Методические указания по дисциплине "Микроэкономика"

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Методические указания по дисциплине "Микроэкономика" предназначены для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников (далее – государственные требования) по специальностям среднего профессионального образования: 0601 Экономика, бухгалтерский учет и контроль, 0602 Менеджмент и 0607 Маркетинг.

В результате освоения программы дисциплины студент заочной формы обучения (далее студент) должен:

иметь представление:

- об особенностях экономических процессов и явлений на микроуровне;

- об экономических основах деятельности фирм, предприятий различных форм собственности;

знать:

- основные экономические показатели, характеризующие работу предприятий (фирм) и методику их расчета;

- механизмы ценообразования;

- формы оплаты труда в современных условиях;

- теоретические основы и методику бизнес-планирования;

- состав основных и оборотных средств предприятий (фирм), посреднических организаций;

уметь:

- рассчитывать основные экономические показатели деятельности предприятия (фирмы), посреднической организации по принятой, стандартной методологии;

- использовать в работе экономическую, нормативную документацию и справочный материал;

- использовать компьютерную технику в режиме пользователя.

Изучение учебной дисциплины "Микроэкономика" базируется на знаниях дисциплин: организация и технология отрасли, менеджмент, делопроизводство, финансы и кредит, статистика и является, в свою очередь, теоретической базой для изучения специальных дисциплин.

Приступая к выполнению контрольных заданий, следует проработать теоретический материал. Для улучшения его усвоения необходимо вести конспектирование и после изучения темы ответить на вопросы самоконтроля.

В соответствии с примерной программой при изучении дисциплины необходимо выполнить одну домашнюю контрольную работу, практические занятия по семи темам и курсовую работу.

Домашняя контрольная работа и ее рецензирование по согласованию с образовательным учреждением может выполняться и представляться на проверку с использованием современных информационных технологий (электронная почта, сети ЭВМ и т.д.).

Возможные изменения примерной программы, внесенные образовательным учреждением, обязательны для выполнения студентом.

Образовательное учреждение в зависимости от профиля и специфики подготовки специалиста в соответствии с рабочим учебным планом и рабочей программой может вносить изменения в содержание, последовательность изучения учебного материала, определение количества домашних контрольных работ, а также при необходимости переводить практические занятия расчетно-описательного характера из аудиторных на самостоятельное выполнение студентами.

Вносимые изменения при условии обязательного выполнения государственных требований по конкретной специальности рассматриваются на заседании цикловой комиссии и утверждаются заместителем директора по учебной работе.

Форму и сроки проведения промежуточной аттестации по дисциплине определяет образовательное учреждение согласно рабочему учебному плану.

ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

ВВЕДЕНИЕ

Раздел 1. ПРЕДПРИЯТИЕ, ФИРМА, ОТРАСЛЬ

В УСЛОВИЯХ РЫНКА

Тема 1.1.
Микроэкономика и рыночный процесс

Тема 1.2.
Предприятие и предпринимательство в условиях

рыночной экономики

Раздел 2. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА

ПРЕДПРИЯТИЯ

Тема 2.1.
Основные средства

Тема 2.2.
Оборотные средства

Тема 2.3.
Аренда, лизинг, нематериальные активы

Тема 2.4.
Капитальные вложения (инвестиции),

их эффективность

Раздел 3. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОПЛАТА ТРУДА

Тема 3.1.
Кадры и производительность труда

Тема 3.2.
Формы и системы оплаты труда

Раздел 4. СЕБЕСТОИМОСТЬ, ЦЕНА, ПРИБЫЛЬ И

РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ - ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ

РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

Тема 4.1.
Издержки производства

Тема 4.2.
Ценообразование

Тема 4.3.
Прибыль и рентабельность

Раздел 5. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Тема 5.1.
Бизнес - планирование

Тема 5.2.
Методы расчета основных показателей

работы предприятия(фирмы)

Тема 5.3.
Экономические показатели деятельности

посреднической организации (фирмы)

Тема 5.4.
Внешнеэкономическая деятельность предприятия

Курсовая работа

ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

ВВЕДЕНИЕ

Студент должен:

иметь представление:

- о роли и месте знаний по дисциплине в процессе освоения основной профессиональной образовательной программы по специальности.

Содержание дисциплины и ее задачи. Связь с другими дисциплинами, с теорией и практикой рыночной экономики. Значение дисциплины для подготовки специалистов в условиях многообразия и равноправия различных форм собственности.

Методические указания

Приступив к изучению данной дисциплины, студенты должны знать, что тер­мин "экономика" в переводе с древнегреческого языка означает свод правил по управлению домашним хозяйством.

Современное понимание экономики значительно шире. Экономика как наука изучает теоретические основы и практические формы функционирования рыночных структур и механизмы взаимодействия субъектов экономической деятельности об­щества.

В условиях рыночной экономики выживает то предприятие, которое наиболее грамотно и компетентно определяет требования рынка, организует производство про­дукции и предоставление услуг, пользующихся повышенным спросом, использует высокопроизводительную технику, прогрессивную технологию. Поэтому основная за­дача изучаемой дисциплины состоит в анализе возможных (альтернативных) способов использования ограниченных экономических ресурсов, необходимых для достижения определенных целей, позволяющих выбрать лучшую альтернативу.

Дисциплина "Микроэкономика" тесно связана с такими дисциплинами, как "Маркетинг", "Финансы промышленности", "Бухгалтерский учет", "Анализ хозяй­ственной деятельности", "Статистика промышленности" и др.

Высшим критерием истинной теории является практика. В экономической об­ласти - это практика более эффективного хозяйствования, дающая возможность сде­лать жизнь людей богаче материально и духовно, обеспечить высокие темпы общест­венного прогресса.

[5, с. 7-10; 8, с. 8-9; 14, с. 3-5].

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие термина "экономика".

2. Задачи изучаемой дисциплины.

3. Значение дисциплины "Микроэкономика" для подготовки специалистов эко­номического профиля.

Раздел 1. ПРЕДПРИЯТИЕ, ФИРМА, ОТРАСЛЬ

В УСЛОВИЯХ РЫНКА

Тема 1.1.
Микроэкономика и рыночный процесс

Студент должен:

иметь представление:

- о структурной перестройке экономики;

- о роли конкуренции в рыночной экономике, ее видах.

Микроэкономика как подсистема экономической науки.

Общие основы и принципы функционирования рыночной экономики. Структурная перестройка экономики.

Конкуренция как стимул экономического прогресса в условиях рынка. Виды конкуренции. Проблемы создания конкурентной среды в экономике. Свобода конкуренции и антимонопольное законодательство.

Методические указания

Изучая данную тему, студенты должны уяснить, что раздел экономической науки, рассматривающий основные экономические вопросы с позиции отдельного производителя и потребителя, называется микроэкономикой. Её занимают такие про­блемы, как спрос и предложение, формирование цены, издержки производства и ме­тоды максимализации прибыли и др.

Предметом изучения дисциплины является поведение, деятельность субъектов рыночных отношений с целью максимизации прибыли в условиях ограниченности ресурсов и безграничности потребностей.

Экономическая реформа в России - это переход от административно-командной экономики с жестким централизованным планированием к рыночной организации общественного хозяйства при определенном воздействии государства на эконо­мику. Главный признак экономики рыночного типа - раскрепощение от внешнего вме­шательства, возможности проявления в полной мере хозяйственной самостоятельно­сти и инициативы. Рыночная экономика базируется на принципах: свобода хозяйст­венной деятельности, всеобщность рынка, равноправие рыночных субъек­тов, свободное ценообразование и др.

Студентам следует понять, что одним из важных факторов, повышающих эф­фективность экономической системы рыночного типа, служит конкуренция между субъектами рыночных отношений. Выделяют ее виды: совершенную (чистую), моно­полистическую, олигополистическую конкуренцию и чистую монополию. Совершен­ная конкуренция и чистая монополия - два противоположных типа структуры рынка, в реальной экономике встречаются крайне редко. На практике имеет место несовер­шенная конкуренция - монополистическая и олигополистическая.

Главным инструментом, способствующим развитию конкуренции, служат меры по демонополизации структур в отдельных отраслях и производствах. В странах с рыночной экономикой действует антимонопольное законодательство. Оно препят­ст­вует образованию структур, способных взять в свои руки производство определен­ного вида товаров, отстранив от него конкурентов, вытеснив их с рынка.

[3, с. 18-24; 4, с. 11-17; 5, с. 8-10, 16, 225-240, 244-252; 7, с. 101-103; 8, с. 19, 46, 139-161; 9, с. 221-278; 11, с. 198-118].

Вопросы для самоконтроля

1. Укажите принципы функционирования рыночной экономики.

2. Охарактеризуйте принцип всеобщности рынка.

3. Назовите виды конкуренции.

4. Дайте сравнительную характеристику совершенной конкуренции и чистой мо­нополии.

5. Укажите значение антимонопольного законодательства.

Тема 1.2.
Предприятие и предпринимательство в условиях

рыночной экономики

Студент должен:

знать:

- сущность и формы предпринимательства;

- характеристику основных видов предприятий, фирм.

Предпринимательство и бизнес. Субъекты предпринимательства. Статус и права предпринимателя. Союзы предпринимателей.

Хозяйственный риск: сущность, итоги, показатели риска.

Предприятие - главный субъект микроэкономики.

Классификация предприятий по формам собственности, отраслевому признаку, типам производства, размерам. Виды предприятий в отрасли.

Организационно-правовые формы предприятий.

Объединения предприятий: концерны, консорциумы, хозяйственные ассоциации, международные объединения.

Государственные предприятия: особенности их функционирования в рыночной экономике. Арендные предприятия. Малые предприятия. Совместные (с иностранным капиталом) предприятия.

Фирмы, их характеристика.

Отрасль в условиях рынка.

Методические указания

Развитие рынка связано с понятиями бизнеса и пред­принимательства.

Под бизнесом понимают предпринимательскую экономическую деятель­ность, приносящую прибыль. Он осуществляется на свой страх и риск, под личную имуще­ственную ответственность субъектов предпринимательства. Бизнесу присущи ини­циатива, динамичность, поиск, самостоятельность.

Переход российской экономики к рыночным отношениям напрямую связан с раз­витием предпринимательства. Как полноправный вид хозяйственной деятельности предпринимательство использует производственные ресурсы: природные, трудовые, финансовые, информационные. Различают виды предприниматель­ства: производст­венное, коммерческое, финансовое, страховое и др. Субъектами пред­приниматель­ства могут быть как отдельные частные лица, так и объединения партне­ров.

Осуществление любого вида предпринимательства связано с риском. Его назы­вают хозяйственным или предпринимательским. Под хозяйственным риском пони­мают риск, возникающий при любых видах деятельности, связанных с производст­вом продукции (работ, услуг) и реализацией, товарно-денежными и финансовыми опера­циями, осуществлением социально-экономических и научно-технических про­ек­тов. Риск имеет количественную меру. Студентам следует различать абсолютный и относительный уровни потерь.

Основным звеном экономики выступает предприятие. Согласно Гражданскому кодексу РФ под предприятием понимают самостоятельно хозяйствующий субъ­ект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для произ­вод­ства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения об­щест­венных потребностей и получения прибыли.

Основными признаками классификации предприятий являются форма собствен­ности (частные, государственные, муниципальные и др.), отраслевая специализация (промышленные, сельскохозяйственные и др.), тип организации производства (с мас­совым, серийным, единичным производством),мощность производственного потен­циала или размер предприятия(малые, средние, крупные) и т.д.

Под организационно-правовой формой предприятия подразумевают комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы формирования отношений между предприятием и другими, внешними по отно­шению к нему субъектами хозяйственной деятельности и органами государст­венной власти. Согласно Гражданскому кодексу РФ различают следующие организа­ционно-правовые формы предприятий: хозяйственные товарищества, хозяйственные обще­ства, производственные кооперативы, государственные и муниципальные уни­тарные предприятия, некоммерческие предприятия.

