Данного а: «Феномен конформизма». Конформизм это повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному

p>

Испытуемый сначала думает "Он что не видит! Какой же это круг? Это же квадрат!" А потом начинает задумываться, - "Что-то тут не то, все же не могут быть слепыми... да и квадрат-то, не совсем квадрат, а вроде как круг... или я ничего не понимаю..." и внутренние терзания доводят его до того, что когда подходит его очередь, он без зазрения совести говорит "Круг". Потому что все сказали "круг", а большинству виднее, большинство не ошибается.

Глава
II
.

Факторы, влияющие на конформизм.

Нетрудно догадаться, что конформизм в разных обстоятельствах проявляется в разной степени. Исследования Аша показали наличие давления в следствии которого проявляется конформное поведение. Исследования показали зависимость влияния группы на испытуемого от её состава (от авторитета членов группы, их эрудиции, профессиональной принадлежности и пр.). Определили зависимость давления группы от ее согласованности: если в группе находится хотя бы один партнер, который высказывает то же мнение, что и испытуемый, это существенно снижает давление группы.

Так были выявлены факторы определяющие степень уступчивости
или противодействия конформизму. Таких факторов множество, но мы обратим внимание на основные, наиболее важные:

1) привязанность — степень привлекательности группы, оказывающей влияние,

2) размер группы — число людей, оказывающих социальное влияние,

3) стремление к точности;

4) степень того, насколько человек ценит индивидуальность.

Привязанность
: подверженность влиянию со стороны тех, кто нам нравится. Рассмотрим следующую ситуацию:

“вы переехали на новое место, и у вас появились новые соседи. Вы уже были немного знакомы с ними, эти люди вам нравились, и поэтому вы приняли их предложение переехать к ним поближе. Через несколько дней вы начинаете понимать, что их политические взгляды намного более консервативны, чем ваши собственные. Они постоянно высказывают возражения относительно различных правительственных программ, и критикуют судей, которые, по их мнению, слишком снисходительны к преступникам. Изменятся ли ваши взгляды в результате совместного проживания с вашими друзьями? Возможно. Спустя некоторое время вы можете обнаружить, что соглашаетесь с ними все больше и больше.”

Р. Бэрон

«Социальная психология: ключевые идеи. 4-е изд.»

Размер группы:
почему, с точки зрения влияния, «чем больше, тем лучше»
. Как правило, чем больше людей в группе, которая пытается повлиять на человека, тем больше вероятность того, что человек согласится с группой. Первоначально Аш считал, что влияние группы выравнивается при количестве более трех-четырех членов. Однако Бонд и Смит внимательно проанализировали все исследования и не обнаружили снижения уровня конформизма в больших группах. Наоборот, влияние усиливалось вместе с увеличением размера группы.

Стремление к точности:
использование группы как ключа к пониманию происходящего. Одна из причин того, что люди уступают давлению группы, состоит в том, что группа обеспечивает их сведениями о происходящем, особенно когда ситуация не очень ясна. Конечно, группа не всегда предоставляет точную информацию, что хорошо продемонстрировали эксперименты С.Аша. Роберт Бэрон и его коллеги предположили, что участники эксперимента будут игнорировать ложные суждения группы, если правильный ответ очевиден, но согласятся с группой, если правильный ответ найти сложно. Эти действия наиболее вероятны, если участникам при решении поставленной перед ними проблемы будет важна точность. Исследователи провели такой эксперимент, они показывали участникам карандашный рисунок человека или в течение короткого промежутка времени (0,5 с), что делало задание сложным, или в течение более продолжительного промежутка (5 с), что облегчало задание. Затем участникам представляли нескольких человек и просили выбрать того, кто был изображен на рисунке. Затем задание повторяли. Два помощника экспериментатора всегда давали неправильные. В конце перед проведением эксперимента половине участников дали понять, что результаты исследования не имеют большого значения. Такие инструкции предопределили низкий уровень важности задания и низкий уровень точности. Другую половину участников попросили быть как можно более точными, такие инструкции установили высокий уровень важности задания и показали наибольшую точность.

Значение индивидуальности:
Во-первых, большинство людей стремятся сохранить свою индивидуальность. Мы хотим быть похожими на других, но так, чтобы не потерять свою индивидуальность, не быть точно такими же, как окружающие. Именно поэтому люди иногда начинают не соглашаться с окружающими или действуют необычно и даже странно. Они осознают, что такое поведение может вызвать неодобрение со стороны других людей, но желание сохранить свою уникальность оказывается сильнее, чем побуждение к конформизму.

Вторая причина того, что люди начинают противостоять давлению группы, связана с их желанием сохранять контроль над событиями, происходящими в жизни. Согласие с мнением группы подразумевает поведение, которое ограничивает личную свободу.

Также на степень выраженности конформизма оказывают влияние следующие факторы: пол индивида (женщины в целом более конформны, чем мужчины), возраст (конформное поведение чаще проявляется в молодом и старческом возрасте), социальный статус (люди с более высоким статусом менее подвержены групповому давлению), психическое и физическое состояние (плохое самочувствие, усталость, психическая напряженность усиливают проявление конформности).

