РефератыСоциологияОцОценка работы сотрудников аппарата городского совета

Оценка работы сотрудников аппарата городского совета

УКРАИНСКАЯ
АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ


ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
УКРАИНЫ


Днепропетровский
филиал


Вечернее  отделение

ДУ  ОО В


    
Кафедра: Философии, социологии государственного управления


    
Дисциплина: Социальная и гуманитарная политика


    
Модуль: Социальные системы и социологические методы их исследования

Программа социологического исследования

 


Оценка работы 
сотрудников аппарата


городского совета

Руководитель : д.соц.н.
профессор Сурмин Ю.П.


           Исполнитель:
Киньшаков Е.В.

Днепропетровск


2001


 


План работы

І.  Введение;


ІІ. Анкета;


ІІІ. Ответы на вопросы анкеты;


ІV. Краткая характеристика ответов;


V. Заключение;


VІ. Список использованной литературы.


І.


  Первой сессией
Днепропетровского городского совета, состоявшейся 29 марта 1998 года, было
принято решение № 16, которым была утверждена структура аппарата городского
совета и его исполнительного комитета.


Основной задачей аппарата городского совета является
организационно-техническое, юридическое, аналитическое, консультативное и
методическое обеспечение деятельности городского совета, его депутатов, а также
постоянных и временных депутатских комиссий.


Депутатский корпус ХХІІІ созыва работает три года. Было принято решение
провести социологическое исследование, основной целью которого является
определение уровня подготовки специалистов работающих в аппарате городского
совета, оценка их работы, оперативность взаимодействия с управлениями и
службами исполкома, выработки определенных рекомендаций по улучшению их
деятельности.


Для этого депутатам городского совета предлагается ответить на вопросы
анкеты, касающиеся работы сотрудников аппарата городского совета.  

 ІІ.

            Уважаемые
коллеги, обращаемся к Вам с особенной просьбой ответить на вопросы, связанные с
работой  аппарата городского совета.


            Анкета является
анонимной. Результаты опроса будут использованы только в обобщенном виде.


            При заполнении Анкеты
просим Вас внимательно прочитать все варианты ответов и отметить значком  «+»
те из них, которые наиболее соответствуют Вашему мнению.


            Заранее благодарим
Вас за помощь в работе.


 


АНКЕТА


1. Как Вы относитесь к участию
депутатов в общегородских мероприятий?


-     
Депутат должен участвовать в жизни города;


-     
Не возражаю против участия в некоторых мероприятиях;


-     
Нет времени, занят основной работой;


2. Всегда ли сотрудники аппарата
городского совета информируют Вас о планируемых  городских мероприятиях?


-     
Всегда;   


-     
Иногда;


-     
Затрудняюсь ответить;


3.
Устраивает ли Вас оперативность взаимодействия сотрудников аппарата городского 
совета с управлениями и службами исполкома?


-     
Устраивает;


-     
Не устраивает;


-     
Затрудняюсь ответить;


4. Получали ли Вы отказ при
обращении к сотруднику аппарата городского совета?


-     
Нет;


-     
Иногда;


-     
Затрудняюсь ответить;


5. Оказывалась ли  помощь
сотрудниками аппарата городского совета, при выполнении Вами депутатских
полномочий?


-     
Всегда;   


-     
Иногда;


-     
Затрудняюсь ответить;


6. Устраивает ли Вас уровень
профессионализма сотрудников аппарата городского совета?


-     
Устраивает;


-     
Не устраивает;


-     
Затрудняюсь ответить;


7. Как Вы считаете, влияет ли
количество сотрудников аппарата городского совета на качество выполняемых
поручений (организуемых мероприятий)?


-     
Не влияет;


-     
 Влияет;


-     
Затрудняюсь ответить;


8. Как Вы оцениваете работу
сотрудников аппарата городского совета в целом?


-     
Хорошо;


-     
Удовлетворительно;


-     
Затрудняюсь ответить;


9. Ваша оценка уровня подготовки
документов, которые готовят сотрудники аппарата городского совета?


