Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Дальневосточный Государственный Университет путей и сообщений
Сахалинский институт железнодорожного транспорта
ГОУ ВПО
Кафедра "Экономика транспорта"
Курсовая работа
По дисциплине: Экономика предприятия
г. Южно-Сахалинск 2010г.
ВВЕДЕНИЕ
Предприятие является основным звеном всей национальной экономики. Оно представляет собой хозяйственную единицу, обладающую производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью.
Деятельность предприятия носит целенаправленный характер. Главными целями любого коммерческого предприятия являются производство продукции, выполнение работ, оказание услуг для удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.
Для успешной работы предприятия его работники и, в первую очередь, руководство, должны обладать глубокими экономическими знаниями. На предприятии формируется стратегия его развития, разрабатываются различные планы. Здесь решаются вопросы экономного расходования всех видов ресурсов, применения новых видов техники и прогрессивных технологий, развития производственных мощностей. На предприятии каждый день приходится решать задачи выбора вариантов. Это выбор вариантов организации производства, обоснование объемов и номенклатуры выпускаемой продукции, оптимизации серийного производства, оптимизации запасов предприятия, выбор вариантов замены оборудования и множество других задач.
Предприятие должно заботиться о своих работниках, росте их квалификации, содержательности труда, создании благоприятного социально-психологического климата.
Важной задачей предприятия является обеспечение конкурентоспособности продукции и поддержание имиджа предприятия.
Исходные данные для выполнения курсовой работы
Производственная мощность, тыс. шт.
| Цех1 продукт А……24 |
Цех2 продукт А……25 |
Цех3 продукт А……23 |
| Цех1 продукт В…….19 |
Цех2 продукт В…….20 |
Цех3 продукт В……20 |
Спрос на готовую продукцию и полуфабрикаты, тыс. шт.
| Готовая продукция |
Полуфабрикаты |
| А………………………………….22 |
Цех2 продукт А…………………3 |
| В…………………………………21 |
Цех2 продукт В…………………2 |
Нормы затрат труда, час
| Цех1 продукт А……4,1 |
Цех2 продукт А……1,7 |
Цех3 продукт А……2,4 |
| Цех1 продукт В…….2,9 |
Цех2 продукт В…….1,8 |
Цех3 продукт В……2,5 |
Средний разряд рабочих
| Цех1 ………….……3,5 |
Цех2 ……….……4 |
Цех3 ……………4,5 |
Нормы затрат сырья и материалов, руб. /ед.
| Цех1 продукт А……310 |
Цех2 продукт А……64 |
Цех3 продукт А……58 |
| Цех1 продукт В…….215 |
Цех2 продукт В…….78 |
Цех3 продукт В……61 |
Нормы расхода электроэнергии квтчас/ед.
| Цех1 продукт А……12 |
Цех2 продукт А……17 |
Цех3 продукт А……15 |
| Цех1 продукт В…….15 |
Цех2 продукт В…….13 |
Цех3 продукт В……14 |
Цена электроэнергии 1,85 руб./квтчас
Стоимость основных средств, млн. руб.
| Цех1 ………….……21 |
Цех2 ……….……18 |
Цех3 ……………22 |
Не относящиеся к цехам 10млн.руб
Коэффициент износа основных средств на начало года 0,35%
Годовые нормы амортизации, %
| Цех1 ………….……4 |
Цех2 ……….……5,5 |
Цех3 ……………3,5 |
Не относящиеся к цехам основные средства 3,5%
Общецеховые расходы (материальные затраты и прочие)
| Цех1 ………….……895 |
Цех2 ……….……910 |
Цех3 ……………870 |
Общехозяйственные расходы (материальные затраты и прочие) 980
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
Производственной мощностью предприятия называется максимально возможный выпуск продукции в единицу времени при наиболее полном использовании производственного оборудования.