Студентам следует знать отличительные характеристики различных организаци­онно-правовых форм предприятий.

В целях координации деятельности, защиты общих коммерческих интересов и повышения эффективности капитала предприятия могут на договорных началах доб­ровольно объединяться в концерны, консорциумы, хозяйственные ассоциации и дру­гие виды интеграционных структур.

Студенты должны обратить внимание на то, что государственное предприятие учреждается органом государственной власти. Его имущество образуется за счет бюджетных средств или вкладов других государственных предприятий, полученных доходов. Как унитарное оно не наделено правом собственности на закрепленное за ним имущество.

Арендное предприятие создаётся на основе договора аренды с собственником имущества и трудовым коллективом, взявшим имущество в аренду.

Малое предприятие – это предприятие, ограниченное в размерах выпускаемой продукции, числе занятых работников и т.д. Развитие малых предприятий в россий­ской экономике наблюдается в посреднической сфере и отраслях, не требующих зна­чительных капитальных вложений - торговле, общественном питании, сельском хо­зяй­стве, строительстве гражданских объектов и т.п.

Совместные предприятия создаются на территории РФ на основе объединения имущества отечественных и иностранных фирм. Прибыль и риск, связанные с совме­стной деятельностью, распределяются, как правило, пропорционально доле средств, вложенных каждым участником. Совместные предприятия возникли в тор­говле, лег­кой промышленности, в области туризма, инжиниринга, оказания консульта­ционных и посреднических услуг.

[5, с. 507-523, 528-541, 559-579; 7, с. 393-398; 10, с. 8-25; 14, с. 8-9, 23-63; 15, с. 11-71].

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие предприятия.

2. Назовите организационно-правовые формы предприятий.

3. Охарактеризуйте типы организации производства.

4. Укажите формы государственной поддержки малых предприятий.

5. Сущность хозяйственного риска.

Раздел 2. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА

ПРЕДПРИЯТИЯ

Тема 2.1. Основные средства

Студент должен:

знать:

- отраслевую структуру и эффективные формы использования основных средств;

уметь:

- рассчитывать важнейшие показатели использования основных средств.

Сущность, назначение и состав основных средств.

Классификация и структура промышленно-производственных основных средств. Оценка основных средств, износ и амортизация.

Показатели эффективного использования основных средств, фондоотдача и фондоемкость продукции. Фондовооруженность труда. Показатели интенсивного и экстенсивного использования оборудования. Пути повышения эффективности использования основных средств в условиях рыночной экономики.

Методические указания

При изучении данной темы студенты должны учесть, что основные средства являются частью имущества предприятия и представляют собой денежные средства, инвестированные в основные фонды производственного и непроизводственного на­значения. Под основными фондами понимают средства труда, которые служат дли­тельный срок, сохраняют свою натуральную форму и переносят свою стоимость на готовый продукт по частям, по мере износа.

По характеру участия в процессе расширенного воспроизводства выделяют производственные и непроизводственные основные фонды.

Несмотря на экономическую однородность, основные производственные фонды предприятия отличаются целевым назначением и сроком службы. Поэтому предусмотрена их видовая классификация: здания, сооружения, передаточные уст­ройства, машины и оборудование, транспортные средства, инструменты, производст­венный и хозяйственный инвентарь, прочие основные фонды. Студентам следует знать отличительные характеристики указанных средств труда.

Соотношение отдельных видов основных фондов в их общем объеме называют производственной структурой основных фондов. На предприятиях различных отрас­лей промышленности она не одинакова (доля зданий велика в легкой и пищевой про­мышленности, сооружений – в топливной и т.д.).

Оценка основных фондов - это стоимостное выражение фондов, используется в определении степени износа, размера амортизационных отчислений. Студенты должны различать первоначальную, восстановительную и остаточную стоимость. Особое внимание следует уделить расчёту среднегодовой стоимости.

Основные фонды подвергаются износу - физическому и мораль­ному. Физиче­ский износ означает утрату основными фондами своей первоначальной потребитель­ской стоимости в процессе эксплуатации и при бездействии. Различают полный и частичный износ. Моральный износ означает, что физически ещё годный объект ис­пользовать экономически нецелесообразно. В рыночных условиях учет мо­рального износа приобретает большее значение. Денежное возмещение износа основных про­изводственных фондов путем включения части их стоимости в затраты на производство продукции называют аморти­зацией.

Студенты должны знать методы расчета величины амортизационных отчисле­ний: равномерный, равномерно ускоренный, ускоренный и др., а также цель - включение в состав себестоимости продукции (работ, услуг).

Для характеристики использования основных производственных фондов применяют обобщающие и частные показатели.

К обобщающим показателям относят фондоотдачу, фондоемкость, фондово­оруженность. Наиболее важный из них – фондоотдача, она характеризует величину стоимости продукции с одного рубля основных производственных фондов.

К частным показателям относят показатели интенсивного и экстенсивного ис­пользования основных фондов. Показатели экстенсивного использования характери­зуют уровень использования оборудования по времени (например, коэффициент сменности работы оборудования), а показатели интенсивного использования - уро­вень использования по мощности (например, коэффициент использования полезного объ­ёма доменных печей).

В условиях рыночной экономики особое внимание уделяется путям повыше­ния эффективности использования основных фондов: уменьшение количества из­лиш­него оборудования и своевременное вовлечение в производство не установленного оборудования, повышение степени его загрузки в единицу времени и др.

Примеры расчета показателей (в условных цифрах)

Пример 1.
Предприятие приобрело оборудование по цене 10,0 тыс. руб., затраты по его доставке составили 1,5 тыс. руб. и по установке 0,5 тыс. руб. Годовая норма амортизации на полное восстановление 12%. Затраты на капитальный ремонт 3,0 тыс.руб.

Определите первоначальную стоимость оборудования, годовую сумму аморти­зационных отчислений при равномерном методе расчета амортизации и остаточную стоимость оборудования по истечении 5 лет эксплуатации.

Решение

1.Первоначальная стоимость оборудования

Фп=Ц+Зтр+Зсмр ,

где

Ц - цена приобретения, руб.;

Зтр - затраты по доставке, руб.;

Зсмр - затраты по установке, руб.

Фп=10,0+1,5+0,5=12,0 тыс. руб.

2. Годовая сумма амортизационных отчислений на полное восстановление

Са=Фп х А ,

где

Фп - первоначальная стоимость оборудования, руб.;

А - норма амортизации, %.

Са= (12,0 х 12) / 100 =1,44 тыс. руб.

3.Остаточная стоимость оборудования

Фост = Фп + Р - (Фп х А х Т) / 100 % ,

где

Р - затраты на капитальный ремонт, руб.;

Т - срок эксплуатации, годы.

Фост = 12,0 + 3,0 - (12,0 х 12 х 5) / 100 % = 7,8 тыс. руб.

Пример 2.
Стоимость основных производственных фондов на начало планового года составила 176,8 тыс. руб. Предусмотрены ввод в эксплуатацию в феврале обору­дования стоимостью 16,0 тыс. руб. и списание в октябре оборудования стоимостью 2,0 тыс. руб.

Товарная продукция составит 949,0 тыс. руб., а численность работников про­мышленно-производственного персонала –320 чел.

Определите показатели эффективного использования основных производствен­ных фондов.

Решение

1.Среднегодовая стоимость основных производственных фондов

Фс = Фнг + (å Фввод х N1) / 12 - (å Фвыб х N2) / 12 ,

где

Фнг - стоимость основных производственных фондов на начало года, руб.;

Фввод - стоимость вводимых объектов в течение года, руб.;

Фвыб - стоимость выбывших объектов в течение года, руб.

N1 - количество полных месяцев с момента ввода в эксплуатацию,

N2 - количество полных месяцев с момента выбытия из эксплуатации.

Фс= 176,8 + (16,0 х 10) / 12 - (2,0 х 2) / 12 = 189,8 тыс.руб.

2.Фондоотдача основных производственных фондов

Фо= Тn/Фс ,

где

Тn - объем товарной продукции, руб.;

Фс - среднегодовая стоимость основных производственных фон­дов, руб.
Фо = 949,0 / 189,8 = 5,
т.е. 5 руб. товарной продукции получили с одного рубля ос­новных производственных фондов.

3.Фондоемкость продукции

Фе = Фс / Тn либо Фе = 1 / Фо;

Фе = 189,8 / 949,0 = 0,2 либо Фе= 1 / 5 =0,2 ,
т.е. 0,2 руб. основных производственных фондов затратили на один рубль товарной продукции.

4.Фондовооруженность труда

Фв=Фс / ч,

где

ч - численность работников промышленно-производственного персонала, чел.

Фв = 189,8 / 320 = 593 руб./чел.,

т.е. 593 руб. основных производственных фондов приходится на одного работника.

Примечание: при наличии данных о стоимости основных фондов на начало каждого месяца для определения среднегодовой стоимости можно воспользоваться формулой:

Фc=((Ф01.01.отч. года
+ Ф01.01.след. года
) / 2 + åФj) / 12,

где

Фj – стоимость основных фондов на первое число остальных месяцев в отчётном году, начиная с февраля.

[3, с. 87-127; 14, с. 206-225; 15,с. 146-164].

Практические занятия

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие основных средств предприятия.

2. Укажите видовую классификацию основных производственных фондов.

3.Назовите показатели эффективного использования основных производственных фондов.

4.Охарактеризуйте виды износа основных фондов.

5.Приведите формулу расчета среднегодовой стоимости основных фондов.

Тема 2.2. Оборотные средства

Студент должен:

знать:

- состав и структуру оборотных средств и их использование в отрасли;

уметь:

- рассчитывать показатели оборачиваемости оборотных средств.

Оборотные средства, понятие, состав, структура, классификация. Показатели оборачиваемости. Пути повышения эффективности использования оборотных средств.

Методические указания

Оборотные средства промышлен­ного предприятия представляют собой совокупность денежных средств, предназна­ченных для образования оборотных фондов и фондов обращения.

Под составом оборотных средств следует понимать совокупность элементов, их образующих.

Оборотные производственные фонды состоят из производственных запасов, не­завершенного производства, полуфабрикатов собственного изготовления, расходов будущих периодов.

Фонды обращения включают готовую продукцию на складе, товары в пути, де­нежные средства, средства в расчетах с потребителями продукции.

Под структурой оборотных средств понимают соотношение составных элементов в общем объеме оборотных средств, выраженное в процентах. Структура оборотных средств в отраслях промышленности различна(доля производственных запасов ве­лика в легкой промышленности, расходов будущих периодов - в химиче­ской, неза­вершенного производства - в машиностроении и т.д.).

Студентам необходимо знать, что по источникам формирования оборотные сред­ства делятся на собственные и заемные, а по принципу управления - на нормируе­мые и ненормируемые.

Эффективное использование оборотных средств характеризуют показатели: дли­тельность одного оборота, коэффициент оборачиваемости, коэффициент загрузки оборотных средств и др.

Ускорение оборачиваемости приводит к абсолютному и относительному высво­бождению оборотных средств и достигается следующими путями: внедрение эконо­мически обоснованных норм запаса, развитие оптовой торговли материальными ре­сурсами, использование безотходной и малоотходной технологии, совершенствова­ние системы расчетов за продукцию и др.

Примеры расчета показателей ( в условных цифрах)

Пример 1.
Определите потребность в оборотных средствах по основным материа­лам, если однодневный расход материалов составляет 18,0 тыс. руб., а норма запаса 5дней.

Решение

1.Потребность в оборотных средствах по основным материалам

Пос = Рсут х Нз ,

где

Рсут - однодневный расход материалов, руб.;

Нз - норма запаса в днях.

Пос = 18,0 х 5 = 90,0 тыс. руб.

Пример 2.
Определите потребность в оборотных средствах по незавершенному производству, если однодневный выпуск продукции по себестоимости 36,0 тыс. руб., норма незавершенного производства 3 дня.

