Государственное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
«Пермский промышленно-коммерческий колледж»
Дисциплина
ЭТИКА И ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочного отделения специальности
030508 - Правоведение
(базовый уровень)
2010
Рассмотрено и одобрено на заседании предметно-цикловой комиссии специальности 230106 «Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей»
Председатель ПЦК
_______________Р.А. Микаилова
«____»________________2010
Составлена в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника по специальности 030508 «Правоведение»
УТВЕРЖДАЮ И.о.зам.директора по УР
_____________И.Г.Едовина
«___»_____________2010
Составитель: Козырева И.В. – преподаватель Пермского промышленно-коммерческого колледжа, высшей категории
Пояснительная записка
В соответствии с учебным планом студенты должны выполнить контрольную работу по юридической психологии в межсессионный период. Представление контрольной работы – одно из оснований для вызова на экзаменационную сессию
Следует обратить внимание студентов на то, что контрольная работа должна быть сдана не позднее, чем за две недели до начала сессии, в противном случае, студент не будет допущен до сдачи зачета по данному предмету.
Контрольная работа должна иметь следующую структуру:
1. Наименование темы контрольной работы.
2. План написания контрольной работы.
3. Основная часть.
4. Библиография (список используемой литературы).
Студент не может по своему усмотрению изменить структуру работы, но должен помнить, что работа должна носить аналитический характер.
Вариант контрольной работы определяется следующим способом: порядковый номер фамилии студента по журналу соответствует такому же номеру.
Например, фамилия Иванов находится в журнале под № 7. Следовательно, Иванов пишет вариант контрольной работы под номером 7.
Оформление контрольной работы:
Титульный лист контрольной работы оформляется по установленному образцу. Работа оформляется на листах форматом А-4, объемом 11-12 страниц печатного текста (размер шрифта 14, интервал 1,5). Обязательны поля. Листы должны быть сброшюрованы и пронумерованы.
Главы и параграфы в работе должны быть относительно равномерны по объему. Материал должен излагаться логично, последовательно и соответствовать плану работы. Не допускается дословного механического переписывания текста из использованной литературы, за исключением цитат, которые должны сопровождаться ссылкой на источник. В тексте недопустимо сокращение слов, терминологических оборотов, наименований органов и организаций, если такие сокращения не являются общепринятыми в литературе.
Ссылка оформляется в конце страницы, на которой находится цитата. В ссылке указывается имя и фамилия автора, название статьи или монографии (для монографии — место и год издания, для периодических изданий — название журнала, год выпуска и номер), также указывается страница, на которой находится цитата, или цифровые данные. Все графики и рисунки сопровождаются номером, названием и ссылкой на источник. Все чертежи, графики необходимо выполнять простым карандашом, а когда это необходимо – цветным. Схемы должны выполняться с помощью чертежных принадлежностей, элементы должны иметь размеры согласно стандартам ЕСКД. Если графический материал выполнен на отдельном листе, то надо вклеить его в тетрадь.
Работа должна содержать: план, вводную часть, основной текст (главы и параграфы), заключительную часть, список использованной литературы.
Вводная часть отражает значение и актуальность темы, а также цели и задачи работы. В основной части излагаются и последовательно анализируются рассматриваемые проблемы, дается аргументация научных точек зрения, задачи выполняются с кратким пояснением.
В заключении приводятся собственные выводы автора по итогам работы, а также ее практическая значимость. В список использованной литературы могут быть включены учебники, монографии и статьи.
Контрольная работа, соответствующая всем предъявляемым требованиям, может быть оценена положительно и зачтена. Если работа не зачтена, она с учетом сделанных замечаний в рецензии должна быть переработана и вместе с первым отзывом представлена на повторное рецензирование.
Выполнение контрольной работы является обязательным условием для допуска студента к учебному зачету или экзамену.
Контрольные работы предъявляются на проверку не позднее, чем за две недели до начала сессии.
ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
Вариант 1.
1. Предмет, задачи и особенности юридической психологии.
2. Юридическая этика.
Вариант 2.
1. Взаимосвязь профессиональных требований и индивидуально-психологических особенностей работника.
2. Этика служебных отношений.
Вариант 3.
1. Эмоциональные процессы и состояния.
2. Специфика и роль морали в условиях становления и развития правового и демократического общества.
Вариант 4.
1. Профессиональный стресс.
2. Правовая психология.
Вариант 5.
1. Пс
2. Нравственный характер юридической деятельности.
Вариант 6.
1. Сущность и виды взаимодействия людей в общении.