Производственная мощность предприятия в целом по каждому виду продукции определяется как минимальная из производственных мощностей цехов, так как именно минимальная величина является ограничивающей. Следует проанализировать соотношение производственных мощностей цехов, работающих в едином технологическом процессе, и сделать выводы о необходимости выравнивания производственных мощностей и возможностей увеличения производства продукции, если на нее существует спрос.
Может быть просчитан вариант замены производства одной продукции другой в пределах заданного ассортимента.
Спрос на продукцию определяется на основе маркетинговых исследований. Специалисты предприятия постоянно изучают рынок и прогнозируют спрос на готовую продукцию и полуфабрикаты. Он приведен в таблице исходных данных.
Таблица 1.1 Производственная мощность и производственная программа цехов
| Цех |
Вид продукции |
Производственная мощность, тыс. шт. |
Прогнозируемый спрос, тыс. шт. |
Избыток (+), недостаток (-) |
Производственная программа |
| 1 |
А |
24 |
25 |
-1 |
24 |
| В |
19 |
23 |
-4 |
19 |
|
| 2 |
А |
25 |
25 |
0 |
25 |
| В |
20 |
23 |
-3 |
20 |
|
| 3 |
А |
23 |
22 |
1 |
23 |
| В |
20 |
21 |
1 |
20 |
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
Численность работников на предприятии определяется в явочном и списочном исчислении.
Явочная численность – это число работников, находящихся на работе.
Списочный состав больше явочного в связи с тем, что часть работников отсутствует на работе по разным причинам: находится в отпуске, болеет, выполняет государственные обязанности.
На рассматриваемом предприятии персонал состоит из производственных рабочих, цехового и общехозяйственного персонала.
К цеховому персоналу относятся начальник цеха, служащие, работающие в цехе, обслуживающий персонал.
К общехозяйственному персоналу относятся административно-управленческий персонал предприятия и работники, труд которых связан с функционированием предприятия в целом.
Явочная численность производственных рабочих может рассчитываться разными методами: на основе норм выработки, норм времени, норм обслуживания. В курсовой работе задана нормативная трудоемкость производства продукции (нормы времени), поэтому явочная численность рабочих рассчитывается по формуле
где Р – производственная программа, ед.; h – нормативная трудоемкость, ч; Т– фонд рабочего времени, ч. В 2007 году фонд рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 1986 часов.
Таблица 2.1 Расчет явочного контингента рабочих
| Цеха |
Нормативная трудоемкость |
Производственная программа |
Явочная численность рабочих |
||||
| А |
В |
А |
В |
А |
В |
Итого |
|
| 1 |
4,1 |
2,9 |
24 |
19 |
60 |
18 |
78 |
| 2 |
1,7 |
1,8 |
25 |
20 |
41 |
25 |
66 |
| 3 |
2,4 |
2,5 |
23 |
20 |
23 |
26 |
49 |
| Итого основных рабочих |
8,2 |
7,2 |
72 |
59 |
124 |
69 |
193 |
Для расчета списочного контингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает как находящихся в отпуске, так и отсутствующих на работе по болезни работников.
Цех 1 –А- 60(1+0,12)=67 (чел)
Цех 1 –В- 18(1+0,12)=20 (чел)
Цех 2 –А- 41(1+0,12)=46 (чел)
Цех 2 –В- 25(1+0,12)=28 (чел)
Цех 3 –А- 23(1+0,12)=26 (чел)
Цех 3 –В- 26(1+0,12)=29 (чел)
где – списочная численность работников; – коэффициент замещения, доли.
При расчете общего фонда заработной платы используется коэффициент замещения, учитывающий только находящихся в отпуске.
Численность цехового персонала составляет 7 % от численности рабочих, численность общезаводского персонала – 8 % от численности рабочих.
Коэффициент замещения в курсовой работе может быть принят 12 %, в том числе без учета отсутствующих на работе по болезни 10 %.
РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В настоящее время на предприятиях применятся разные системы оплаты труда, как тарифная, так и бестарифные варианты. На рассматриваемом предприятии будет использоваться тарифная система.
Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо разработать тарифную систему и установить минимальный размер заработной платы по предприятию.
