РефератыОстальные рефератыМеМетодические рекомендации по составлению перспективного (годового) плана работы педагога-психолога оу

Методические рекомендации по составлению перспективного (годового) плана работы педагога-психолога оу

Методические рекомендации по составлению перспективного (годового) плана работы педагога-психолога ОУ


Форма годового плана работы утверждена инструктивным письмом департамента образования г. Москвы № 2-30-20 «О ведении документации деятельности педагога-психолога образовательного учреждения в системе Департамента образования города Москвы» от 9.08.2003. Согласно этому документу, годовой (перспективный) план работы составляется в виде таблицы, в которой указаны в общем виде цели, задачи, виды деятельности и сроки проведения работ, планируемых в текущем учебном году.














Даты проведения


Вид работы


С кем проводится работа


Ответственный


Примечания


1


2


3


4


5



Так как годовой план является именным, то колонку «ответственный» можно не использовать (если, конечно, это не совместный план работников социально-психологической службы, в этом случае ответственным исполнителем назначается работник, непосредственно отвечающий за данный вид работ).


При составлении годового плана работы нужно руководствоваться следующим алгоритмом:


На основании аналитического отчета за текущий учебный год, определить цель и задачи

работы школьного психолога на следующий учебный год, составить план мероприятий

, направленных на решение выявленных проблем, приблизительно распределить их по датам (месяцам) и количеству времени, необходимому для их проведения (сентябрь - декабрь).
Черновой план мероприятий согласовать с заместителями директора по учебной и социальной работе

, для включения их в учебно-воспитательный план образовательного учреждения.
Скорректировать план

с учетом предложений и замечаний администрации школы.
Согласовать план работы с методистами-психологами в методическом центре.
Согласованный план в 2-х экземплярах утвердить у директора ОУ

. Один экземпляр отдается директору, второй – хранится в папке документов педагога-психолога.

Существует несколько вариантов оформления годового плана работы:


1. По видам деятельности педагога-психолога:
























Даты проведения


Вид работы


С кем проводится работа


Примечания


Развивающая работа


Сентябрь-апрель


Групповые занятия


1 – 4 классы


развитие личностной и межличностной сфер младших школьников по программе О.В. Хухлаевой «Тропинка к своему Я. Начальная школа (1-4)»


ноябрь – май


Групповые занятия


1 – 4 классы


Развитие когнитивной сферы младших школьников по программе Н.П. Локаловой «120 уроков психологического развития младших школьников» Занятия в группах, сформированных по результатам мониторинга.


Сентябрь–декабрь


Занятия в классном коллективе


5-е классы


Адаптация 5-классников к средней школе по программе Е.Г. Коблик «Первый раз в пятый класс!»



По возрасту учащихся (по параллелям):





























Даты проведения


Вид работы


Примечания


Младшая школа


1-е классы


Сентябрь


Выступление на родительском собрании


Тема: «особенности адаптационного периода у первоклассников», сбор информированных согласий о работе психолога с детьми.


Сентябрь-апрель


Групповые занятия.


развитие личностной и межличностной сфер младших школьников по программе О.В. Хухлаевой «Тропинка к своему Я. Начальная школа (1-4)»


Октябрь


Мониторинг адаптации в школьной среде.


Анкетирование родителей, беседы с педагогами, включенное наблюдение, анализ ученических тетрадей, «психолого-педагогическая карта школьника» Афанасьевой Е. И.(наблюдение по Н.Я.Семаго)


Ноябрь


Углубленная психолого-педагогическая диагностика учащихся, испытывающих трудности в адаптации к школе.


Карта наблюдения Стотта. (либо, к примеру, «Диагностический к

омплект» Семаго
)


Ноябрь


Участие в заседании ПМПК по проблеме школьной дезадаптации первоклассников.


Представление результатов углубленной психологической диагностики дезадаптированных учащихся, разработка и согласование психолого-педагогической программы развивающей работы.



