Распределение часов дисциплины по темам и видам работ
2.1 Очная форма обучения
| Название тем и разделов | Лекции, час. | Практические занятия, час. | Самост. и индивид. работа, час. | Итого часов по теме | Итого кол-во баллов |
| 1 | 3 | 4 | 5 | 2 | |
| Модуль 1 | |||||
| Введение. Предмет, содержание и задачи курса. Источники и литература | 2 | – | – | 2 | – |
| Тема 1. Современная регламентация документирования трудовых правоотношений в законодательных и нормативных актах | 2 | 2 | 4 | 8 | 8 |
| Тема 2. Регламентация работы с персоналом в учредительных и организационных документах | 6 | 2 | 6 | 14 | 12 |
| Всего | 20 | ||||
| Модуль 2 | |||||
| Тема 3. Документирование трудовых отношений работника и работодателя 3.1 Документирование приема на работу 3.2 Оформление перевода на другую работу 3.3 Документирование предоставления отпусков работникам 3.4 Оформление поощрений работников и наложения дисциплинарных взысканий 3.5 Оформление аттестации работников 3.6 Особенности оформления служебных командировок 3.7 Прекращение действия трудового договора и оформление увольнения с работы | 1 1 1 1 2 2 2 | 2 2 1 1 1 1 2 | 2 2 2 2 2 2 2 | 5 5 4 4 5 5 6 | 8 6 8 8 8 4 10 |
| Всего | 52 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Модуль 3 | |||||
| Тема 4. Комплекс документов по учету кадров 4.1 Порядок заполнения и ведения унифицированных форм первичных учетных документов 4.2 Оформление и ведение личных дел (досье) сотрудников 4.3 Особенности оформления и ведения трудовых книжек и вкладышей к ним | 2 2 2 | 2 1 2 | 2 2 6 | 6 5 10 | 4 6 4 |
| Тема 5. Организация работы с документами по личному составу 5.1 Инструкция по кадровому делопроизводству 5.2 Табель и Альбом унифицированных форм кадровых документов организации 5.3 Автоматизация кадрового учета 5.4 Номенклатура дел кадровой службы | 2 2 – – | 4 4 2 1 | 6 6 4 2 | 12 12 6 3 | 8 2 2 2 |
| Всего | 28 | ||||
| ИТОГО (часов, баллов) | 30 | 35 | 52 | 112 | 100 |
2.2 Заочная форма обучения
| Название тем и разделов | Лекции, час. | Практические занятия, час. | Самост. и индивид. работа, час. | Итого часов по теме |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Введение. Предмет, содержание и задачи курса | 2 | – | – | 2 |
| Тема 1. Современная регламентация документирования трудовых правоотношений в законодательных и нормативных актах, учредительных и организационных документах | 2 | 2 | 20 | 24 |
| Тема 2. Документирование трудовых отношений работника и работодателя | 2 | 4 | 40 | 46 |
| Тема 3. Комплекс документов по учету кадров | – | 4 | 20 | 24 |
| Тема 4. Организация работы с документами по личному составу | – | 2 | 14 | 16 |
| ИТОГО | 6 | 12 | 94 | 112 |
3. дисциплинарные модули и формы текущего контроля
(распределение рейтинговых баллов по темам
практических занятий, видам работ и контроля)
| Темы практических занятий | Формы текущего контроля | Итого, кол-во баллов | ||||||||||
| сообщение по теме | тестирование | ответ на практич. занятии | подготовка проекта документа | анализ документа | контр. раб. | практич. задания | доклад | реферат | составление конспекта | другие формы | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Модуль 1 | ||||||||||||
| Введение. Предмет, содержание и задачи курса. Источники и литература | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Тема 1. Современная регламентация документирования трудовых правоотношений в законодательных и нормативных актах | – | – | 0-4 | – | – | – | – | – | 0-2 | 0-2 | – | 8 |
| Тема 2. Регламентация работы с персоналом в учредительных и организационных документах | 0-2 | – | – | – | 0-2 | – | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 0-2 | – | 12 |
| Всего | 20 | |||||||||||
| Модуль 2 | ||||||||||||
| Тема 3. Документирование трудовых отношений работника и работодателя 3.1 Документирование приема на работу | 0-4 | 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0in; padding-bottom: 0in; padding-left: 0.08in; padding-right: 0in;"> | 0-2 | 0-2 | 8 | |||||||
| 3.2 Оформление перевода на другую работу | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 6 | ||||||||
| 3.3 Документирование предоставления отпусков работникам | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 8 | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 3.4 Оформление поощрений работников и наложения дисциплинарных взысканий | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 8 | |||||||
| 3.5 Оформление аттестации работников | 0-4 | 0-2 | 0-2 | 8 | ||||||||
| 3.6 Особенности оформления служебных командировок | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 4 | ||||||||
| 3.7 Прекращение действия трудового договора и оформление увольнения с работы | 0-4 | 0-2 | 0-2 | 0-2 | 10 | |||||||
| Всего | 52 | |||||||||||
| Модуль 3 | ||||||||||||
| Тема 4. Комплекс документов по учету кадров 4.1 Порядок заполнения и ведения унифицированных форм первичных учетных документов | 0-4 | 4 | ||||||||||
| 4.2 Оформление и ведение личных дел (досье) сотрудников | 0-4 | 0-2 | 6 | |||||||||
| 4.3 Особенности оформления и ведения трудовых книжек и вкладышей к ним | 0-4 | 4 | ||||||||||
| Тема 5. Организация работы с документами по личному составу 5.1 Инструкция по кадровому делопроизводству | 0-4 | 0-4 | 8 | |||||||||
| 5.2 Табель и Альбом унифицированных форм кадровых документов организации | 0-2 | 2 | ||||||||||
| 5.3 Автоматизация кадрового учета | 0-2 | 2 | ||||||||||
| 5.4 Номенклатура дел кадровой службы | 0-2 | 2 | ||||||||||
| Всего | 28 | |||||||||||
| ИТОГО | 100 | |||||||||||
Шкала перевода баллов в оценки
Дисциплинарные модули, формы текущего контроля и шкала перевода баллов в оценки разработаны в соответствии с «Положением о рейтинговой системе оценки успеваемости студентов в государственном учреждении высшего профессионального образования «Тюменский государственный университет», утв. решением ученого совета ТюмГУ от 31.03.2008 и на основании положения Института истории и политических наук ТюмГУ.
Для зачета
(для отделения заочного обучения)
| Шкала баллов | Оценка |
| от 0 до 60 баллов | не зачтено |
| от 61 до 100 баллов | зачтено |
Для экзамена
(для отделения очного обучения)
| Шкала баллов | Оценка |
| 1 | 2 |
| 60 баллов и менее | неудовлетворительно |
| от 61 до 75 баллов | удовлетворительно |
| от 76 до 90 баллов | хорошо |
| от 91 до 100 баллов | отлично |