В самом общем виде тарифная система оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки.
Жестко регламентируется государством только один элемент тарифной системы – тарифно-квалификационные справочники. Все остальные ее элементы могут быть разработаны или выбраны предприятием самостоятельно.
В настоящее время предприятие может самостоятельно выбрать или разработать вариант тарифной сетки для своих работников. В табл.3.1. приведена Единая тарифная сетка (ЕТС), используемая в настоящее время в бюджетной сфере. В ней содержится 18 разрядов. Ранее соотношение тарифных разрядов этой сетки было установлено 1: 10,7, то есть оплата по высшему, восемнадцатому разряду в 10,07 раз превышала оплату труда по первому разряду. С 1.12. 2001 соотношение между тарифными ставками первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы установлено в размере 1:4,5.
Таблица 3.1 Тарифная сетка для бюджетных организаций
| Разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
| Тарифные коэффициенты |
1 |
1,04 |
1,09 |
1,142 |
1,268 |
1,407 |
1,546 |
1,699 |
1,866 |
| Разряды |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
| Тарифные коэффициенты |
2,047 |
2,242 |
2,423 |
2,618 |
2,813 |
3,036 |
3,259 |
3,51 |
4,5 |
Для организации оплаты труда на предприятии за основу возьмем предлагаемую сетку.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ минимальный размер оплаты труда на предприятии должен быть не меньше величины прожиточного минимума.
В настоящее время величина минимальной заработной платы для бюджетных организаций 1100 руб., а прожиточный минимум для работающего населения в нашем регионе – 5300руб. Поэтому в соответствии с требованиями Трудового Кодекса тарифная ставка первого разряда на предприятии должна быть не меньше величины прожиточного минимума, умноженного на долю тарифной ставки в заработной плате. Для нашего примера, если доля тарифной ставке в заработной плате составляет 60%, тарифная ставка на предприятии составит 0,6*5300=3180 руб.
Размер тарифной ставки первого разряда в курсовой работе принимается студентом самостоятельно.
Поскольку в задании заданы средние разряды рабочих по цехам, тарифные ставки соответствующего разряда определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Результаты расчета оформляются в виде тарифной сетки.
Фонд заработной платы (ФЗП) по цеху определяется исходя из среднемесячной заработной платы рабочих, определенной по заданному среднему разряду. Тарифная ставка для среднего разряда определяется как средневзвешенная между тарифными ставками ближайшего меньшего и ближайшего большего разрядов.
Месячная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на среднюю норму рабочих часов в месяц. Месячная норма рабочих часов в месяц в 2007 году составляет 165.5 часа. При этом следует предусмотреть размер премии 20–40% тарифной ставки, а также доплату по районному коэффициенту в размере 20% и доплату за стаж работы в размере 30% от тарифной ставки и премии.
Основной фонд заработной платы за год определяется умножением явочной численности работников на месячную заработную плату и на 12.
Дополнительную заработную плату следует определить умножением основного фонда заработной платы на коэффициент замещения без учета больных.
Для цехового и общехозяйственного персонала контингент на замещение не планируется и, следовательно, не планируется дополнительный фонд заработной платы.
Среднемесячная заработная плата цехового персонала составляет 1,6среднего заработка рабочего, а средняя заработная плата общехозяйственного персонала 1,8 среднего заработка рабочего.
Расчет фонда заработной платы рабочих и цехового персонала удобно произвести в табл. 3.3.
Среднемесячную заработную плату рабочего по цехам можно рассчитать в табл. 3.2.