-     
Хорошо;


-     
Удовлетворительно;


-     
Затрудняюсь ответить;


10. Считаете ли Вы актуальными
вопросы рассматриваемые на информационных совещаниях депутатов, которые готовят
сотрудники аппарата городского совета?


-     
Да;


-     
Не всегда;


-     
Затрудняюсь ответить;


11. Достаточно ли проведения
информационных совещаниях депутатов двух раз в месяц?


-     
Да;


-     
Нет;


-     
Затрудняюсь ответить;


12. Вы предлагали вопросы  для
рассмотрения на информационных совещаниях депутатов?


-     
Да;


-     
Нет;


-     
Затрудняюсь ответить;


13. Вы давали рекомендации для

/>улучшения работы аппарата городского совета?


-     
Да;


-     
Нет;


-     
Затрудняюсь ответить;


14. Оперативно ли  реагирует 
руководитель аппарата городского совета  на пожелания и замечания депутатов?


-     
Да;


-     
Нет;


-     
Затрудняюсь ответить;


15. Считаете ли Вы, что общение с
сотрудниками аппарата городского совета в неформальной обстановке будет
способствовать улучшению  работы?


-     
Да;


-     
Нет;


-     
Затрудняюсь ответить;


 ІІІ. Ответы на вопросы анкеты
>

























































1.



60


10


6





9.



60


9


7



2.



63


10


3





10.



67


5


3



3.



57


12


7





11.



70


3


3



4.



68


5


2





12.



10


58


13



5.



65


7


4





13.



5


60


11



6.



60


8


8





14.



60


9


7



7.



54


18


3





15.



31


40


5



8.



64


4


7





 





 


ІV.

Были полностью заполнены и возвращены 76 анкет, которые приняты за
100%.


Охарактеризуем
каждую группу ответов.


Варианты ответа № 1 на
заданные вопросы, которые предлагают дать положительную оценку работе, уровню
подготовки мероприятий, положительно характеризует взаимоотношения между
депутатским корпусом и сотрудниками аппарата городского совета   выбрало от 54
до 70 респондентов, что составляет 83% от общего количества опрашиваемых.


Варианты ответа № 2  на
заданные вопросы, которые характеризуют недоработки и указывают на недостатки в
работе сотрудников аппарата городского совета   выбрало от 3 до 18
респондентов, что составляет 11% от общего количества опрашиваемых.


Варианты ответа № 3  на
заданные вопросы, которые дают отрицательную оценку работы сотрудников аппарата
городского совета, неудовлетворительное выполнение поручений либо говорит о
недостаточном владении вопросом на который необходимо дать ответ, выбрало от 2
до 8 респондентов, что составляет 6% от общего количества опрашиваемых.


Вопросы № 12 и №13
больше относятся к активности депутатского корпуса. Ответы на них принимаем к
сведению.


Ответы на вопрос № 15
практически разделил мнения респондентов, при 5 затруднившихся дать ответ.


V.

Таким образом, работе
сотрудников аппарата городского совета, в целом, дана положительная оценка.
Рекомендовать руководителю подразделения проводить работу по повышению
профессионального, общеобразовательного уровня сотрудников. Как возможный
вариант, принимать участие в курсах, семинарах, тренингах, проводимых для
сотрудников исполкома. 


VІ.


-     
Решения І сессии Днепропетровского городского совета ХХІІІ созыва,
Днепропетровск, 1998 год.


-     
Социология – учебник, Ю.П. Сурмин, Кировоград, 1995 год;


-     
“Социология” - учебник, авторский  коллектив под общей редакцией
профессора


 Н.И. Горлача, Харьков,
1996 год;


-     
Социология  - учебник, авторский коллектив под общей редакцией
профессора


В.Г Городенко., Киев, 1999
год.

Сохранить в соц. сетях:
Обсуждение:
comments powered by Disqus

Название реферата: Оценка работы сотрудников аппарата городского совета

Слов:1352
Символов:13684
Размер:26.73 Кб.