2. Деятельность следователя при ведении допроса.
Вариант 7.
1. Технология успеха в профессиональной деятельности.
2. Особенности делового общения с иностранными гражданами.
Вариант 8.
1. Психология социальных конфликтов.
2. Нравственные основы оперативно-розыскной деятельности.
Вариант 9.
1. Психология профессиональных конфликтов.
2. Деловое общение в экстремальных условиях.
Вариант 10.
1. Девиантное поведение личности.
2. Нравственное воспитание и самовоспитание личности.
Вопросы к зачёту
1. Предмет и задачи курса «Этика и психология профессиональной деятельности».
2. Мораль как предмет этики, ее особенности.
3. Общая характеристика принципов общественной морали.
4. Содержание и нормативно-регулятивная роль принципов в деятельности сотрудников правоохранительных органов.
5. Принцип гуманизма. Гуманистическое содержание правоохранительной деятельности.
6. Содержание принципов патриотизма и интернационализма и их нормативно-регулятивная роль в деятельности сотрудников правоохранительных органов.
7. Принцип справедливости и законности как нравственная и правовая норма, его отражение в деятельности правоохранительных органов.
8. Основные понятия и категории этики.
9. Добро и зло. Борьба с социальным злом (преступностью, правонарушениями) как способ утверждения добра.
10. Профессиональный долг, честь и совесть – основа нравственных отношений в правоохранительной деятельности.
11. Категория долга. Долг служебный и моральный.
12. Взаимодействие морали и права в современном обществе.
13. Особенности профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов.
14. Основные требования, предъявляемые к нравственной культуре сотрудников правоохранительных органов
15. Нравственные качества сотрудников правоохранительных органов.
16. Личная дисциплинированность – одно из основных требований к нравственной культуре сотрудников правоохранительных органов.
17. Кодекс чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ.
18. Правовые основы профессиональной этики сотрудников правоохранительных органов.
19. Проблема нравственной взаимосвязи целей, средств и результатов деятельности. Выбор средств и проблема “меньшего зла”.
20. Проблема свободы, необходимости и ответственности в моральном выборе сотрудников правоохранительной органов при выполнении служебных задач.
21. Сущность морального выбора и риска.
22. Нравственные конфликты в деятельности сотрудников правоохранительных органов.
23. Причины возникновения профессионально-нравственной деформации сотрудников правоохранительных органов.
24. Сущность и содержание этикета. История возникновения этикета.
25. Сущность и содержание служебного этикета сотрудников правоохранительных органов.
26. Культура служебных отношений сотрудников правоохранительных органов.
27. Нравственное поведение сотрудников правоохранительных органов во внеслужебное время, в быту.
28. Культура речи – одно из требований морального облика сотрудников правоохранительных органов.
29. Эстетическая значимость внешнего вида личного состава органов внутренних дел.
30. Нравственность и культура сотрудника правоохранительных органов – его важнейшие профессиональные качества.
31. Психология профессиональной деятельности юристов.
32. Юридическая психология как область прикладной психологии.
ЛИТЕРАТУРА:
1. Афанасьева О.В. Пищелко А.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста: учеб. пособие для студентов сред. проф. учеб. заведений. – 2-е изд., прераб. и доп. М.: Издательский центр «Академия», 2004
2. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности. 2-е изд. СПб.: Питер, 2000
3. Громова О.Н. Конфликтология: курс лекций. М., 2000
4. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов: учеб. Пособие/ под ред. Г.В. Дубова и А.В. Опалева. Изд. 2-е, испр. И доп. М.: «Щит - М», 1998
5. Щеглов А.В. Профессиональная этика сотрудников органов внутренних дел. М., 1999
6. Государственный служащий: культура поведения и деловой этикет / под ред. Е.В. Охотского. М., 1999
7. Леви Л. Эмоциональный стресс. Л., 1071
8. Профессиональные навыки юриста. Опыт практического обучения. М.: Дело, 2001
9. Кобликов А.С. Юридическая этика. Учебник для вузов. М.: Норма, 2002
10. Красникова Е.В. Этика и психология профессиональной деятельности юристов. М.: Форум; Инфра – М, 2005
Государственное образовательное учреждение
среднего профессионального образования
«Пермский промышленно-коммерческий колледж»
Предметно-цикловая комиссия специальности 030508
шифр_________
Дисциплина «Этика и психология профессиональной деятельности»
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Преподаватель: И.В. Козырева
Студент гр.4ЮЗ И.О.Ф
2010