Таблица 3.2. Расчет среднемесячной заработной платы рабочих по цехам
| Показатели |
Цеха |
||
| 1 |
2 |
3 |
|
| Средний разряд |
3,5 |
4 |
4,5 |
| Месячная тарифная ставка |
3906 |
3997 |
4218 |
| Премия |
1171,8 |
1199,1 |
1265,4 |
| Районный коэффициент |
5077,8 |
5196,1 |
5483,4 |
| Доплата за стаж работы |
1523,34 |
1558,83 |
1645,02 |
| Итого средняя заработная плата рабочего |
7772,94 |
7954,03 |
8393,82 |
| Средняя заработная плата цехового персонала |
12436,7 |
12726,45 |
13430,11 |
| Ср. з.пл общехозяйственного персонала (1,8) |
13991,29 |
14317,25 |
15108,88 |
Таблица 3.3 Расчет фонда заработной платы по изделиям, цехам и предприятию
| Показатели |
Средняя заработная плата |
Явочная численность |
Списочная численность |
Основной фонд заработная платы |
Дополнительный фонд заработная платы |
Общий фонд заработная платы |
| Цех 1 |
||||||
| А |
5979,18 |
60 |
67 |
4305009,60 |
430500,96 |
4735510,56 |
| В |
1793,76 |
18 |
20 |
387452,16 |
38745,22 |
426197,38 |
| Цеховой персонал |
12436,70 |
5 |
6 |
746202,00 |
74620,20 |
820822,20 |
| Итого по цеху 1 |
20209,64 |
83 |
93 |
5438663,76 |
543866,38 |
5982530,14 |
| Цех 2 |
||||||
| А |
4941,14 |
41 |
46 |
2431040,88 |
243104,09 |
2674144,97 |
| В |
3012,90 |
25 |
29 |
903870,00 |
90387,00 |
994257,00 |
| Цеховой персонал |
12726,45 |
5 |
6 |
763587,00 |
76358,70 |
839945,70 |
| Итого по цеху 2 |
20680,49 |
71 |
81 |
4098497,88 |
409849,79 |
4508347,67 |
| Цех 3 |
||||||
| А |
3940,00 |
23 |
26 |
1087440,00 |
108744,00 |
1196184,00 |
| В |
4453,82 |
26 |
29 |
1389591,84 |
138959,18 |
1528551,02 |
| Цеховой персонал |
13430,11 |
3 |
3 |
483483,96 |
48348,40 |
531832,36 |
| Итого по цеху 3 |
21823,93 |
52 |
58 |
2960515,80 |
296051,58 |
3256567,38 |
| Общезаводской персонал |
13991,29 |
16 |
18 |
2686327,68 |
268632,77 |
2954960,45 |
| Всего по предприятию |
76705,35 |
222 |
250 |
15184005,12 |
1518400,51 |
16702405,63 |
ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАСХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И КАЛЬКУЛЯЦИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ
Расходы предприятия представляют собой денежное выражение затрат всех производственных ресурсов. Они состоят из следующих элементов:
– оплата труда;
– отчисления на социальные нужды;
– материальные затраты;
в том числе материалы,
топливо,
электроэнергия,
прочие материальные затраты;
– амортизационные отчисления;
– прочие затраты.
Фонд оплаты труда был определен в предыдущем разделе.
Отчисления на социальные нужды состоят из Единого социального налога (ЕСН) и отчислений в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве.
Единый социальный налог является дегрессивным. Ставки по нему в зависимости от величины годовой заработной платы работников изменяются от 26% до 2%. Учитывая, что годовая заработная плата работников рассматриваемого предприятия не превышает 280 тыс. руб., в курсовой работе используется основная ставка ЕСН 26 %, а ставка отчислений в Фонд страхования от несчастных случаев на производстве –1 % от основного и дополнительного фонда заработной платы.
Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы рабочих относятся к расходам цеха и по отношению к изделиям являются прямыми расходами.
Отчисления на социальные нужды от фонда заработной платы цехового персонала относятся к общецеховым расходам. Отчисления на социальные нужды общезаводского персонала относятся к общехозяйственным расходам.
Расчет отчислений на социальные нужды производится в табл. 4.1.