Решение

1.Потребность в оборотных средствах по незавершенному производству

Пос = Рсут х Нз ,

где

Рсут - однодневный выпуск продукции по себестоимости, руб.;

Нз - норма незавершенного производства в днях.

Пос = 36,0 х 3 =108,0 тыс. руб.

Пример 3. Имеются данные о хозяйственной деятельности предприятия за первый квартал отчетного года: объем реализованной продукции 720,0 тыс. руб., а средние остатки оборотных средств 120,0 тыс. руб.

Определите показатели эффективного использования оборотных средств.

Решение

1.Продолжительность одного оборота оборотных средств

Воб = (Ос х Тд) / Рп ,

где

Ос - средние остатки оборотных средств, руб.,

Тд - продолжительность рассматриваемого периода в днях (год-360,квартал-90 и месяц-30),

Рп - объем реализованной продукции, руб.

Воб = (120,0 х 90) / 720,0 = 15 дней,

т.е. длительность одного оборота средств состав­ляет 15 дней.

2.Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

Коб = Рп / Ос

Коб= 720,0 / 120,0 =6,

т.е. 6 оборотов совершили оборотные средства за первый квартал либо 6 раз обернулись оборотные средства за первый квартал.

3. Коэффициент загрузки оборотных средств

Кз = Ос / Рп

Кз = 120,0 / 720,0 =0,17,

т.е. на один рубль реализованной продукции затратили 0,17 руб.(17 копеек) оборотных средств.

[3, с. 173-191; 14, с. 227-248; 15,с. 165-179].

Практическое занятие

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие оборотных средств промышленного предприятия.

2. Состав оборотных фондов предприятия.

3. Укажите формулу расчета коэффициента оборачиваемости оборотных средств и его экономическое содержание.

4. Понятие структуры оборотных средств.

5. Назовите пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Тема 2.3. Аренда, лизинг, нематериальные активы

Студент должен:

иметь представление:

- о рыночных категориях предпринимательства.

Аренда в хозяйственной практике. Опыт стран с развитой рыночной экономикой по аренде основных средств. Лизинг, хайринг, рентинг.

Состав нематериальных активов: "ноу-хау", патенты, знак фирмы, модель, "доброе имя фирмы", имущественные права и др. Виды оценок и амортизация нематериальных активов.

Методические указания

Изучая данную тему, студенты должны усвоить, что рыночные отношения рождают новые формы хозяйствования. Одной их них выступает аренда, позволяющая предприятиям вовлекать в хозяйственный оборот необходимое имущество без значи­тельных единовременных вложений, связанных с его приобретением.

Аренда представляет собой имущественный наем, основанный на договоре о пре­доставлении имущества во временное пользование за определенную плату. В дого­воре аренды участвуют арендодатель(собственник имущества, предоставляющий его за плату во временное пользование) и арендатор (получатель имуще­ства, исполь­зующий его в своих целях в соответствии с назначением имущества или согласно ус­ловиям, указанным в договоре).

В зависимости от сроков аренды выделяют рентинг (от нескольких дней до ме­сяца), хайринг (от нескольких месяцев до года), лизинг (от года до нескольких лет).

Студентам следует обратить внимание на то, что лизинг представляет собой осо­бый вид аренды, которому присущи элементы заемных операций и это придает ему сходство с кредитом. Лизингополучателю передается новое специально приобретен­ное лизингодателем оборудование. Различают виды лизинга: финансовый, возврат­ный, оперативный и др.

Мировым лидером по объему лизинговых операций являются США, а в Европе – Великобритания. Лизинг в России находится в стадии становления.

Нематериальные активы предприятия – это вложения денежных средств в нема­териальные объекты, использующиеся длительное время в хозяйственной деятельно­сти и приносящие доход.

Студентам необходимо знать, что они не имеют натурально-вещественной формы. К нематериальным активам относят «ноу-хау», патенты, знак фирмы, модель, «доброе имя фирмы», имущественные права и др.

Со временем они утрачивают способность поддерживать требуемый уровень производственных и коммерческих результатов, т.е. подвергаются износу.

Норма амортизации конкретного вида нематериальных активов определяется предприятием самостоятельно на основе ожидаемого срока полезного использова­ния, а при невозможности точно установить срок использования исходят из расчета на десять лет. В любом случае срок использования нематериальных активов не мо­жет превышать срок деятельности предприятия.

[1, с. 339-346; 3, с. 127-136; 10, с. 250—281, 285—286; 14, с. 225, 473-487; 15, с. 133-145].

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие аренды.

2. Укажите виды лизинга.

3. Понятие нематериальных активов предприятия.

4. Охарактеризуйте сущность финансового лизинга.

5. Охарактеризуйте "ноу-хау".

Тема 2.4. Капитальные вложения (инвестиции),

их эффективность

Студент должен:

знать:

- состав капитальных вложений, источники их формирования;

уметь:

- рассчитывать эффективность инвестиций.

Проблема обновления материально-технической базы предприятия в условиях рынка.

Структура, источники финансирования и показатели эффективности капитальных вложений, методика расчета.

Дисконтирование.

Методические указания

Проблема обновления материально-технической базы предприятия может быть решена с помощью капитального строительства и инвестиций.

Капитальное строительство представляет собой производственный процесс соз­дания и совершенствования основных фондов путем строительства но­вых, расшире­ния, реконструкции, технического перевооружения и модернизации дей­ствующих объектов.

В процессе изучения данной темы студентам необходимо усвоить, что к инвести­циям относят имущественные и интеллектуальные ценности, вкладываемые в объ­екты предпринимательской и другой деятельности, в результате чего образуется при­быль или достигается социальный эффект.

Различают финансовые и реальные инвестиции.

Капитальные вложения представляют собой вклад инвестиций в воспроизводство основных фондов. В зависимости от признаков, положенных в основу классифика­ции, структура капитальных вложений подразделяется на отраслевую, территориаль­ную, технологическую, воспроизводственную и по формам собственности.

В состав капитальных вложений включают затраты на строительно-монтажные работы, на приобретение машин и оборудования, на проектно-изыскательские ра­боты, на подготовку эксплуатационных кадров, на содержание дирекции строяще­гося предприятия и др.

Основным источником капитальных вложений на предприятии является фонд на­копления.

Экономическая эффективность капитальных вложений выражается показате­лями: срок окупаемости, коэффициент эффективности. Согласно "Методическим рекомендациям по оценке эффективности инвестиционных проектов и их отбору для финансирования" (от 31.03.1994 года №7-12/47) рассчитывают чистый доход, индекс доходности, внутреннюю норму доходности и другие показатели.

Студентам следует знать, что при оценке эффективности инвестиций необходим учет инфля­ции и временных сдвигов. Для учёта влияния инфляции уменьшают годовую прибыль­ность инвестиций на величину годового процента инфляции (роста цен).Для учета влияния временных сдвигов используют дисконти­рование, означающее приведение эффекта и затрат к определенному базисному пе­риоду. Коэффициент дисконтирова­ния рассчитывается по формуле:

L = 1 / (1 + Е)t
,

где

t - период времени приведения в годах,

Е - норма дисконта.

Величина нормы дисконта зависит от темпа инфляции, минимальной нормы при­были на капитал, оценки рисков. Обычно принимается равной средней относитель­ной ставке банковского процента.

Примеры расчета показателей (в условных цифрах)

Пример 1.
Сметная стоимость объекта составляет 420,0 тыс. руб., в т.ч. строи­тельно-монтажные работы 273,0 тыс. руб., затраты на приобретение оборудования 105,0 тыс. руб., прочие расходы 42,0 тыс. руб.

Определите структуру капитальных вложений.

Решение

1.Технологическая структура капитальных вложений:

строительно-монтажные работы

(273,0 / 420,0) х 100% = 65,0%;

оборудование

(105,0 / 420,0) х 100% = 25,0%;

прочие расходы

(42,0 / 420,0) х 100% = 10,0%.

Наибольший удельный вес в сметной стоимости объекта занимают затраты на строительно-монтажные работы.

Пример 2. Объем капитальных вложений в строительство цеха по выпуску про­дукции «А» определен в сумме 540,0 тыс. руб. Годовой выпуск продукции в ценах предприятия должен составить 420,0 тыс. руб. при себестоимости 312,0 тыс. руб.

Определитепоказатели эффективного использования капитальных вложений.

Решение

1.Срок окупаемости капитальных вложений

Токрасч.
= КВ / (Ц - С) ,

где

КВ - сметная стоимость строящегося объекта(капитальные затраты на осуще­ствление мероприятий), руб.,

Ц - стоимость годового выпуска продукции(по проекту) в ценах предпри­ятия, руб.,

С - проектная себестоимость годового выпуска продукции, руб.

Токрасч.
= 540,0 / (420,0 - 312,0)=5 лет

2.Коэффициент эффективности капитальных вложений

Ерасч = (Ц - С) / КВ

Ерасч = (420,0 - 312,0) / 540,0 = 0,2

Расчетные показатели сравнивают с нормативными, определяемыми Госстроем РФ.

Выбранный вариант строительства считается эффективным при условии

Токрасч
<
Токнорм
;

Ерасч >
Ен.

[5, с. 205—222; 13, с. 131-152; 14, с. 270-289; 15, с. 344].

Практическое занятие

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие инвестиций.

2. Назовите виды структуры капитальных вложений.

3. Понятие капитального строительства.

4. Укажите формулу расчета срока окупаемости капитальных вложений.

5. Сущность дисконтирования.

Раздел 3. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОПЛАТА ТРУДА

Тема 3.1.
Кадры и производительность труда

Студент должен:

знать:

- структуру кадров и показатели производительности труда;

уметь:

- рассчитывать производительность труда, баланс рабочего времени.

Методические указания

Совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав, составляет трудовые ресурсы (кадры) предприятия.

На промышленном предприятии работающие делятся на промышленно-произ­водственный персонал и персонал непромышленных организаций. В составе про­мышленно-производственного персонала выделяют рабочих, специалистов и руково­дителей, служащих, младший обслуживающий персонал, охрану, учеников.

Студентам следует знать отличительные характеристики указанных категорий работников предприятия. Структура кадров предприятия определяется соотноше­нием различных категорий работников в их общей численности и выражается в про­центах.

Движение кадров связано с приемом на работу и увольнением, характеризуется показателями: коэффициент приема кадров, коэффициент выбытия кадров, коэффи­циент текучести кадров, коэффициент стабильности кадров.

Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия измеряется по­казателями: списочная, явочная, среднесписочная численность работников.

Показатель среднесписочной численности работников используется в расчетах производительности труда, средней заработной платы, показателей оборота кадров. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммиро­вания численности работников списочного состава за каждый календарный день ме­сяца и деления полученной суммы на количество календарных дней конкретного ме­сяца.

В балансах рабочего времени отражается общий фонд времени рабочих и его ис­пользование. Студентам надлежит обратить внимание на то, что баланс рабочего вре­мени в человеко-часах дает наиболее полное представление об использовании рабо­чего времени по сравнению с балансом в человеко-днях, поскольку в нем показыва­ется неиспользованное время не только в течение целых смен, но и внутри смен.

Производительность труда характеризует продуктивность производственной дея­тельности работников. Различают производительность индивидуального (живого) и общественного труда.

Уровень производительности труда выражается выработкой продукции в еди­ницу времени и трудоемкостью изготовления продукции.

Студенты должны усвоить, что методы определения производительности труда зависят от способов измерения выпускаемой продукции: натуральный, стоимостный, трудовой.

Натуральный метод получил широкое распространение внутри предприятия: на рабочих местах, в бригаде, на отдельных участках.

Трудовой метод применим ко всем видам продукции независимо от степени ее готовности.

Стоимостной метод позволяет соизмерить разнородную продукцию с затратами на ее изготовление.

В зависимости от состава затрат различают виды трудоемкости : технологиче­скую, обслуживания производства, производственную, управления производством, полную.

Связь между показателями выработки и трудоемкости выражают формулы:

В = (100 х Т) / (100 – Т) и
Т= (100 х В) / (100 + В),

где

В - процент повышения выработки,

Т - процент снижения трудоемкости.