В любом случае, при оформлении годового плана необходимо соблюдать принцип системности работы, т.е. виды проводимых работ должны иметь единую цель, быть логически связаны между собой и соотнесены с закономерностями психического развития и актуального состояния учащихся.


К примеру, эффективность занятий по развитию когнитивной сферы у учащихся 10-11 классов будет минимальной, равно как и занятия по программам профессиональной ориентации с учениками младшей школы.


Виды деятельности педагога-психолога, которые должны быть отражены в годовом плане работы


Диагностическая работа

.
При планировании диагностической работы необходимо указать цель диагностической процедуры, возраст обследуемых (класс), полное название используемых методик с указанием авторов.
Все результаты диагностики должны быть использованы (иметь свое продолжение) в системе развивающей работы.
Диагностика не должна быть основным видом работы

в деятельности школьного психолога.
Диагностическая и развивающая работа должна планироваться с учетом особенностей и закономерностей психического развития школьников и быть направлена на исследование тех сфер, к развитию которых учащиеся сензитивны в текущий момент времени.


В качестве оптимального варианта, диагностическую работу можно рекомендовать в критичные школьные периоды:


• обследование первоклассников на этапе адаптации в школьной среде;


• обследование пятиклассников на этапе адаптации в
среднем звене;


• Профориентационная диагностика старшеклассников.


2. Система развивающей работы

.


Проведение развивающих занятий является основным видом деятельности школьного психолога, на которую должно отводиться не менее половины
«практических часов». Основной акцент в работе необходимо делать на групповые развивающие занятия. При планировании развивающих занятий, необходимо указать:


· Цели и задачи занятий (что развиваем, с кем проводим)


· Вид занятий (групповые или индивидуальные)


· Название используемой программы с указанием автора.


· Время проведения (например: сентябрь - декабрь)


В систему развивающей работы в обязательном порядке должны входить программы по предпрофильной подготовки учащихся.


3. Консультативная работа.


Указываются субъекты консультационной практики (учащиеся, педагоги, администрация, родители)


Круг запросов на консультацию у школьного психолога ограничивается проблемами связанными с:


· обучением


· воспитанием


· поведением (эмоциональными проблемами)


· адаптацией


· детско-родительскими отношениями (ровно столько, насколько это имеет отношение к поведению и успеваемости учащегося в школе)


· профессиональной ориентацией


· зависимостями


· определением дальнейшего образовательного маршрута


Психологическое просвещение.


Включает в себя выступления на родительских собраниях, педагогических советах, просветительские и профилактические семинары, беседы, лектории для учащихся, родителей и педагогов.


Указывается тема просветительского мероприятия, форма и ориентировочное время проведения.
























Даты проведения


Вид работы


С кем проводится работа


Примечания


Психологическое просвещение.


Сентябрь


Выступление на родительских собраниях.


Родители учеников 1-х классов


Тема: «Возрастные особенности первоклассника, помощь ребенку в адаптации к школе со стороны родителей»


ноябрь


Доклад на педагогическом совете.


Администрация, педагоги.


Тема: «Особенности адаптационного периода 5-классников к среднему звену, результаты мониторинга параллели»


Май


Тематические дискуссии с учащимися, приуроченные к майским праздникам


8 – 11 классы по параллелям.


Тема «Толерантность, как необходимое условие для развития свободного общества»



Методическая работа.


Указываются виды работ, которые психолог проводит в «методические часы»:


Подготовка к различным видам практических работ;
Обработка результатов мониторингов и диагностических мероприятий;
Оформление кабинета и уголка школьного психолога;
Посещение окружных и районных семинаров и практикумов, курсов повышения квалификации.
Заполнение журналов и оформление документации.
Написание отчетов и заключений и пр.
Сохранить в соц. сетях:
Обсуждение:
comments powered by Disqus

Название реферата: Методические рекомендации по составлению перспективного (годового) плана работы педагога-психолога оу

Слов:1196
Символов:11750
Размер:22.95 Кб.