Таблица 4.1 Отчисления на социальные нужды
| Цеха и виды продукции |
Общий фонд заработной платы |
Отчисления на социальные нужды |
| Цех 1 |
||
| А |
4735510,56 |
1231232,75 |
| В |
426193,38 |
110810,29 |
| Цеховой персонал |
5161703,94 |
1342043,04 |
| Цех 2 |
||
| А |
2674144,97 |
695277,69 |
| В |
994257 |
258506,82 |
| Цеховой персонал |
3668401,97 |
953784,51 |
| Цех 3 |
||
| А |
1196184 |
311007,84 |
| В |
1528551,02 |
397423,27 |
| Цеховой персонал |
2724735,02 |
708431,11 |
| Общезаводской персонал |
2954960,45 |
768289,72 |
| Всего |
14509801,38 |
3772548,38 |
Расходы на материалы определяются на основе производственной программы и норм затрат материалов, приведенных в задании.
Таблица 4.2 Расчет расходов на материалы
| Цеха и виды продукции |
Норма затрат |
Производственная программа |
Расходы, тыс.руб. |
||||
| А |
В |
А |
В |
А |
В |
Итого |
|
| Цех1 |
310 |
215 |
24 |
19 |
7440 |
4085 |
11525 |
| Цех2 |
64 |
78 |
25 |
20 |
1600 |
1560 |
3160 |
| Цех3 |
58 |
61 |
23 |
20 |
1334 |
1220 |
2554 |
| Всего |
17239 |
||||||
Таким же образом рассчитываются прямые расходы на электроэнергию.
Результаты расчета прямых расходов сводятся в табл. 4.3.
В состав прямых расходов, отнесенных на изделие, включаются заработная плата основных рабочих, отчисления на социальные нужды, связанные с этой заработной платой, расходы на материалы и электроэнергию для работы оборудования. Прямые расходы записываются в табл. 4.3. по каждому изделию.
Таблица 4.3. Прямые расходы
| Цеха и изделия |
Фонд оплаты труда |
Отчисления на соц. нужды |
Материалы тыс.руб |
Электроэнергия тыс.руб |
| Цех1 |
||||
| А |
4735510,56 |
1231232,75 |
7440 |
532,80 |
| В |
426197,38 |
110810,29 |
4085 |
527,25 |
| Цех2 |
||||
| А |
2674144,97 |
695277,69 |
1600 |
786,25 |
| Цеха и изделия |
Фонд оплаты труда |
Отчисления на соц. нужды |
Материалы тыс.руб |
Электроэнергия тыс.руб |
| В |
994257,00 |
258506,82 |
1560 |
481,00 |
| Цех3 |
||||
| А |
1196184,00 |
311007,84 |
1334 |
638,25 |
| В |
1528551,02 |
397423,27 |
1220 |
518,00 |
| Итого |
17239 |
3483,55 |
Остальные расходы цехов являются косвенными и распределяются между изделиями пропорционально натуральным или стоимостным показателям. Эти показатели могут быть разными для разных элементов расходов, выбираются предприятием самостоятельно и отражаются в документе "Учетная политика предприятия" и не могут изменяться в течение года.
Цеховые расходы складываются из фонда заработной платы цехового персонала, отчислений на социальные нужды, амортизационных отчислений по основным средствам, относящихся к данному цеху и остальных цеховых расходов (материальные затраты и прочие).
Фонд заработной платы цехового персонала определен в табл. 3.3., отчисления на социальные нужды в табл. 4.1.
Амортизация рассчитывается по группам основных средств исходя из стоимости основных средств и нормы амортизационных отчислений и записывается в табл. 4.4. Стоимость основных средств и нормы амортизации даны в задании.
Таблица 4.4. Расчет амортизационных отчислений
| Цеха |
Стоимость основных средств млн.руб |
Норма амортизации |
Амортизационные отчисления |
| 1 |
21 |
4 |
0,84 |
| 2 |
18 |
5,5 |
0,99 |
| 3 |
22 |
3,5 |
0,77 |
| Не относящиеся к цехам |
10 |
3,5 |
0,35 |
| Всего |
71 |
2,95 |
Остальные цеховые расходы даны в задании. Общая сумма цеховых расходов может быть показана в табл. 4.5.