Под факторами роста производительности труда понимают всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда.

Под резервами понимают имеющиеся, но еще не использованные возможности повышения производительности труда. Особое внимание уделяется внутрипроизвод­ственным резервам, связанным со снижением трудоемкости производ­ства, улучше­нием использования фонда рабочего времени.

Примеры расчета показателей (в условных цифрах)

Пример 1.
Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 420 человек. В течение года уволились по собственному желанию 30 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 12 человек, поступили в учеб­ные заведения 10 человек, призваны в вооруженные силы 3 человека, ушли на пен­сию 5человек.

Определите коэффициент выбытия кадров и коэффициент текучести кадров.

Решение:

1.Коэффициент выбытия кадров с предприятия

Квк = (Чув / Ч) х 100% ,

где

Чув - количество работников, уволенных с предприятия по всем причи­нам, чел.,

Ч - среднесписочная численность работников, чел.

Квк = ((30 + 12 + 10 + 3 + 5) / 420) х 100% = 14,3%

2.Коэффициент текучести кадров на предприятии

Ктк = (Чув1
/ Ч) х 100% ,

где

Чув1
- количество работников, уволенных по причинам собственного желания и из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.

Ктк = ((30 + 12) / 420) х 100% = 10,0%.

Пример 2.
За прошлый год добыча угля на шахте составила 600 тыс. т, а средне­списочная численность работников производственного персонала 100 чел.

В плановом году намечен рост добычи угля на 5% и сокращение численности работников на 100 чел.

Определите изменение производительности труда в плановом году по сравне­нию с прошлым годом.

Решение

1.Выработка прошлого года

Вб = Q / Ч ,

где

Q - объем продукции в натуральном выражении, т,

Ч - среднесписочная численность работников, чел.

Вб = 600000 / 1000 = 600 т на 1 чел.

2.Выработка планового года

Впл = 630000 / 900 = 700 т на 1 чел.

(Qпл = 600 х 1,05 = 630 тыс. т)

3.Изменение производительности труда

∆ В = ((Впл – Вб) / Вб) х 100%,

∆ В= ((700 – 600) / 600) х 100% = +16,7%,

т.е. планируется рост производительности труда на 16,7% по сравнению с про­шлым годом.

[13, с. 75-88; 14, с. 166-183; 15, с. 208-225].

Практическое занятие

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие производительности труда.

2. Укажите формулу связи выработки и трудоемкости продукции.

3. Назовите показатели движения кадров на предприятии.

4. Укажите цель составления балансов рабочего времени.

5. Охарактеризуйте резервы роста производительности труда.

Тема 3.2. Формы и системы оплаты труда

Студент должен:

знать:

- формы и системы оплаты труда;

уметь:

- рассчитывать заработную плату категорий работников.

Принципы и механизм организации заработной платы на предприятии. Понятие "мотивации" труда и ее роль в новых условиях хозяйствования.

Тарифная система оплаты труда: ее сущность, состав и содержание. Рекомендации и пути использования ЕТС (единой тарифной системы заработной платы) в бюджетных и коммерческих структурах. Принцип и практика разработки внутрипроизводственных тарифных систем, “бестарифных вариантов” организации заработной платы и др.

Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная, их разновидности, преимущества и недостатки, области применения.

Основные элементы и принципы механизма организации премирования. Особенности выбора показателей премирования в условиях рынка.

Зарубежный опыт организации оплаты и мотивации труда стран с развитой рыночной экономикой. Направления использования зарубежного опыта в условиях перехода предприятий к рыночным отношениям хозяйствования.

Методические указания

Оплата труда выступает основным инструментом побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводи­тельной отдаче своих трудовых усилий.

Заработная плата-форма материального вознаграждения за труд.

В основе организации оплаты труда на предприятии положены принципы:

- дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работ­ника, условий труда, отраслевой и региональной принадлежности предприятия;

- систематическое повышение реальной заработной платы;

- превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы и др.

Важным моментом в организации оплаты труда является мотивация труда. Основными формами мотивации(стимулирования) труда выступают заработная плата, система материальных льгот, нематериальные льготы и привилегии, меро­прия­тия, повышающие содержательность труда, создание благоприятной социальной атмо­сферы и др.

Тарифная система позволяет соизмерить разнообразные виды труда, учитывает их сложность и условия выполнения. Она состоит из тарифных сеток, тарифных ста­вок, тарифно-квалификационных справочников, районных коэффициентов, доплат и надбавок.

Студентам необходимо знать назначение каждого элемента тарифной системы.

В рыночной экономике тарифы и оклады служат ориентирами. На многих пред­приятиях в настоящее время используют бестарифную систему оплаты труда, при ко­торой величина заработной платы каждого работника зависит от квалификационного уровня, коэффициента трудового участия, фактически отработанного вре­мени. Раз­новидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная сис­тема.

На предприятиях используют сдельную и повременную формы оплаты труда.

При сдельной форме заработная плата работникам начисляется по установлен­ным расценкам за каждую единицу изготовленной продукции. Она имеет системы: прямую сдельную, сдельно –премиальную, косвенно - сдельную, сдельно –прогрессивную, аккордную; каждая из них может быть индивидуальной и коллективной.

При повременной форме заработная плата работникам начисляется за количество отработанного времени. Она имеет системы: простую повременную, повременно-пре­миальную.

Студентам необходимо знать преимущества и недостатки форм оплаты труда и ус­ловия их применения.

Основным источником выплаты заработной платы работникам является фонд за­работной платы, средства которого формируются за счет себестоимости выпускае­мой продукции.

Выплаты премиального характера должны зависеть от выполнения четко уста­новленных показателей премирования(рост объема реализации продукции, рост про­изводительности труда, повышение качества продукции, снижение себестоимости продукции и др.).Перечень показателей не может быть громоздким.

В условиях рынка рождаются новые подходы к оплате труда, поскольку оплачи­ваются не затраты, а результаты труда - признание рынком продукта труда в качестве товара.

На зарубежных предприятиях используют систему, при которой заработная плата делится на три части: первая часть выплачивается за выполнение трудовых и должностных обязанностей, вторая часть определяется выслугой лет и факторами стоимости жизни, третья часть конкретна для каждого работника, поскольку опреде­ляется достигнутыми им результатами. При установлении новых ставок руководи­тели фирм исходят из их финансового состояния.

Примеры расчета показателей (в условных цифрах)

Пример 1.Начислите месячную заработную плату оператору котельной, если его часовая тарифная ставка 5 руб., а фактически отработанное время составляет 172 часа.

Решение

1.Заработная плата по простой повременной системе оплаты труда

Зп = Сп х Т ,

где

Сп - часовая тарифная ставка повременщика соответствующего разряда, руб.,

Т - фактически отработанное время, ч.

Зп = 5 х 172 = 860 руб.

Пример 2. Рабочий изготовил за месяц 240 деталей «А».Расценка за одну де­таль 2,5 руб. Производственный план установлен в количестве 235 деталей. Согласно положению о премировании за выполнение плана выплачивается премия в размере 25% заработка по сдельным расценкам и 3% за каждый процент его перевыполнения.

Начислите месячную заработную плату рабочему.

Решение

1.Заработная плата по прямым сдельным расценкам

Зп = Рс х Q,

где

Рс - сдельная расценка за одну деталь, руб.,

Q - количество изготовленных деталей.

Зп = 2,5 х 240 = 600 руб.

2. Премия за выполнение и перевыполнение производственного задания

(240 / 235) х 100% = 102,1% ,

т.е. план перевыполнен на 2,1% и процент премии за перевыполнение задания со­ставит 3 х 2,1 = 6,3%

Премия = 600 х 0,25 + 600 х 0,063 = 187,8 тыс.руб.

3. Заработная плата по сдельно-премиальной системе оплаты труда

Зп = 600 + 187,8 = 787,8 тыс.руб.

[5, с. 136-140; 14, с. 546-564; 15, с. 226-233].

Практическое занятие

Вопросы для самопроверки

1. Укажите составные элементы тарифной системы оплаты труда.

2. Охарактеризуйте понятие «мотивация труда».

3. Назовите условия использования сдельной и повременной форм оплаты труда.

4. Укажите сущность бестарифной системы оплаты труда.

5. Охарактеризуйте косвенно-сдельную систему оплаты труда.

Раздел 4. СЕБЕСТОИМОСТЬ, ЦЕНА, ПРИБЫЛЬ И

РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ - ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ

РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

Тема 4.1. Издержки производства

Студент должен:

знать:

- классификацию затрат себестоимости;

- отраслевые особенности структуры себестоимости;

уметь:

- составлять калькуляцию себестоимости.

Издержки производства и реализации продукции (себестоимость). Себестоимость работ и услуг. Классификация затрат себестоимости. Отраслевые особенности структуры себестоимости.

Виды себестоимости продукции: цеховая, производственная, полная. Методы калькулирования: попередельный, позаказный, нормативный, расчетно-аналитический и др. Зарубежный опыт определения издержек производства - “директ-костинг”. Факторы и пути снижения себестоимости.

Методические указания

Издержки производства и реализации(себестоимость продукции, работ, услуг) представляют со­бой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (ра­бот, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фон­дов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

В целях планирования, учета и калькулирования затраты классифицируются по виду производства, продукции, по виду расходов, по месту возникновения затрат и др. В этой классификации наибольший интерес с практической точки зрения пред­ставляет деление затрат по статьям калькуляции и элементам затрат.

Согласно отраслевым методическим рекомендациям устанавливается конкрет­ный перечень статей калькуляции. Примерный набор калькуляционных статей вклю­чает в себя:

1. Сырье и материалы(за вычетом отходов).

2. Покупные изделия и полу­фабрикаты.

3. Заработная плата основная производственных рабочих;

4. Заработная плата дополнительная производственных рабочих.

5. Отчисления на социальное стра­хование, в Пенсионный фонд, на медицинское страхование, в фонд занятости.

6. Расходы на подготовку и освоение производства.

7. Расходы на содержа­ние и эксплуатацию оборудования.

8. Общепроизводственные (цеховые) расходы.

9. Общехозяйственные (общезаводские) расходы.

10. Потери от брака;

11. Коммерческие (внепроизводственные) расходы.

Следует обратить внимание на то, что цеховая себестоимость фор­ми­руется суммированием статей 1-8; в производственную себестоимость вклю­чают цеховую себестоимость, общехозяйственные (общезаводские) расходы и потери от брака; полную се­бестои­мость можно получить путем суммирования всех указанных статей.

При калькулировании себестоимости используют методы: попередельный, по­заказный, нормативный, расчетно-аналитический и др. Студентам необходимо разо­браться в условиях применения указанных методов и особое внимание уделить нормативному методу, обеспечивающему точное калькулирование себестоимости продукции.

Классификация затрат по экономическим элементам является общепринятой в экономике. Выделяют элементы затрат:

- материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

- затраты на оплату труда;

- отчисления на соци­альные нужды;

- амортизация основных фондов;

- прочие затраты.

Состав каждого элемента затрат описан в Положении о составе затрат по производству и реализации продукции(работ, услуг),включаемых в себестоимость продукции(работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли(от 5 августа 1992 года №552).

Эта группировка затрат отражает их экономическое содержание и использу­ется для составления сметы затрат на производство продукции.

Под структурой себестоимости понимают удельный вес в процентах каждого элемента, составляющего себестоимость. В зависимости от этого соотношения разли­чают отрасли: материалоёмкие, трудоёмкие, фондоёмкие, энергоёмкие и др.

В зарубежной практике используется метод отчисления затрат на производ­ство продукции по сокращенной номенклатуре калькуляционных статей, в затраты включаются только переменные расходы. Снижение себестоимости продукции тесно связано с экономией всех видов ресурсов.

Примеры расчета показателей (в условиых цифрах)

Пример1 .
Цех предприятия выпускает два вида изделий, а сумма общепроиз­водственных расходов составляет 8088 тыс. руб. на плановый год.

