ДК проведено 232 мероприятия.
Парковое объединение «Парк»
(учредитель – Управление культуры администрации города Мурома): общая площадь парка 17,5 га, число досуговых объектов – 36, механизированных аттракционов – 2, аттракционов малых форм и игровых автоматов – 150. Численность работников объединения всего – 45 человек, из них штатных – 34 , 2 из них – специалисты культурно-досуговой деятельности. За сезон в парках объединения проведено 302 мероприятия с числом посетителей 43 тысяча человек.
Клуб ЗАО «Муром»
: учредитель – ЗАО «Муром», число зданий – 1, зрительный зал на 400 мест, досуговых помещений – 6 (площадь, занимаемая ими – 320 кв.м). Численность работников – 10 человек, из них специалистов – 8 КДД – 8. В клубе функционируют 12 клубных формирований, количество участников – 220 человек.
ДК им.Ленина
: учредитель – ОАО «Муромтепловоз», число зданий – 1, зрительных залов – 2, с числом мест – 700. Досуговых помещений – 31(площадь, занимаемая ими – 703 кв.м). Численность работников ДК – 24, из них штатных – 13, из общего числа 13 специалистов культурно-досуговой деятельности. Культурно-досуговых формирований в ДК – 26 (количество участников в них – 525 человек).
ДК железнодорожников ст. Муром
.: учредитель – Горьковская железная дорога. Здание – одно, зрительный зал на 200 мест, досуговых помещений – 4 (площадь, занимаемая ими – 490 кв.м). Штатных работников – 17, специалистов КДД из них – 3. При ДК – 15 клубных формирований, количество участников в них – 340 человек.
Парк культуры и отдыха им В.И..Ленина:
учредитель – ФГУП завод РИП, площадь парка – 16 га, досуговых объектов – 45, механизированных аттракционов – 10, аттракционов малых форм и игровых автоматов – 35. Работников в парке всего 55 человек, штатных из них – 24, специалистов КДД – 4.Творческим коллективом парка проведено в 2002 году 250 мероприятий.
Всего в учреждениях подведомственных Управлению культуры работает 481 человек, из них преподаватели 120, работники дополнительного образования в сфере культуры. Контингент обучающихся в музыкальных и художественных школах 1555 человек.
Единственным научным гуманитарным учреждением в городе является Муромский историко-художественный музей
. Фонды музея насчитывают более 60 тысяч единиц хранения. Особой ценностью обладает коллекция древнерусской живописи, многие экземпляры которой являются шедеврами мирового уровня и побывали на выставках во многих странах. За год музей и музейные выставки посещает более 30 тысяч человек.
Структура Централизованной библиотечной системы г.Мурома представлена центральной городской библиотекой и 32 библиотеками-филиалами, 3 из которых являются профильными (2 – библиотеки семейного чтения, и Библиотека по искусству). Книжный фонд – 286786 экземпляров. Штат ЦБС составляет 120 единиц, из них с высшим образованием – 42 человека, средне-специальное образование имеют – 34 человека. Специальное библиотечное образование имеют 44 человека. ( структурных подразделений ЦБС расположены в приспособленных помещениях, являющихся муниципальной собственностью, - большинство из которых передано ЦБС в долгосрочное пользование.
Огромной популярностью в городе пользуется Дом народного творчества
, основной целью работы которого является возрождение и сохранение народных традиций, традиционных местных промыслов и ремесел, русского народного костюма, фольклорного песнопения, обрядовых календарных праздников и обрядов, обычаев и традиций русского народа. Число зданий – 1, зрительный зал на 160 мест, число досуговых помещений – 26 (площадь, занимаемая ими – 400 кв.м). Штатных сотрудников в ДНТ – 23, из них специалистов КДД – 15 человек. В Доме народного творчества работают: 7 мастерских, знакомящих с основами народных и прикладных ремесел, народными традициями («Глиняная игрушка», «Глиняные украшения», «Лаковая миниатюра», Отдел народного костюма». В 2001 году открыты мастерские «Лоскутная техника», «Художественная вышивка», «Фитодизайн» с общим количеством участников – 82 человека), Мужской фольклорный ансамбль «Мурома» и на его базе - студия фольклора «Долинушка»,10 клубов по интересам.