Таким образом все факторы по отдельности или вместе оказывают влияние на степень проявления конформизма.

Глава
III
.

Конформность.

Конформность, как и конформизм исследовалась многими психологами. Проявляется в различных ситуациях. Существует определение наиболее полно раскрывающее данное качество:

Конформность
- податливость человека реальному или воображаемому давлению группы; проявляется в изменении его поведения и установок соответственно первоначально не разделявшейся им позицией большинства.

Различают внешнюю (публичную) и внутреннюю (личную) конформности.

Первая представляет собой демонстративное подчинение навязываемому мнению группы с целью заслужить одобрение или избежать порицания, а возможно, и более жестких санкций со стороны входящих в группу лиц.

Вторая — действительное преобразование индивидуальных установок в результате внутреннего принятия позиции окружающих, оцениваемой как более обоснованной и объективной по сравнению с собственной точкой зрения.

Внутренняя конформность, как правило, сопровождается внешней. При всех различиях обе формы конформности близки в том, что служат способом разрешения осознанного конфликта между личным и доминирующим в группе мнением в пользу последнего: зависимость человека от группы вынуждает искать согласия с ней, подстраивать свое поведение под кажущиеся чуждыми или непривычными эталоны.

Особой разновидностью той же зависимости является негативизм[9]
(нонконформизм[10]
) — стремление во что бы то ни стало поступать вопреки позиции господствующего большинства, любой ценой и во всех случаях утверждать противоположную точку зрения. Как правило, формирование негативизма связано с особенностями воспитания и чаще всего возникает у детей в периоды возрастных кризисов в ответ на игнорирование их потребностей. Феномен негативизма личности по отношению к группе является не противоположностью конформизма, а частным проявлением зависимости от группы. Противоположностью конформизму является самостоятельность индивида, независимость его установок и поведения от группы, устойчивость к групповому воздействию.

Комплекс причин, определяющих уровень конформности:

1) характеристики индивида[11]
, подвергаемого групповому давлению: пол, возраст, национальность, интеллект, тревожность[12]
, внушаемость[13]
и пр.;

2) характеристики группы, являющейся источником давления: размер, степень единодушия большинства - наличие и количество членов группы, отклоняющихся от общего мнения, и пр.;

3) особенности взаимосвязи индивида и группы: статус индивида в группе, степень его приверженности к ней, уровень взаимозависимости индивида и группы в получении вознаграждения, и пр.;

4) содержание задачи, степенью заинтересованности человека в ней, его компетентностью[14]
и пр.

Выводы

Таким образом, при работе с данной темой можно выделить следующие аспекты:

- В нынешнее время многие сталкиваются с конформизмом (повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному).

- Конформизм человека повышается, если:

· группа состоит из лидеров;

· члены группы являются значительными для него людьми;

· члены группы принадлежат к одной социальной среде.

Люди, имеющие наибольший авторитет, обладают и наибольшим влиянием, им легче оказывать давление, им чаще подчиняются. Более высокий уровень конформизма люди показывают тогда, когда они должны выступить перед окружающими. Высказав мнение публично, люди, продолжают его придерживаться.

- Люди менее склонны к конформизму, если они:

· уверены в данной области;

· имеют высокий социальный статус;

· строго придерживаются своих взглядов;

· не уважают источник социального влияния.

- Можно сказать, что конформное поведение играет двойную, положительную и отрицательную:

· С одной стороны, конформное поведение способствует исправлению ошибочного мнения или поведения, если более правильным оказывается мнение большинства.

· С другой стороны, конформное поведение мешает утверждению собственного независимого поведения или мнения.

- Для человека желательно проявление "разумной" доли конформизма, что определяется, реальной самооценкой и достаточным уровнем уверенности в себе. Наибольшую степень конформизма люди проявляют тогда, когда сталкиваются с единодушным мнением трех и более человек.

Заключение

В данной работе был рассмотрен феномен «конформизма».

Целью
моей работы является описание феномена конформизма. Интерес к исследованию данного феномена имеет долгую историю и идёт из практики. Эта тема была выбрана, т.к. предоставляет интерес её изучения, а также она является актуальной в нынешнее время. Развитие конформизма велико и является одной из проблем, волнующих общество. Отношение к этому явлению не однозначно. В изучении этого феномена, существует социальное неодобрение, в основном оно возникает из-за споров, касающихся исследований, на сколько они допустимы с этической стороны.

Конформизм может способствовать сплоченности группы и эффективному решению групповой задачи или наоборот приводить к негативным последствиям, например к глубокому внутриличностному конфликту - трудно разрешимое противоречие, вызванное столкновением между примерно равными по силе, но противоположно направленными интересами.

Для достижения поставленной цели, мною был поставлен ряд задач
. Во-первых, определить основные понятия по данной теме. Во-вторых, обратиться к истории исследования вопроса. В-третьих, выявить факторы, влияющие на конформизм.