Задание по выпуску продукции отражено в таблице:

Таблица

Изделие	1	2
Программа производства, шт.	5600	7200
Основная заработная плата на одно изделие, руб.	320	500

Определите общепроизводственные расходы, приходящиеся на каждый вид продукции.

Решение

1. Определяем себестоимость одного изделия:

320 х 5600 + 500 х 7200 = 5392 тыс. руб.

2. Определяем прибыль одного изделия:

8088 / 5392 = 1,5

3. Общепроизводственные расходы на каждый вид продукции:

1 320 х 5600 х 1,5 = 2688 тыс. руб.

2 500 х 7200 х 1,5 = 5400 тыс. руб.

Пример 2. Имеются данные о составе сметы затрат на производство продукции "А":

Таблица

Элементы затрат	Сумма, тыс. руб.
Материальные затраты	160
Затраты на оплату труда	200
Отчисления на социальные нужды	77
Амортизация основных фондов	110
Прочие расходы	23

Определите структуру себестоимости продукции "А" и сделайте вывод.

Решение

1. Общая сумма затрат на производство продукции "А"

160 + 200 + 77 + 110 +23 =570 тыс. руб.

2. Удельный вес каждого элемента в общей сумме затрат:

материальные затраты (160 / 570) х 100% = 28,1%

затраты на оплату труда (200 / 570) х 100% = 35,1%

отчисления на соц. нужды (77 / 570) х 100% = 13,5%

амортизация (110 / 570) х 100% = 19,3%

прочие расходы (23 / 570) х 100% = 4,0%

Наибольший удельный вес в затратах на производство продукции "А" зани­мают затраты на оплату труда.

[1, с. 278-298; 3, с. 193-220; 12, с. 119-143; 15, с. 565-580; 16, с. 184-191].

Практическое занятие

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие себестоимости продукции.

2. Назовите ее виды.

3. Укажите примерный перечень калькуляционных статей.

4. Охарактеризуйте затраты, включаемые в экономический элемент "Прочие рас­ходы".

5. Укажите значение для предприятия снижения затрат по производству и реали­зации продукции.

Тема 4.2.
Ценообразование

Студент должен:

знать:

- структуру ценообразования, ее отраслевые особенности;

уметь:

- рассчитывать цену товара.

Экономическое содержание, функции цен. Виды цен и их структура. Механизм рыночного ценообразования.

Ценовая эластичность. Методы определения цен. Ценовая конкуренция.

Антимонопольное законодательство.

Методические указания

Цена товара явля­ется денежным выражением его стоимости. В условиях рыночной экономики цена определяет структуру и объем производства, движение материальных потоков, рас­пределение товарной массы и т.д.

Функции цены являются внешним проявлением ее внутреннего содержа­ния. Выделяют следующие функции: учетную, стимулирующую, распределительную, сбалансирования спроса и предложения, критерия рационального размещения про­из­водства.

Студентам следует знать характеристику функций цен.

Все многообразие цен классифицируют согласно определенным признакам:

- по характеру обслуживаемого оборота (оптовые, закупочные, розничные и др.);

- по степени свободы от воздействия государства (свободные, регулируемые, фик­сируемые);

- по способу фиксации (контрактные, трансфертные, биржевые, торгов и др.);

- по степени обоснованности (базисные, справочные, прейскурантные и др.);

- по времени действия(постоянные, теку

щие, скользящие, сезонные, ступенчатые и др.).

В состав оптовой цены предприятия без учёта косвенных налогов и дотаций входят себестоимость товара и прибыль предприятия. Оптовая цена промышленности (торговли) состоит из оптовой цены предприятия и снабженческо-сбытовой скидки (надбавки). Розничная цена отличается от оптовой цены промышленности на величину торговой скидки (надбавки).

Под структурой цены понимают удельный вес в процентах каждого состав­ляющего ее элемента.

Главная черта рыночного ценообразования состоит в том, что реальный про­цесс формирования цен происходит не в сфере производства, не на предприятии, а в сфере реализации продукции, т.е. на рынке, под воздействием спроса и предложения.

Под ценообразованием понимают способы, правила установления, формирования новых цен и изменения действующих. Цены и ценообразование составляют в своем единстве ценовой механизм.

Студентам надлежит знать, что рыночная цена подвергается влиянию большого числа факторов.

Предприниматель нуждается в информации о ценовой эластичности, которая характеризует реакцию величины спроса на изменение цены и определяет, на сколько процентов изменится величина спроса на товар при изменении цены на один процент. Степень ценовой эластичности выражается коэффициентом эластичности

Эс = (Q2 - Q1) / (Q1 + Q2) : (Р2 - Р1) / (Р1 + Р2)

или

Эс = % ∆ Q/ % ∆ P,

где

Q1 - объем продаж по старым ценам;

Q2 - объем продаж по новым ценам;

Р1 - старая цена;

Р2 - новая цена.

Спрос считается эластичным при Эс>1,цену повышать не следует.

Под ценовой конкуренцией понимают вид конкурентной борьбы посредством изменения цен на товары. Постоянное совершенствование производства и снижение себестоимости являются основными условиями успеха в ценовой конкуренции.

Студенты должны знать, что существует несколько методов установления цены. К основным из них относят:

- средние издержки плюс прибыль;

- издержки, ориентированные на получение целевой прибыли;

- на основе "ощущаемой ценности" товара и др.

Государственное регулирование цен оказывает существенное влияние на цены.

Различают прямые и косвенные меры воздействия государства на цены.

Примеры расчета показателей (в условных цифрах)

Пример 1.
Предприятие выпускает изделие "А", себестоимость одного изделия составляет 3000 руб. Запланированный уровень рентабельности 15%.

Установите оптовую цену предприятия на изделие "А" без учета действующих налогов.

Решение

1.Прибыль с одного изделия "А"

3000 х 0,15 = 450 руб.

2.Оптовая цена изделия "А" без учета действующих налогов

3000 + 450 = 3450 руб.

Пример 2.
Предприниматель реализовал 100 изделий "А" по цене 50 руб., а за­тем 90 изделий по цене 60 руб.

Исчислите показатель эластичности спроса на данный вид продукции и сде­лайте вывод.

Решение

1.Коэффициент эластичности спроса

Эс= (90 - 100) / (100 + 90) : (60 - 50) / (50 + 60) = - 0,6

Поскольку Эс<1,то спрос считается неэластичным на изделие "А".

[3, с. 221-234; 6, с. 319-344; 8, с. 263-304; 10, с. 96-119; 12, с. 249-288;

13, с. 358-377; 15, с. 613-651].

Практическое занятие

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие цены товара.

2. Укажите составные элементы оптовой (отпускной) цены предприятия.

3. Назовите функции цены.

4. Охарактеризуйте стимулирующую функцию цены.

5.Назовите виды цен по степени свободы от воздействия на них государства.

Тема 4.3. Прибыль и рентабельность

Студент должен:

знать:

- источники образования прибыли;

- виды рентабельности;

уметь:

- рассчитывать уровень рентабельности.

Прибыль предприятия – основной показатель результатов хозяйственной деятельности.

Сущность прибыли, ее источники и виды. Функции и роль прибыли в рыночной экономике. Распределение и использование прибыли на предприятии.

Рентабельность - показатель эффективности работы предприятия. Показатели рентабельности. Расчет уровня рентабельности предприятия и продукции. Пути повышения рентабельности.

Методические указания

Показатель валовой (балансовой) прибыли характеризует общую сумму при­были предприятия, полученную за определенный период, и отражает конечный фи­нансовый результат его производственно-хозяйственной деятельности.

Студенты должны усвоить процесс формирования прибыли от реализации продукции, прибыли от реализации основных средств и иного имущества (прочей прибыли), прибыли от внереализационных операций, т.е. операций , не связанных с основной деятельностью предприятия.

На промышленном предприятии основную массу прибыли составляет прибыль от реализации продукции. Она рассчитывается как разница между выручкой от реали­зации продукции в действующих ценах без учета установленных налогов и затратами на ее производство и сбыт.

Налогооблагаемая (расчетная) прибыль формируется из валовой прибыли за вычетом рентных платежей, прибыли, не облагаемой налогом или облагаемой в осо­бом порядке.

Чистая прибыль может быть уменьшена на величину штрафов в бюджет, налогов, расходы по которым покрываются из этого вида прибыли. Из прибыли, ос­тающейся в распоряжении предприятия, формируются резервный фонд, фонд накоп­ления, фонд потребления.

Рентабельность – один из основных показателей эффективности деятельности предприятия. Он характеризует уровень отдачи затрат, вложенных в процесс произ­водства и реализации продукции (работ, услуг).

Рентабельность производства определяется по формуле:

Урентбал
= (Прбал
х 100%) / (ОФ + ОС) ,

где

Прбал
- прибыль балансовая, руб.;

ОФ - стоимость основных фондов, руб.;

ОС - стоимость оборотных средств, руб.

Рентабельность продукции рассчитывается по формуле:

Уренткп
= (Пркп
х 100%) / Скп
,

где

Пркп
- прибыль от реализации конкретного вида продукции, руб.;

Скп
- себестоимость этой продукции, руб.

Примеры расчета показателей (в условных цифрах)

Пример 1.
Выручка от реализации продукции составила 719640 руб. без учета действующих налогов, а затраты по ее производству и реализации - 701270 руб. Прибыль от реализации излишнего имущества составила 4120 руб., а от внереа­лизационных операций-3170 руб.

Определите структуру прибыли предприятия и сделайте вывод.

Решение

1.Прибыль от реализации продукции

719640 – 701270 = 18370 руб.

2.Общая сумма прибыли предприятия

18370 + 4120 + 3170 = 25660 руб.

3.Структура прибыли предприятия:

от реализации продукции (18370 / 25660) х 100% = 71,6%

от прочей реализации (4120 / 25660) х 100%=16,1%

от внереализационных операций (3170 / 25660) х 100%=12,3%

Наибольший удельный вес в прибыли предприятия занимает прибыль от реали­зации продукции.

Пример 2.Прибыль от реализации изделия «А» составила 120 руб., а себестои­мость его производства и реализации-800 руб.

Определите рентабельность изделия "А".

Решение

1.Рентабельность изделия "А"

Урент = (120 / 800) х 100% = 15%

[3, с. 235-248; 6, с. 492-503; 13, с. 20-23,69-81,128-140; 16, с. 194-203].

Практическое занятие

Вопросы для самоконтроля

1. Понятие прибыли.

2. Укажите перечень внереализационных доходов.

3. Назовите направления использования фонда накопления.

4. Понятие рентабельности.

5. Укажите формулу расчета рентабельности продукции.

Раздел 5.
ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Тема 5.1.
Бизнес - планирование

Студент должен:

знать:

- сущность внутрифирменного планирования;

- структуру бизнес-плана;

уметь:

- рассчитывать основные показатели бизнес-плана.

Составные элементы, этапы и виды внутрифирменного планирования. Основные принципы планирования. Элементы планирования: прогнозирование; постановка задач; корректировка планов.

Этапы планирования: анализ стратегических проблем; прогноз будущих условий деятельности и определение задач; определение путей и средств достижения поставленных задач; выбор оптимальных вариантов развития; контроль за достижением поставленных задач путем сопоставления плановых показателей с фактическими.

Виды планирования: долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное.

Бизнес-план как одна из основных форм внутрифирменного планирования. Структура бизнес-плана: характеристика продукции и услуг; оценка сбыта, анализ конкуренции на рынке; стратегия маркетинга, план производства; юридический план; оценка риска и страхование; финансовый план (бюджет); стратегия финансирования инвестиций, сводка контрольных показателей.

Методические указания

Планирование – это одна из важ­нейших функций и составных частей управления производством, предприятием. Оно представляет собой процесс разработки, построения плана, способа будущих дейст­вий, определения направления развития объекта хозяйствования. В ходе составления плана отрабатывается содержание и последовательность шагов, ведущих к намечен­ной цели, устанавливаются намечаемые конечные результаты.