Работниками ДНТ собирается банк данных о мастерах-умельцах. Работает «Народная галерея». В течение 2002 года «Народная галерея» более 20 раз принимала участие в городских и областных праздниках. Изделия муромских мастеров выставлялись в Москве на выставке «Регионы России». Постоянно пополняются фонды галереи.
ДНТ занимает особое место в культурной жизни города.Работа ведется среди разных слоев населения. В рамках данной работы нас интересует опыт организации досуга студии фольклора «Долинушка» на базе ансамбля «Мурома».
Опыт самодеятельной органтзации досуга на примере студии фольклора «Долинушка».
Студия фольклора «Долинушка» способствует развитию творческой личности, потенциала молодого человека, оказывает социально-психологическую поддержку подросткам и молодежи в решении их проблем, и, в первую очередь, занимается организацией их досуга, руководствуясь идеями, связанными с духовно-нравственным и становлением молодого поколения, приобщением его к подлинно культурным ценностям и вовлечением в декоративно-прикладное и художественное творчество.
Одной из основных задач студии фольклора «Долинушка» является совершенствование культурно - досуговой деятельности, развитие самодеятельного художественного и прикладного творчества, возрождение и развитие музыкального фольклора, реализация программных установок, направленных на сохранение и возрождение традиционной культуры, активный поиск возможных путей повышения эффективности работы любительских объединений и клубов по интересам.
Воспитательные задачи в студии решаются своеобразно, в органическом сочетании с культурным отдыхом и разумными развлечениями. Это вызывает благоприятный психологический настрой и облегчает процесс приобщения к истокам традиционной культуры, воспитания подрастающего поколения в клубах и любительских объединениях по интересам[1]
.
Полагаю, что все согласны с точкой зрения необходимости осуществления радикальных социально-экономических и правовых мер в преодолении тяжких болезней. Однако же созидать, творить могут люди только со здоровым духом, а без культуры они не обретут в себе человеческое, не найдут дорогу в жизни.
Можно приходить в студию и проводить досуг весело и в высшей степени содержательно, интересно.
«Удовлетворение потребностей подростков в содержательных, наполненных социальной значимостью мероприятиях – вот к чему мы стремимся. Мало добиться того, чтобы подростки отдохнули, отвлеклись в досужее время от жизненных проблем. Необходимо, чтобы они сумели реализовать свои возможности в самодеятельном творчестве, приобщились не к сомнительным, а к подлинным художественным ценностям, к корням своей национальной культуры[2]
”.
Руководители студии фольклора занимается поиском эмоциональных и действенных новых форм и методов работы с подростками, используют и значительный опыт других КДУ по организации досуга детей и подростков, выбирая то, что наиболее подходит для них, исходя из условий и возможностей.
Проект
“Многопрофильный культурно - досуговый центр
“Клуб-музей фольклора ”
.