Таблица 4.5. Цеховые расходы
| Цех |
Расходы |
||||
| Фонд оплаты труда |
Отчисления на соц. нужды |
Амортизация |
Остальные цеховые |
Всего цеховых расходов |
|
| Цех1 |
5161707,94 |
1342043,04 |
840000 |
895000 |
8457856,45 |
| Цех2 |
3668401,97 |
7213784,51 |
990000 |
910000 |
12782186,48 |
| Цех3 |
2724735,02 |
708431,11 |
770000 |
870000 |
5073166,13 |
| Всего |
11554844,93 |
9364258,66 |
2600000 |
2675000 |
26313209,06 |
Общехозяйственные расходы определяются также и состоят из фонда заработной платы (табл. 2.3), отчислений на социальные нужды (табл.4.1), амортизации (табл. 4.4) и остальных общехозяйственных расходов (таблица исходных данных).
Распределение цеховых расходов по изделиям, а общехозяйственных по изделиям и переделам производится в табл. 4.6. Общецеховые расходы вносятся в табл. 4.6 по каждому цеху, а затем распределяются по изделиям. Способ распределения расходов студент должен обосновать самостоятельно, причем отдельные элементы затрат могут распределяться разными способами.
Общезаводские расходы записываются в табл. 4.6 по предприятию в целом, а затем распределяются по цехам и изделиям способом, предложенным студентом.
Таблица 4.6. Распределение расходов по изделиям и переделам
| Цеха и изделия |
Производственная программа |
Прямые расходы |
Общецеховые расходы |
Общехозяйствен-ные расходы- |
Всего расходов |
| Цех1 |
|||||
| А |
24 |
13939543,31 |
4720664,07 |
179520 |
18839727,38 |
| В |
19 |
5149253,67 |
3737192,38 |
142120 |
9028566,05 |
| Цех2 |
|||||
| А |
25 |
6541922,66 |
7101214,71 |
187000 |
13830137,37 |
| В |
20 |
3293763,82 |
5680971,77 |
149600 |
9124335,59 |
| Цех3 |
|||||
| А |
23 |
3479441,84 |
2713553,98 |
172160 |
6365155,82 |
| В |
20 |
3663974,29 |
2359612,15 |
149600 |
6173186,44 |
| Итого |
980000 |
Распределение общецеховых и общехозяйственных расходов можно произвести во вспомогательной таблице произвольной формы.
Обычно эти расходы распределяются по объектам калькулирования пропорционально заработной плате рабочих.
Поскольку на рассматриваемом предприятии изделия переходят из одного подразделения в другое до тех пор, пока изделие будет изготовлено полностью, используется попередельный метод калькуляции.
Попередельное калькулирование часто используется на предприятиях серийного производства, когда продукт переходит в определенной последовательности через все этапы производства, называемые переделами. Объектом калькулирования является продукт каждого законченного передела.
Передел – это часть технологического процесса, заканчивающаяся получением готового полуфабриката, который может быть отправлен в следующий передел или реализован на сторону. В результате последовательного прохождения исходного материала через все переделы получают готовую продукцию, то есть после последнего передела получается готовая продукция, а не полуфабрикат.
Процесс накопления затрат идет параллельно процессу производства.
Для каждого процесса определяют прямые и косвенные расходы. От передела к переделу расходы растут. Себестоимость в процессе производства накапливается и добавлением к общей сумме затрат последнего подразделения определяем общую себестоимость продукции.
В курсовой работе определяется себестоимость работ по цехам с включением только прямых и цеховых расходов, а также себестоимость полуфабрикатов, определенная попередельным методом. Результаты расчета цеховой себестоимости помещаются в табл. 5.7, а себестоимость полуфабрикатов и готовой продукции – в табл. 5.8.
Цеховая полная себестоимость определяется делением всех расходов, отнесенных на изделие, на производственную программу.
