РефератыБухгалтерский учет и аудитНоНовое в начислении пособий по временной нетрудоспособности

Новое в начислении пособий по временной нетрудоспособности

Новое в начислении пособий по временной нетрудоспособности


В соответствии с новой редакцией Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" с 1 января 2010 года значительно изменился порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.


Как и прежде первые два дня временной нетрудоспособности работнику оплачивает работодатель за счет собственных средств, а начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ.


Размер пособия, который работодатель обязан выплатить работнику, составляет:






Дневное пособие × Количество дней оплачиваемых за счет работодателя

Размер пособия возмещаемого из ФСС, составляет:






Дневное пособие

×


Количество дней болезни работника-количество дней оплаченных за счет работодателя

Больничный оплачивается за счет средств ФСС независимо от налогового режима работодателя с его первого дня, в случае:


1) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;


2) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;


3) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;


4) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.


По-прежнему действуют нормы, ограничивающие размеры пособий (в процентах), в зависимости от общего страхового стажа:


— до пяти лет — 60% среднего заработка;


— от пяти до восьми лет — 80%;


— восемь и более лет — 100%.


— страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Поэтому определять средний заработок и производить прочие расчеты нет необходимости. Достаточно определить размер пособия, приходящийся на один день в соответствующем месяце, и умножить полученную сумму на количество календарных дней болезни.


Пример 1.


Расчет пособия по временной нетрудоспособности для работника, стаж которого составляет менее шести месяцев.


Работник проболел с 18 февраля по 5 марта.


МРОТ составляет 4330 рублей.


Дней в феврале – 28


Дней в марте – 31


Оплачиваемых дней в феврале – 11


Оплачиваемых дней в марте – 5


4330/28 = 154,64 – средний дневной заработок за февраль, исходя из МРОТ


4330/31 = 139,68 – средний дневной заработок за март, исходя из МРОТ


Сумма пособия за февраль:


154,64 * 11 = 1701,04


Сумма пособия за март:


139,68 * 5 = 698,4


Общая сумма пособия составила:


1701,04+698,4 = 2399,44


Также, согласно ст.8 255-ФЗ уточнено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов , когда:


- застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности нарушило режим, предписанный лечащим врачом;


- застрахованное лицо без уважительных причин в назначенный срок не явилось на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;


- заболевание или травма, наступила вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;


В первых двух случаях - с момента нарушения, в последнем - за весь период нетрудоспособности.


В прежней редакции расчетным периодом для расчета среднего заработка являлись 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Новая редакция определяет расчетный период как 12 календарных месяцев работы у данного страхователя. В случае, если работник не проработал у данного страхователя 12 месяцев, его средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за период работы работу у данного страхователя на число календарных дней, приходящихся на этот период. Еще год назад нам пришлось бы запрашивать справки о заработной плате с предыдущего места работы, что может занять достаточно много времени, а данное уточнение делает расчет среднего заработка намного менее трудоемким.


Пример 2.


Расчет пособия


Сотрудник был принят на работу 10 сентября 2009 года, а 10 февраля 2010 он взял больничный на 7 дней. Расчетный период был отработан полностью. За это время ему было начислено 150000 рублей. Страховой стаж составляет 9 лет.


Средний дневной заработок данного сотрудника составляет:


150000 : 154 = 974,03


Стаж сотрудника составляет 9 лет, соответственно пособие выплачивается в полном размере.


Следовательно, сумма пособия равна:


974,03 * 7 = 6818,21


Изменился также порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в том случае, если в расчетном периоде у застрахованного лица не было дохода:


Ранее средний заработок работника в этом случае рассчитывался исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).(п.11 Постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.07 N 375 )


А с 1 января 2010 года, согласно п.1 ст.14 закона 255-ФЗ:


В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособн

остью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.


В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".(п.2 ст.14 255-ФЗ)


Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется :






Дневное пособие

×


Число календарных дней приходящихся на период временной нетрудоспособности работника

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется:






Средний дневной заработок

×


Размер пособия в процентном выражении к среднему заработку

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется:






Заработок,


начисленный за период


÷ Число календарных дней приходящихся на период, за который учитывается зарплата

В новой редакции был отменен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, вместо этого было введено ограничение размера среднего дневного заработка, включаемого в расчет. Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать величину, определяемую путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на количество календарных дней в году. В 2010 году размер этой базы составил 415000 рублей.


Следовательно, по правилам пункта максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам составит по страховым случаям, наступившим в 2010 году:


415000 : 365 = 1136 рублей 99 копеек в день.


Пример 3.


Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из среднего заработка


Период заболевания 10 марта по 18 марта


Страховой стаж работника 7 лет.



































































п/п


Месяц года Ежемесячная заработная плата,руб. Квартальные премии, руб. Годовая премия, руб.
1 Март 35000
2 Апрель 35000 20000
3 Май 35000
4 Июнь 35000
5 Июль 35000 20000
6 Август 35000
7 Сентябрь 35000
8 Октябрь 35000 20000
9 Ноябрь 35000
10 Декабрь 35000
11 Январь 35000 20000 40000
12 Февраль 35000
Итого: 420000 80000 40000

Страховой стаж работника 7 лет, соответственно пособие выплачивается в размере 80% от среднего заработка.


Среднедневной заработок работника составил 1479,5 а в соответствии со ст.14 255-ФЗ максимальный размер среднедневного заработка составляет 1136,99.


Следовательно, сумма пособия равна:


1136,99 * 9 * 80% = 8186,33


При этом сумма пособия за счет средств работодателя составляет:


1136,99 * 2 * 80% = 1819,18


За счет средств ФСС:


1136,99 * 7 * 80% = 6367,15


И еще одно важное изменение:


На максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности больше не влияют районные коэффициенты. Если по старым правилам максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам для нашего региона с учетом уральского коэффициента, вместо 1136,99 рублей, составил бы :


1136,99 * 0,15 + 1136,99 = 1307,54 , то с 1 января 2010 года, согласно новой редакции, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам становится одинаковым на всей территории РФ.


В связи с заменой ЕСН на страховые взносы, в наступившем году при начислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам следует учитывать значительные изменения, внесенные в законодательство. Существенно изменился сам порядок расчета пособий, уточнения, внесенные в ст.14 255-ФЗ облегчили расчет среднего заработка и расширили перечень выплат, учитываемых при его исчислении. В заработок для исчисления пособий включаются все выплаты, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ, что достаточно удобно. Замена ограничения максимальной величины величины пособия в расчете на полный календарный месяц ограничением размера среднего дневного заработка, кажется очень логичным решением, поскольку пособие назначается за календарные дни, а период нетрудоспособности может приходится на разные месяцы. Таким образом, можно сказать, что изменения, вступившие в силу 01.01.2010 года, упростили расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Сохранить в соц. сетях:
Обсуждение:
comments powered by Disqus

Название реферата: Новое в начислении пособий по временной нетрудоспособности

Слов:1491
Символов:13256
Размер:25.89 Кб.