Цели
деятельности клуба-музея
Направления и виды деятельности Клуба-музея фольклора:
— Сбор, обработка и архивное хранение материалов культурно-исторического характера;
— Популяризация и пропаганда знаний в области музыкально-культурного наследия, разработка и осуществление культурно-просветительных, историко-художественных, исследовательских и образовательных программ;
— Организация различных форм культурно - просветительной и художественно - искусствоведческой деятельности, в т.ч. лекций, выставок, смотров, конкурсов, фестивалей, конференций и т.п.;
— Научно-исследовательская, проектная, консультативная, экспертно-аналитическая и информационная работа;
— Организация выставочных экспозиций (в т.ч. передвижных выставок), коллекций работ мастеров-умельцев, музейных экспозиций;
— Поддержка и развитие фольклорног движения в городе (создание на базе школ объединений и клубов по изучению истории города и области, местных традиций, обычаев, обрядов; курсов по подготовке специалистов по фольклору для школьников; проведение детских конкурсных программ, конкурсов рефератов учащихся средних школ; подготовка и проведение краеведческих конференций, олимпиад; помощь в разработка программы "Фольклор Муромского края" для учащихся школ и др);
— Организация для пожилых людей системы мероприятий и культурных акций (тематических вечеров и дней коллективного отдыха, выставок, подготовка и проведение вечеров и др.);
— Сотрудничество с российскими и международными организациями по развитию и поддержке программ в сфере этнографии, культуры и искусства;
— Международное сотрудничество, включая участие в проведении мероприятий по установлению и упрочению культурных связей с народами других стран в осуществлении региональных и международных программ популяризации искусства и истории России;
— Издательско-рекламная деятельность (издание книг, статей, буклетов о городе, его достопримечательностях);
Мероприятия по реализации проекта:
подготовка учредительной документации Клуба-музея фольклора; регистрация Клуба в качестве муниципального культурно - досугового учреждения.
В работе использованы
материалы периодической печати, статистические данные, анализ отчетной документации Управления культуры администрации округа.Муром.
Приложение 1
Линейное распределение по опросу
: Эффективность деятельности Дома народного творчества г. Мурома
| кол-во | % | Вопросы/ответы | ||||||||||||
| 1. Приходилось ли Вам участвовать в мероприятиях ДНТ? | ||||||||||||||
45 1 |
97,83 2,17 |
1. Да 2. Нет |
||||||||||||
| 2. Как часто специалисты ДНТ выезжают в Ваше клубное учреждение для оказания помощи? | ||||||||||||||
7 18 18 3 |
15,22 39,13 39,13 6,52 |
3. 1-2 раза в месяц 4. 1 раз в 6 месяцев 5. Менее одного раза в год 6. Вообще не выезжают |
||||||||||||
| 3. Какую преимущественно помощь оказывают вам специалисты при посещении? | ||||||||||||||
26 17 2 21 1 3 5 0 |
56,52 36,96 4,35 45,65 2,17 6,52 10,87 0 |
7.В подготовке и проведении досуговых мероприятий 8. В сказании методической помощи по разработке сценариев, подборе репертуара 9. В профессиональном обучении клубных работников 10.В концертном обслуживании населения 11.В работе с творческими самодеятельными коллективами 12.В изучении досуговых интересов и запросов населения 13.В работе по возрождению. и развитию традиционных ремесел и промыслов, праздников и обрядов 14.Какую еще (напишите) |
||||||||||||
| 4.Удовлетворяет ли Вас качество проводимых мероприятий ? | ||||||||||||||
24 2 20 |
52,17 4,35 43,48 |
15.Да 16.Нет 17.Не всегда |
||||||||||||
| 5. Как вы используете в своей работе рекомендуемый специалистами ДНТ сценарный материал? | ||||||||||||||
16 33 0 |
34,78 71,74 0 |
18.Целиком 19.Перерабатываю его 20.Вообще не использую |
||||||||||||
| 6. Как часто вы посещаете семинары-практикумы, творческие лаборатории при ДНТ? | ||||||||||||||
14 11 21 |
30,43 23,91 45,65 |
21.Один раз в 6 месяцев 22.Один раз в год 23.Вообще не посещаю |
||||||||||||