Элементами планирования являются прогнозирование, постановка задач, кор­ректировка планов.

План отличается от прогноза тем, что он не предположение, а четкое задание. Хозяйственные планы содержат набор показателей, которые должны быть достигнуты в результате осуществления этих планов. В рыночной экономике каждый хозяйст­вующий субъект сам вырабатывает свой план действий, т.е. имеет место самопланирование.

Студентам следует усвоить последовательность этапов процесса планирова­ния, значение каждого из них.

План развития предприятия включает примерный перечень разделов: план производства продукции; план развития науки и техники; план повышения экономической эффективности производства; план капитальных вложений и капи­тального строительства; план материально-технического обеспечения; план по труду и кадрам; план по издержкам производства и реализации продукции; финансовый план; план социального развития коллектива; план мероприятий по охране природы и ра­циональному использованию природных ресурсов. После разработки разделов произ­водится их взаимная корректировка и увязка.

Планы теснейшим образом связаны со временем, поскольку они разрабатыва­ются на определенный период. Результирующие показатели планов фиксируются на момент времени, соответствующий окончанию планового периода. С этой точки зре­ния различают краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное планирование. Их раз­личие состоит в сроках получения конечного результата, а объект планирования не изменяется. Чем шире интервал планирования, тем выше степень неопределенности показателей плана и сужается количество показателей.

Планирование предпринимательской деятельности основано на бизнес-плане, который рассматривается как форма внутрифирменного планирования. Бизнес-план-это документ, содержащий обоснование основных шагов, которые намечается осуще­ствить для реализации какого-либо коммерческого проекта или создания новой фирмы. Он помогает предпринимателям решить задачи: изучить емкость и перспек­тивы развития будущего рынка сбыта; оценить затраты, необходимые для изготовле­ния и сбыта нужной продукции, соизмерить их с возможными ценами продаж и опре­делить потенциальную прибыльность задуманного дела; обнаружить возможные "подводные камни", подстерегающие новое дело в первые годы его реализации; определить показатели, по которым можно будет регулярно определить состоя­ние своих дел.

Поскольку бизнес-планы разрабатываются применительно к отдельным круп­ным операциям или распространяются на всю хозяйственную, предпринимательскую деятельность предприятия, они отличаются по структуре и содержанию, степени дета­лизации. В бизнес-плане могут отражаться характеристика продукции и услуг; оценка сбыта, анализ конкуренции на рынке; стратегия маркетинга, план производ­ства; юридический план; оценка риска и страхование; финансовый план (бюджет); стратегия финансирования инвестиций, сводка контрольных показателей.

Бизнес - план составляется на 3-5 лет (для первого года основные показатели в помесячной разбивке, для второго - в поквартальной, а далее - в годовой).

[1, с. 138-148; 6, с. 586-587,652-655; 7, с. 314-340; 8, с. 422-434; 13, с. 264-276; 15, с. 535-545; 16, с. 308-343].

Практическое занятие

Вопросы для самоконтроля

1. Цель внутрифирменного планирования.

2. Понятие планирования.

3. Назовите виды планирования в зависимости от временного горизонта.

4. Укажите примерный перечень разделов бизнес-плана.

5. Назовите этапы планирования.

Тема 5.2. Методы расчета основных показателей работы

предприятия (фирмы)

Студент должен:

знать:

- основные технико-экономические показатели;

уметь:

- рассчитывать: производственную программу, производственную мощность, эффективность новой техники, себестоимость и рентабельности продукции.

Показатели предприятия по производству продукции: натуральные и стоимостные. Производственная мощность предприятия, порядок ее расчета в различных видах производств отрасли. Технико-экономические показатели использования оборудования.

Показатели технического развития и организации производства, их расчет.

Нормы и нормативы, их классификация и порядок расчета.

Показатели экономической эффективности капитальных вложений в новую технику: приведенные затраты, коэффициент эффективности и срок окупаемости.

Показатели использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Смета затрат на производство.

Методические указания

Важным разделом плана развития предприятия является план производства продукции (производственная программа). В нем устанавливаются задания по произ­водству конкретных видов продукции в натуральном и стоимостном выражении. Студенты должны знать, что для натурального измерения используют единицы изме­рения, учитывающие особенности потребления каждого вида продукции. Напри­мер, нефть в тоннах, электроэнергия в киловатт-часах и т.д. Некоторые продукты по своим потребительским свойствам допускают применение различных единиц измерения. Например, ткани учитывают в погонных метрах и в квадратных метрах. В тех случаях, когда предприятие производит несколько разновидностей одного и того же продукта, для определения общего объема производства используют условные натуральные измерители. Например, производство азотных удобрений учитывают в пересчете на сульфат аммония с содержанием 20,5% азота, производство чугуна – в переводе на передельный чугун и т.д.

В стоимостном выражении определяют общий объем продукции любого пред­приятия и отрасли. Стоимостными показателями производственной программы явля­ются реализуемая, чистая, товарная, валовая продукция.

Производственная программа предприятия тесно связана с его производст­венной мощностью.

Под производственной мощностью предприятия понимают максимально воз­можный выпуск продукции за единицу времени в натуральном выражении в уста­новленных номенклатуре и ассортименте при полном использовании производствен­ного оборудования и площадей с учетом применения передовой технологии, улуч­шения организации производства и труда, обеспечения высокого качества произво­димой продукции. Производственная мощность предприятия определяется мощно­стью ведущих производств (в цветной металлургии - электролизные ванны, в текстильной - прядильное и ткацкое производство и т.д.). На величину производственной мощности влияют состав оборудования и его количество по видам, технико-эконо­мические показатели использования машин и оборудования, фонд времени работы оборудования, производственная площадь основных цехов, номенклатура и ассорти­мент выпускаемой продукции. Различают виды производственной мощности: вход­ная, выходная, проектная, среднегодовая.

Уровень использования производственной мощности измеряется показателями: коэффициент использования мощности, коэффициент загрузки оборудования и др.

К показателям технического развития и организации производства относят ко­эффициент механизации производства, коэффициент механизации ра­бот, коэффициент механизации труда и др.

Обоснование планов развития производства достигается с помощью прогрес­сивных технико-экономических норм и нормативов. Под нормой понимают максимально допустимую величину абсолютного расхода сырья, материалов и т.д. на изготовление единицы продукции требуемого качества. Норматив характеризует сте­пень использования орудий и предметов труда, их расходование на единицу площади, веса и т.д. Различают нормы затрат живого труда, нормы материальных затрат, нормативы использования орудий труда, нормативы организации производст­венного процесса, нормы продолжительности освоения мощностей вводимых объектов.

Эффективность капитальных вложений в новую технику характеризуют пока­затели: приведенные затраты, коэффициент эффективности, срок окупаемости.

Студенты должны знать, что приведенные затраты по каждому варианту пред­ставляют собой сумму текущих затрат (себестоимости) и капитальных вложе­ний, приведенных к одинаковой разномерности в соответствии с нормативом эффек­тивности по формуле:

ЗПi = Сi + Eн х Кi ® min,

где

Сi - текущие затраты (себестоимость);

Кi - капитальные вложения;

Ен - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективно­сти капитальных вложений.

Исчисленные коэффициент эффективности и срок окупаемости следует сравнить с нормативными величинами.

Рациональное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов благоприятно сказывается на себестоимости продукции (работ, услуг).

Управление текущими затратами осуществляется путем разработки и контроля за исполнением сметы затрат на производство. На основании сметы затрат определя­ется себестоимость единицы продукции, создается база для расчета оптовых цен, устанавливается возможность снижения затрат по производству продукции и т.п.

Примеры расчета показателей (в условных цифрах)

Пример 1.
В ведущем цехе предприятия установлено семь станков. Полезный (эффективный) фонд времени работы станка за год составляет 3960 часов. Прогрес­сивная норма трудоемкости обработки изделия на этом оборудовании составляет 2 часа.

Определите производственную мощность предприятия.

Решение

1.Производственная мощность предприятия

М = (n х Фмакс
) / Мт
,

где

n - количество единиц ведущего оборудования в цехе;

Фмакс
- максимально возможный(полезный) фонд времени ведущего обору­дования, ч.;

Мт - прогрессивная норма трудоемкости обработки изделия на ведущем обо­рудовании, ч.

М= (3960 х 7) / 2 = 13860 шт.

Пример 2.
Среднегодовая мощность предприятия 12000 изделий. Фактически за отчетный год произведено 10820 изделий.

Найти коэффициент использования производственной мощности.

Решение:

1.Коэффициент использования производственной мощности

Ки = П / Мс ,

где

П - фактический выпуск продукции, шт.;

Мс- среднегодовая производственная мощность, шт.

Ки = 10820 / 12000 = 0,9

[14, с. 102-109,155-180; 15, с. 130-145,522-532; 16, с.191-192].

Практическое занятие

Вопросы для самоконтроля

1. Назовите составные элементы товарной продукции.

2. Укажите формулу расчета среднегодовой производственной мощности пред­приятия.

3.Понятие нормы и норматива.

4.Назовите показатели, характеризующие эффективность капитальных вложений в новую технику.

5.Укажите единицы измерения, используемые при расчете показателей производственной программы.

Тема 5.3. Экономические показатели деятельности

посреднической организации (фирмы)

Студент должен:

знать:

- экономические показатели деятельности посреднической организации;

уметь:

- рассчитывать экономические показатели.

Объемные показатели, характеризующие деятельность посреднических организаций, их составные части.

Организация рационального выбора форм товародвижения. Порядок учета объемных показателей.

Понятие товарных (сбытовых) запасов посреднических организаций, их характеристика.

Объективная необходимость создания запасов.

Виды запасов готовой продукции. Расчет интервалов поставки продукции.

Издержки обращения посреднических организаций, их экономическая сущность и классификация. Уровень и структура издержек обращения. Факторы, определяющие величину издержек обращения.

Доходы, рентабельность и прибыль посреднических организаций.

Методические указания

К объемным показателям деятель­ности посреднических организаций относят объем поставок продукции и объем оп­товой реализации. Связь между ними выражается формулой:

Ро = По + Он – Ок ,

где

По-объем поставок продукции по всем источникам заготовки, руб.;

Ро-объем оптовой реализации (объем реализации в покупных ценах), руб.;

Он-остаток товаров на складах на начало планового периода, руб.;

Ок-остаток товаров на складах на конец планового периода, руб.

Остатки товаров на начало планового периода исчисляют как ожидаемые:

Он = Оф + Пож – Рож ,

где

Оф-фактический остаток товаров на дату составления плана, руб.;

Пож (Рож) - ожидаемое поступление (ожидаемый расход) товаров за период от даты составления плана до начала планового периода, руб.

Остатки товаров на конец планового года известны как нормативные в днях реализации, поэтому возникает необходимость их расчета в абсолютном выражении:

Ок = Рсут х Нз ,

где

Рсут - объем среднесуточной реализации, руб.;

Нз - норматив остатка товаров в днях.

Примечание: месяц – 30, квартал – 90 и год – 360 дней для экономических расчетов.

Выручка от реализации продукции(реализация в ценах реализации) превышает объем реализации в покупных ценах на величину дохода.

Студенты должны знать формы товародвижения и критерии выбора эффективнейших из них.

Для организации бесперебойной работы каждое предприятие формирует материальные запасы. В сфере обращения сосредоточены сбытовые запасы ,которые включают в себя запасы готовой продукции на складах предприятий-изготовителей, запасы в пути (транспортные), запасы на складах посреднической организации.

Следует уяснить порядок нормирования указанных видов запасов и порядок расчета интервалов поставки продукции.

Материальные запасы могут измеряться в абсолютном и относительном выражении. Абсолютные запасы выражаются в натуральных показателях (тонны, метры, штуки и т.д.) и в денежных. Относительные запасы выражаются в днях реализа­ции. Между абсолютными и относительными запасами существует связь:

Забс
нат
= Рсут
нат
х Зотн
;

Забс
ден
= Ц х Забс
нат
,

где

Ц – цена товара.