При выполнении работы были рассмотрены все поставленные задачи. В работе хотелось пояснить основные понятия: конформизм - это повышенная склонность следовать чужому мнению или стилю поведения даже вопреки своему собственному; нонконформизм - способность человека сопротивляться давлению группы, думать и поступать по-своему. Как правило, высоким нонкорфизмом обладают более интеллектуальные, уверенные в себе и устойчивые к стрессам люди; внешняя конформность - демонстративное подчинение навязываемому мнению группы с целью заслужить одобрение или избежать порицания, а возможно, и более жестких санкций со стороны входящих в группу лиц; внутренняя конформность - действительное преобразование индивидуальных установок в результате внутреннего принятия позиции окружающих, оцениваемой как более обоснованной и объективной по сравнению с собственной точкой зрения

и другие; и это удалось. По окончании работы можно сделать вывод о том, что поставленная цель была достигнута.

Список литературы и источников

- Андреева Г.М., Богомолова Н.Н., Петровская Л.А. Зарубежная социальная психология XX столетия. М.: АспектПресс, 2002.

- Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности. М.: Аспект Пресс, 2001.

- Годфруа Ж. «Что такое психология»: В 2-х Мир, 1992.-376 с

- Замедлина Е.А. «Учебное пособие КОНФЛИКТОЛОГИЯ» учебное пособие.-М.: Издательство РИОР, 2005.-140с.

- Майерс Дэвид «Социальная психология» СПб:1997г.

- Немов Р.С. “Психология” М., “Просвещение” “Владос”, 1995.

- Раззаков Ф.И., «За кулисами шоу-бизнеса», М., «Астрель"», 2004 г., с. 799-800.

- Сельченок К.В.. «Прикладная конфликтология» -Мн.:Харвест, 2003.-624с.

- Третьякова О.В. (составитель) Учебная программа по курсу «Конфликтология СМИ»:

- Материалы с сайта «Глоссарий», http://www.glossary.ru/

Приложение

Примеры проявления конформизма в жизни

«Эффект толпы» — это тоже демонстрация конформизма

В попытках противостоять социальным стереотипам подростки и молодые люди - «поколение нонконформистов» - вырабатывают альтернативные нормы поведения. Парадокс заключается в том, что эти нормы зачастую еще более жесткие, чем отвергаемые. Принцип «будь как мы» соблюдается в молодежных группах неукоснительно.

Для думающего человека любой экзамен — еще и проверка на конформизм. Как отвечать — по учебнику или по убеждениям?

В. Шекспир ярко описал конформизм в сцене, когда

Полоний ищет поддержки принца датского Гамлета:

«Гамлет. Вы видите вон там облако, что почти как верблюд?

Полоний. Действительно, похоже на верблюда.

Гамлет (через минуту). Мне думается, это ласка.

Полоний. Да, как ласка.

Гамлет. Или кит?

Полоний. Очень похоже на кита!..»

[1]
– человек, поддающийся групповому давлению.

[2]
- человек, не поддающийся групповому давлению.

[3]
-
податливость личности реальному или воображаемому давлению группы. Конформизм проявляется в изменении поведения и установок в соответствии с ранее не разделяемой позицией большинства. Различают внешний и внутренний конформизм, а также нонконформизм. (Психологический словарь)

[4]
- американский психолог. В 1934 г. получил образование в Калифорнийском политехническом институте. Работал в Калифорнийском университете, доктор философии. (Психологический словарь)

[5]
— американский социальный психолог, известный своим экспериментом подчинения авторитету и исследованием феномена «маленького мира». (Психологический словарь)

[6]
- признание, объяснение и оправдание социального порядка, действия, действующего лица или события. (Психологический словарь)

[7]
- влияние, которым лидер пользуется в силу определенных качеств или обстоятельств. (Психологический словарь)

[8]
- 1. Процесс развития устойчивых и формальных образцов поведения, которые составляют институт. Способ употребления здесь очень широк и происходит из социологии. 2. Привыкание человека к моделям, имеющимся в рамках института, часто до такой степени, что человек становится не способным к нормальному функционированию вне института. (Психологический словарь)

[9]
- немотивированное противодействие требованиям и ожиданиям других людей, часто возникает во время возрастных кризисов. (Психологический словарь)

[10]
- способность человека сопротивляться давлению группы, думать и поступать по-своему. Как правило, высоким нонкорфизмом обладают более интеллектуальные, уверенные в себе и устойчивые к стрессам люди. (Психологический словарь)

[11]
- психофизическое качество конкретного человека как природного существа и носителя определенных, только ему присущих черт. (Психологический словарь)

[12]
- свойство человека приходить в состояние повышенного беспокойства, испытывать страх и тревогу в специфических социальных ситуациях. (Психологический словарь)

[13]
- готовность быть подвергнутым соответствующему воздействию, обычно связанная с неуверенностью в себе. . (Психологический словарь)

[14]
- это способность делать что-то хорошо или эффективно, это способность соблюдать установленный стандарт, применяемый в какой-либо профессии. (Психологический словарь)