| 7. Укажите, в решении каких вопросов Вам не хватает знаний, практических навыков. | ||||||||||||||
7 6 19 4 6 4 13 2 |
15,22 13,04 41,30 8,69 13,04 8,69 28,26 4,35 |
24.Разработка целевых культурных программ на основе социальных заказов, планов работы 25.Развитие и укрепление материальной базы 26.Финансовое обеспечение досуговой деятельности 27.Создание условий для общения и отдыха клубных посетителей 28.Формы организации досуга различных возрастных групп посетителей 29.Изучение культурно-досуговых интересов посетителей 30.Развитие народного художественного творчества 31.Каких еще (напишите) |
||||||||||||
| 8. Удовлетворяет ли Вас уровень обеспеченности ДНТ оборудованием, музыкальными инструментами, инвентарем, костюмами, тех.средствами? | ||||||||||||||
4 35 7 |
8,69 76,09 15,22 |
32.Да 33.Нет 34.Не совсем |
||||||||||||
| 9. Напишите, пожалуйста, Ваши замечания, предложения работникам Дома народного творчества. | ||||||||||||||
6 1 2 1 |
13,04 2,17 4,35 2,17 |
36.Укрепить материальную базу. 37.Замечаний нет 38.Оказывают недостаточную помощь в работе с клубными объединениями 39.При разработке сценариев учитывать возможность их практического применения |
||||||||||||
| 10. Вы работаете: | ||||||||||||||
37 9 |
80,43 19,57 |
40.В городском Доме культуры 41.В другом досуговом учреждении |
||||||||||||
11. Вы занимаете должность: |
||||||||||||||
16 21 9 |
34,78 45,65 19,57 |
42.Директор ДК 43.Художественный руководитель 44.Руководитель клубного объединения |
||||||||||||
12. Стаж работы в занимаемой должности |
||||||||||||||
2 10 12 22 |
4,35 21,74 26,08 47,83 |
45.До 1 года 46.От 1 до 5 лет 47.От 6 до 10 лет 48.Свыше 10 лет |
||||||||||||
| 13. Имеете ли вы специальное образование в области культурно-досуговой работы? | ||||||||||||||
20 24 2 |
43,48 52,17 2,35 |
49.Да 50.Нет 51.Учусь |
||||||||||||
| 14. Ваш возраст: | ||||||||||||||
1 10 13 17 5 |
2,17 21,74 28,26 36,96 10,87 |
52.До 20 лет 53.От 20 до 30 лет 54.От 31 до 40 лет 55.От 41 до 50 лет 56.Свыше 50 лет |
||||||||||||
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Исследование по проблеме эффективности деятельности Дома народного творчества округа Муром проводилось с целью разработки рекомендаций для специалистов ДНТ.
Были поставлены задачи: изучить профессиональные потребности и интересы клубных работников; определить степень заинтересованности клубных работников в повышении своего профессионального уровня; изучить материальную базу ДНТ; выявить предложения работников культуры по повышению эффективности деятельности ДНТ.
Объектом исследования были только штатные работники культуры. В опросе приняли участие 46 человек (что составляет 70,8% от общего количества работников культуры). Из них 80,4% работают в Домах культуры города, 19,6% - в других досуговых учреждениях. 34,8% являются директорами ДК, 45,6% - художественными руководителями, 19,6% - руководители клубных объединений.
Распределение респондентов по возрасту
:
| возраст | до 20 лет | от 21 до 30 | от 31 до 40 | от 41 до 50 | свыше 50 | всего респ |
| число респонд | 1 | 10 | 13 | 17 | 5 | 46 |
| доля в % | 2,2 | 21,7 | 28,3 | 37,0 | 10,8 | 100 |
Распределение респондентов по стажу работы в занимаемой должности:
| стаж | до 1 года | от 1 до 5 | от 6 до 10 | свыше 10 | всего респонд. |
| число респ. | 2 | 10 | 12 | 22 | 46 |
| доля в % | 4,3 | 21,7 | 26,1 | 47,9 | 100 |
Из числа опрошенных имеют специальное образование 43,5%, обучаются в учебных заведениях культуры 2,4%.
По результатам исследования выяснилось, что практически все (97,8%0 клубные работники участвовали в мероприятиях ДНТ.
15,2% респондентов отметили, что специалисты ДНТ посещают их учреждения 1-2 раза в месяц, 39,1% опрошенных видят работников ДНТ в своем ДК или клубе 1 раз в 6 месяцев. Менее одного раза в год – 39,1%. То, что методисты не приезжают вообще считают 6,5%.
[1]
Ю.Морозов «Народное творчество» //«Муромский край» № 31от 27.11.99г.
[2]
Из беседы с художественным руководителем ансамбля «Мурома» Черниковым А.Е...