В процессе своей хозяйственной деятельности посредническая организация несет расходы, связанные с приобретением и сбытом товаров, которые называют из­держками обращения. Студенты должны различать дополнительные и чистые из­держки.

Уровень издержек обращения характеризует величину затрат, приходящуюся на один рубль объема оптовой реализации:

Уио = (Иo / Ро) х 100%

Основная часть доходов и прибыли посреднической организации формируется за счет реализации товарно-материальных ценностей:

Пр = Д – Ио.

Кроме того, прибыль образуется от прочей реализации и внереализационных операций.

Эффективность деятельности посреднической организации отражает уровень рентабельности(рентабельность):

Урент = (Пр / Ио) х 100%.

Примеры расчета показателей (в условных цифрах)

Пример 1.
Выручка от реализации продукции за отчетный период составила 9218,0 тыс. руб., а объем реализации в покупных ценах - 8713,0 тыс. руб.

Определите величину дохода и средней доходной ставки.

Решение

1.Доход от реализации продукции

Д = В – Ро ,

Д = 9218,0 - 8713,0 = 505,0 тыс.руб.

2.Средняя доходная ставка

Д% = (Д / Ро) х 100%,

Д% = (505,0 / 8713,0) х 100%=5,8%

Пример 2.Выручка от реализации товаров за отчетный период составила 3390,0 тыс. руб., стоимость товаров в покупных ценах-3027,0 тыс. руб., сумма издержек обращения-275,0 тыс. руб.

Определите величину прибыли и уровень рентабельности.

Решение

1.Доход от реализации товаров

Д = 3390,0 - 3027,0 = 363,0 тыс. руб.

2.Прибыль от реализации товаров

Пр = Д - Ио,

Пр = 363,0 - 275,0 = 88,0 тыс. руб.

3.Уровень рентабельности

Урент = (Пр / Ио) х 100%,

Урент = (88,0 / 275,0) х 100% = 32,0%

[6, с. 197-198; 11, с. 115-151,283-291].

Практическое занятие

Вопросы для самоконтроля

1. Охарактеризуйте дополнительные издержки обращения.

2. Укажите значение снабженческо-сбытовых наценок (скидок).

3. Назовите пути снижения издержек обращения.

4. Укажите формулу расчета уровня рентабельности.

5. Понятие структуры издержек обращения.

Тема 5.4. Внешнеэкономическая деятельность

Студент должен:

иметь представление:

- об условиях выхода предприятия на внешний рынок;

- о конкурентоспособности продукции;

- о международной валютной системе.

Выход предприятия на внешний рынок. Конкурентоспособность продукции. Виды внешнеторговых операций: экспорт, импорт, реэкспорт.

Организация международных расчетов. Внешнеторговые документы: коммерческие, финансовые, страховые, транспортные, таможенные.

Ценообразование на мировом рынке.

Международная валютная система.

Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности.

Анализ эффективности внешнеэкономической деятельности.

Методические указания

Под внешнеэкономической деятельностью пред­приятия понимают хозяйственную деятельность, связанную с перемещением денег, товаров, капиталов, технологий, услуг через государственную границу.

Основным видом внешнеэкономической деятельности предприятия в России является внешнеторговая деятельность в области международного обмена това­рами, услугами, работами, информацией, результатами интеллектуальной деятельно­сти.

Выход предприятия на внешний рынок связан с продвижением товара от про­давца к покупателю, предоставлением транспортных, экспедиторских, страховых, банковских и др. услуг, осуществлением платежно-расчетных операций, со сбором и анализом коммерческой и валютно-финансовой информации о конъюнктуре внеш­них товарных и денежных рынков.

Важное значение во внешнеэкономической деятельности предприятия имеет конкурентоспособность товара, означающая соответствие товара условиям рынка, конкретным требованиям потребителей не только по своим качественным, техниче­ским, экономическим, эстетическим характеристикам, но и по коммерческим и иным условиям его реализации(цена, сроки поставки, каналы сбыта, сервис, реклама).

Следует уяснить понятие внешнеторговой операции и различать виды сделок: экспорт, импорт, реэкспорт, реимпорт.

Внешнеторговые операции осуществляются непосредственно между экспортером и импортером, либо при участии посредников.

Основными формами расчетов между участниками сделки являются докумен­тарное инкассо, документарный аккредитив, банковский перевод, открытый счет. Внешнеторговую сделку сопровождают документы: счет-фактура, железнодорожная накладная, морской коносамент, страховой полис, платежные документы по подтвер­ждению уплаты таможенных пошлин и др.

В контракте оговариваются условия поставки. Студенты должны знать о суще­ствовании базисных условий поставки «Инкотермс», которые определяют обязанно­сти продавца и покупателя по доставке товара, распределение расходов по транспор­тировке, устанавливают момент перехода риска случайной гибели или повреждения товара.

Для мирового рынка характерно существование особой системы цен - мировые цены на товары. Основой цены товара остается интернациональная стоимость. В це­лях улучшения ориентации в мировых ценах производители публикуют справочные цены, можно ориентироваться на цены бирж, аукционов, фактических сделок.

В международной практике торговли различают цены, фиксируемые в кон­тракте: твердые, подвижные, скользящие.

Функционирование мирового хозяйства невозможно без налаженной системы валютных(денежных) отношений между странами.

Студентам необходимо усвоить, что под международной валютной системой понимают совокупность валютно-кредитных отношений, сложившихся между странами и закрепленных в международных договорных и государственно-правовых нормах. Основными ее элементами являются международный денежный то­вар, валютный курс и его режим, валютный рынок.

Государство регулирует внешнеэкономическую деятельность предпри­ятий. Применительно к международной торговле используются таможенные та­рифы, налоги, ограничительные условия, межгосударственные договоры и соглашения, мероприятия по стимулированию экспорта и импорта.

[3, с. 70-86; 6, с. 621-651; 8, с. 116-178; 11, с. 211-249; 12, с. 439-465;

15, с. 641-651,670-702; 16, с. 364-377].

Вопросы для самоконтроля

1. Назовите основные элементы валютной системы.

2. Понятие мировой цены.

3. Укажите влияние валютных курсов на внешнеэкономическую деятельность предприятия.

4. Назовите внешнеторговые сделки.

5. Понятие международного денежного товара.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ЕЕ

ВЫПОЛНЕНИЮ

Вариант задания студент выбирает по последней цифре, присвоенного ему шифра.

При выполнении контрольной работы следует соблюдать следующие требования:

1. Четко и правильно переписать задание контрольной работы по своему варианту (допускается ксерокопирование варианта задания). Работы, выполненные по другому варианту, возвращаются без проверки.

2. Ответы на вопросы должны быть четкими, полными и аргументированными.

3. При решении задач необходимо привести формулы, затем подставлять в них числовые значения. Решение сопровождать пояснениями, указывать размерность величин.

4. Работу выполнять чернилами (пастой) четко и разборчиво; рисунки, графики, схемы – с соблюдением действующих ГОСТов (в отдельных случаях допускается эскизное исполнение).

5. В тетради необходимо оставлять поля и место в конце работы для заметок и заключения рецензента, страницы пронумеровать.

6. В конце работы привести перечень использованной литературы, проставить дату выполнения и подпись.

Варианты контрольной работы

Вариант 1

1. Основные средства промышленного предприятия, их со­став, структура. Показатели эффективного использования основных производствен­ных фондов.

Задача 1. Квартальная потребность предприятия в пиломатериале 540 куб. м. Минимальная транзитная норма отгрузки 60 куб. м. Для предварительной просушки перед употреблением в производстве требуется 5 дней.

Определите величину максимального текущего запаса и подготовительного запаса пиломатериала.

Задача 2. Норма времени на изготовление одного изделия "А" составляет 15 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда 2 руб. В месяце 22 рабо­чих дня, продолжительность смены 8ч. За месяц рабочим изготовлено 736 шт. За каж­дый процент перевыполнения месячной нормы выработки выплачивается премия в размере 3,6% заработка по сдельным расценкам.

Начислите месячную заработную плату рабочему-сдельщику.

Вариант 2

1. Издержки производства и реализации продукции, понятие, виды. Классификация затрат по экономическим элементам и калькуляционным статьям. Пути снижения из­держек.

Задача 1. Предприятие закупило оборудование по цене 13280 руб., его транспор­тировка обошлась в 1720 руб., а установка в 500 руб. Ликвидационная стоимость должна составить 2200 руб., срок службы 8 лет.

Определите годовую норму амортизации и ежемесячную сумму амортизационных отчислений.

Задача 2. Предприятие выпускает три вида изделий из металла:

Изделие	Кол-во, шт.	Чистый вес одного изд., кг	Общий расход металла, кг
А	320	0,45	150
Б	400	0,2	85
В	270	0,65	178

Определите коэффициент использования металла по каждому виду изделий и всей продукции.

Вариант 3

1. Профессинально-квалификационный состав и структура кадров промышленного предприятия. Виды численности работающих и методика их расчета.

Задача 1. Рыночная цена товара 600 руб. Предприятие продало 300 изделий "А", их полная себестоимость составила 141 тыс. руб.

Определите рентабельность продукции предприятия.

Задача 2. В ведущем цехе предприятия установлено 12 станков. Максимальная часовая производительность одного станка 15 изделий, а его годовой полез­ный (эффективный) фонд времени работы 2160 часов.

За год было изготовлено 376200 изделий.

Определите производственную мощность предприятия и коэффициент ее полез­ного использования.

Вариант 4

1. Оборотные средства промышленного предприятия, состав, структура. Показатели эффективного использования оборотных средств.

Задача 1. В результате модернизации с затратами в 280800 руб. годовой выпуск продукции составил 5400 изделий. Себестоимость одного изделия при этом снизилась с 270 руб. до 230 руб. Годовая сумма прибыли до модернизации составила 1850 тыс. руб.

Определите срок окупаемости затрат на модернизацию за счет экономии от сни­жения себестоимости продукции и рост годовой суммы прибыли в процентах.

Задача 2. Выручка от реализации товаров посреднической организации соста­вила 20790 тыс. руб. при средней доходной ставке 15,5%.Фактическая сумма издер­жек обращения 1710 тыс. руб.

Определите уровень издержек обращения.

Вариант 5

1.Производительность труда работников промышленного предприятия и методы ее измерения. Факторы и резервы роста производительности труда.

Задача 1. Рыночная цена товара составляет 500 руб., розничная надбавка в цене 25%, наценка сбытовой организации 10%, налог на добавленную стоимость 20%, пол­ная себестоимость единицы продукции 280 руб.

Определите рентабельность продукции.

Задача 2. Годовой план выпуска изделий «А» 1080 штук. Длительность произ­водственного цикла 15 дней. Производственная себестоимость одного изделия 250руб. Коэффициент нарастания затрат 0,7.

Определите норматив оборотных средств в незавершенном производстве.

Вариант 6

1. Прибыль промышленного предприятия, ее источники и виды. Распределение и использование прибыли.

Задача 1. Продолжительность рабочей смены на предприятии 8 часов ,а плано­вые простои на проведение ремонтных работ – 1час.Часовая производительность станка согласно паспортным данным составляет 30 изделий. Фактическое время ра­боты станка 6 часов, выработано 126 изделий.

Определите показатели использования оборудования по времени и по мощности.

Задача 2. Годовой план реализации продукции 24 тыс. руб. при запланирован­ном нормативе оборотных средств в сумме 400 руб. Фактически длительность одного оборота оборотных средств сократилась на 2 дня в результате проведения оргтехме­роприятий.

Определите плановую и фактическую длительность одного оборота и сумму вы­свобожденных оборотных средств по причине ускорения их оборачиваемости.

Вариант 7

1.Рентабельность-показатель эффективности работы предприятия, ее виды. Пути повышения рентабельности.

Задача 1. Предприятие выпускает продукцию согласно программе:

Изделие	Годовой выпуск, шт.	Норма штучного времени, ч
А	51000	2,5
Б	35000	5,0

Потери времени по уважительным причинам составляют в среднем 5% номи­нального фонда рабочего времени. Коэффициент выполнения норм выработки 1,1. Количество рабочих дней в году 300, продолжительность смены – 8 часов.

Определите потребную для предприятия численность производственных рабочих на планируемый год.

Задача 2. Слесарь-ремонтник обслуживает десять перемотчиц шелка. Его днев­ная тарифная ставка 24 руб. Сменная норма выработки шелка одной перемотчицы 16 кг. За месяц (24 рабочих дня) выработано 3936 кг продукции. Согласно положению о премировании слесарю полагается премия в размере 15,0% за выполнение месячного плана выпуска продукции и 2,7% за каждый процент его перевыполнения.

Начислите месячную заработную плату слесарю.

Вариант 8

1. Экономическое содержание цен, их функции и виды. Методы определения цен.

Задача 1. На основе отчетных данных за год исчислите показатели эффектив­ного использования оборотных средств и сделайте вывод:

Показатель	Отчетный год
	План	Фактич.
Объем реализованной продукции, руб.	11400	18000
Средний остаток оборотных средств, руб.	380	400

Задача 2. Цех выпускает три вида продукции. Сумма общепроизводственных (цеховых) расходов согласно смете составила 218500 руб.

Задание по выпуску продукции отражено в таблице:

Изделие	А	Б	В
Программа выпуска, шт.	5600	4200	3100
Основная заработная плата на одно изделие, руб.	10	15	18

Определите общепроизводственные (цеховые) расходы, приходящиеся на каждый вид продукции.

Вариант 9

1.Формы и системы оплаты труда, области их использования, преимущества и не­достатки

Задача 1. Стоимость основных производственных фондов на начало планового года составит 32,0 млн. руб. В апреле предприятие приобретет оборудование на сумму 6 млн. руб., а в августе ликвидирует оборудование стоимостью 3 млн. руб.

Средняя годовая норма амортизации по основным производственным фондам 14,0%.

За год предприятие должно выпустить продукции на сумму 52,5 млн. руб.

Определите годовую сумму амортизационных отчислений и показатели эффек­тивного использования основных производственных фондов в плановом году.

Задача 2. Производственная себестоимость изделия "А" равна 450 руб. Коммерческие (вне­производственные) расходы составляют 6%, а запланированный уровень рентабель­ности – 13,5%.

Определите цену предприятия на изделие "А" без учета действующих налогов.

Вариант 10

1.Капитальные вложения, понятие, структура и источники финансирования. Пока­затели эффективного использования капитальных вложений

Задача 1.В цехе по производству удобрений изготовлено 520 тыс. т простого суперфосфата и 4500 т кремнефтористого натрия. Общая численность основных ра­бочих 98 человек, из них производством суперфосфата занято 64 человека. Фонд от­работанного времени основными рабочими составил 175500 часов.

Определите трудоемкость производства каждого вида продукции.

Задача 2. Выручка о реализации товаров посреднической организацией соста­вила 4200 тыс. руб., а стоимость товаров в оптовых ценах(покупных ценах)-3980 тыс. руб.

Сумма издержек обращения 195 тыс. руб.

Определите прибыль и рентабельность.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРАКТИЧЕСКИХ

ЗАНЯТИЙ

Тема 2.1.	Расчет стоимости основных средств. Расчет амортизационных отчислений. Расчет показателей использования основных средств. Расчет баланса рабочего времени
Тема 2.2.	Расчет показателей использования оборотных средств
Тема 2.4.	Расчет эффективности капитальных вложений
Тема 3.1.	Расчет показателей производительности труда, баланса рабочего времени
Тема 3.2.	Расчет заработной платы различных категорий работников
Тема 4.1.	Составление калькуляции изделия
Тема 4.2.	Определение цены товара
Тема 4.3.	Расчет прибыли и рентабельности отдельных товаров (услуг)
Тема 5.1.	Составление бизнес-плана
Тема 5.2.	Расчет основных показателей работы предприятия (фирмы)
Тема 5.3.	Расчет основных показателей деятельности посреднических организаций

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ

КУРСОВОЙ РАБОТЫ

В процессе изучения дисциплины "Микроэкономика", студенты выполняют курсовую работу.

Цель курсовой работы – систематизировать, закрепить и углубить знания, полученные студентами при изучении дисциплины, подготовить их к выполнению конкретных производственных задач.

В процессе выполнения курсовой работы студенты приобретают навыки самостоятельной работы в области экономических расчетов, работы со справочной литературой, используя одновременно материал некоторых предшествующих курсов дисциплин, например, "Организация и технология отрасли", "Статистика" и т.д.

Задания на курсовую работу выдается ведущим преподавателем. Рекомендуется составлять его в десяти вариантах. Каждое задание имеет три части:

- теоретическую;

- расчетную;

- иллюстрационную (графики, таблицы, схемы, бланки, диаграммы и др.).

При описании теоретической части следует четко осветить предложенные вопросы по заданной теме.

При оформлении расчетной части необходимо указать формулы расчетов с пояснением буквенных обозначений, произвести грамотно расчеты, сделать выводы по исчисленным показателям.

По каждому заданию рекомендуется перечень литературы. Студент имеет право самостоятельно подобрать другую литературу по конкретной теме.

Задание на курсовое проектирование утверждается соответствующей предметной (цикловой) комиссией по представлению преподавателя-руководителя курсового проектирования.

Курсовая работа должна состоять из пояснительной записки объемом 20-25 страниц рукописного текста, обработанных форм документации в соответствии с заданием и списка использованной литературы.

Материал пояснительной записки располагается в следующей последовательности:

- титульный лист;

- задание на курсовую работу;

- оглавление;

- теоретическая часть;

- расчетная часть;

- иллюстрированный материал;

- список использованной литературы.

Курсовая работа датируется, подписывается студентом и представляется на рецензию.

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА ЗАДАНИЙ

НА КУРСОВУЮ РАБОТУ

1. Промышленное предприятие в условиях рыночной экономики.

2. Порядок ценообразования и ценовая политика предприятия.

3. Организация оплаты труда на предприятии.

4. Расчет себестоимости продукции и ее влияние на финансовые результаты деятельности предприятия.

5. Планирование материального обеспечения на предприятии.

6. Планирование финансовых результатов деятельности предприятия.

7. Основные средства предприятия и их использование.

8. Оборотные средства предприятия, их кругооборот и показатели эффективного использования.

9. Кадры на предприятии и производительность труда.

10.Структура и содержание бизнес-плана.

ОБРАЗЕЦ СТРУКТУРЫ ЗАДАНИЯ

Тема: "Организация оплаты труда на предприятии"

I. Теоретическая часть

Вариант 1

1. Основные положения оплаты труда.

2. Формы и системы оплаты труда.

3. Особые условия оплаты труда.

4. Мотивация труда.

Вариант 2

1. Сущность заработной платы.

2. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

3. Сдельная форма оплаты труда и ее системы.

4. Регулирование заработной платы.

Вариант 3

1.Понятие заработной платы и принципы ее организации.

2. Формы и системы оплаты труда.

3. Контрактная система заработной платы.

4. Система премирования работников предприятия.

II. Расчетная часть

Рассчитать фонд заработной платы за месяц (24 рабочих дня) работников цеха по перемотке шелка с указанием используемых систем оплаты труда, если:

- начальник цеха с окладом 1400 рублей отработал 20 дней (оформлял отпуск без содержания);

- мастер цеха с окладом 900 рублей отработал полный месяц;

- согласно положению о премировании им выплачивается 25,0% к окладу за выполнение цехом плана производства и 3,5% за каждый процент его перевыполнения;

- помощник мастера обслуживает:

I вар. – 16 перемотчиц;

II вар. – 18 перемотчиц;

III вар. – 24 пермотчицы.

Его дневная тарифная ставка 35 рублей;

- дневная норма выработки одной перемотчицы:

I вар. – 12 кг шелка;

II вар. – 16 кг шелка;

III вар. – 20 кг шелка;

- сдельная расценка за один килограмм шелка для перемотчицы:

I вар. – 4 руб.;

II вар. – 5 руб.;

III вар. – 6 руб.;

- каждая перемотчица за месяц изготовила шелка(кг);

Табельный

I вар.

IIвар.

III вар.

1	2	3	4
01	288	300	407
02	270	370	480
03	265	380	410
04	300	384	420
05	312	315	480
06	340	289	500
07	250	270	520
08	288	350	510
09	274	364	460
10	300	375	465
11	300	370	470
12	310	330	472
13	320	340	450
14	318	352	516
15	314	400	520
16	316	395	525
17	-	396	530
18	-	400	510
19	-	-	465
20	-	-	440
21	-	-	420
22	-	-	500
23	-	-	510
24	-	-	520

- согласно положению о премировании перемотчице выплачивается премия в размере 15,0% за выполнение плана производства и 2,0% за каждый процент его перевыполнения;

- согласно положению о премировании помощнику мастера выплачивается премия в размере 20% за выполнение плана производства цехом и 2,5% за каждый процент его перевыполнения.

III. Иллюстрационный материал

Вариант 1

Схема "Повременная форма оплаты труда и ее системы".

Вариант 2

Схема "Сдельная форма оплаты труда и ее системы".

Вариант 3

Формулы расчета заработной платы с использованием сдельной формы оплаты труда и ее систем.

ЛИТЕРАТУРА

1. Бусыгин А.В.
Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов. – М.: ИНФА – М, 1997.

2. Емцов Р.Г., Лукин М.Ю.
Микроэкономика: Учебник. – М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, Издательство "ДИС", 1997.

3. Зайцев Н.Л.
Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 1996.

4. Камаев В.Д.
Экономическая теория: Учебник. -М.: Гуманит. изд. центр ВЛА­ДОС, 1998.

5. Козлова Е.П.
Бухгалтерский учет. 2-е изд., стереотипное. – М.: Финансы и статистика, 1998.

6. Курс экономики: Учебник /Под ред. Б.А.Райзберга
. – М.: ИНФРА-М, 1997.

7. Липсиц И.В.
Экономика без тайн. – М.: "Дело ЛТД" – "Вита-Пресс", 1994.

8. Маркетинг: Учебник /Под ред. А.Н. Романова
. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

9. Машина М.В.
Экономическая азбука. – М.: МИРОС – Международные отноше­ния, 1995.

10. Нуреев Р.М.
Курс экономики. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998.

11. Осипова Л.В., Синяева И.М.
Основы коммерческой деятельности: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

12. Основы предпринимательской деятельности (Экономическая тео­рия. Маркетинг. Финансовый менеджмент). Под ред. В.М. Власовой
. – М.: Финансы и стати­стика, 1996.

13. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов /Под ред. проф. Г.Б. Поляка
. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997.

14. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля
, проф. Е.М. Купрякова
. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.-367с.

15. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля,
проф. В.А.Швандара
. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

16. Экономика предприятия: Учебник /Под ред. О.И.Волкова
. –М.: ИФРА-М, 1998.

17. Рацкий К.А. Экономика предприятия. Учебник вузов. – М.: Информационно-вычислительный центр "Маркетинг", 1999.

18. Экономика предприятия. Учебник /Под ред. проф. О.И. Волкова. – М.: ИНФА, 1997.

19. Экономика предприятия. Учебник /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля. – М.: Банки и биржи, 1997.

СОДЕРЖАНИЕ

Пояснительная записка.....................................................................	3
Примерный тематический план.......................................................	5
Примерное содержание дисциплины...............................................	6
Задания для контрольной работы и методические указания по ее выполнению………………………………………………	56
Примерный перечень практических занятий ……………………….	62
Методические указания к выполнению курсовой работы…………	63
Литература.........................................................................................	68

Подписано в печать ……………. Формат 60x9016. Уч.-изд. л. ………... Усл. печ. л. …………. Тираж ……..… экз. Цена договорная

Издательский отдел НМЦ СПО 109316, Москва, Волгоградский пр-т, 43

Отпечатано в