Себестоимость готовой продукции и по переделам определяется нарастающим итогом как сумма цеховых себестоимостей для каждого передела Результаты расчета себестоимости по переделам заносятся в табл.5.8.
Таблица 5.7 Цеховая себестоимость
| Виды продукции |
Цеха |
||
| 1 |
2 |
3 |
|
| А |
784,99 |
553,21 |
267,75 |
| В |
475,19 |
456,22 |
308,66 |
Таблица 5.8 Себестоимость продукции по переделам, тыс.р.
| Виды продукции |
Переделы |
||
| 1 |
2 |
3 |
|
| А |
784,99 |
1338,2 |
1605,95 |
| В |
475,19 |
931,41 |
1240,07 |
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЩЕЙ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Цена продукции предприятия является одним из важнейших факторов, определяющих величину доходов, прибыли, рентабельности. Можно выделить два методологических подхода к формированию цен на предприятии. Первый – формирование цен на основе себестоимости. Это затратный подход. Второй – рыночное ценообразование, при котором цена формируется под влиянием спроса и предложения товаров на рынке. Затратное ценообразование можно применять при производстве и продаже продукции монополиями, при производстве продукции по заказам, при продаже продукции на изолированном сегменте рынка или возникшем дефиците. При затратном подходе цена строится по формуле:
,
где C – себестоимость единицы продукции, R – желаемый уровень рентабельности, доли. Рыночное ценообразование имеет место в условиях совершенной конкуренции. При работе на рынке, где существует много производителей, выпускающих одинаковую или взаимозаменяемую продукцию, предприятию приходится принимать сложившуюся цену рынка. В курсовой работе цены на продукцию и полуфабрикаты строятся на основе формулы (6.1). Желаемый уровень рентабельности можно принять на уроне 25–35 %. Доходы предприятия определяются как произведение объема реализованной продукции и полуфабрикатов на цену (табл. 6.1).
Таблица 6.1 Доходы предприятия
| Показатели |
Объем производства |
Цена продукции |
Доходы, тыс. руб. |
| Готовая продукция |
|||
| А |
23000 |
1605,95 |
36936850 |
| В |
20000 |
1240,07 |
24801400 |
| Полуфабрикаты |
|||
| А |
22000 |
1338,2 |
29440400 |
| В |
21000 |
931,41 |
19559610 |
| Всего |
86000 |
110738260 |
Прибыль предприятия является важнейшим показателем эффективности работы предприятия. Она формируется и распределяется в несколько этапов. Прибыль от реализации продукции по видам деятельности определяется как разница доходов и расходов. Для определения прибыли от финансово-хозяйственной деятельности к прибыли от реализации добавляются прочие расходы и вычитаются прочие расходы. В состав прочих доходов входят доходы от участия в совместной деятельности, полученные проценты, прочие операционные доходы, штрафы, пени, неустойки, полученные курсовые разницы и т.д. В состав прочих расходов включаются налог на имущество, уплаченные штрафы, пени, неустойки и т.д.
Налог на прибыль определяется от суммы конечного результата в соответствии с установленным законодательством России порядком.
В курсовой работе при распределении прибыли предлагается произвести только расчет налога на имущество. Ставка налога на имущество 2,2% от средней за период остаточной стоимости основных средств. Средняя остаточная стоимость основных средств определится как среднеарифметическая стоимости на начало года и на конец года.
Остаточную стоимость основных средств на начало года принять равной заданной в исходных данных величине, умноженной на коэффициент годности основных средств. Коэффициент годности определится:
,
где – коэффициент износа.
Остаточная стоимость на конец года равна остаточной стоимости на начало года минус амортизационные отчисления за год.
Таким образом, величина налога на имущество рассчитывается по формуле:
,
где ОСн
, ОСк
– остаточная стоимость основных средств на начало и конец года, – ставка налога на имущество, 2,2 %.
Ставка налога на прибыль 24% от налогооблагаемой прибыли. В курсовой работе налогооблагаемая прибыль упрощенно рассчитывается как сумма прибыли от реализации и финансового результата по прочим доходам и расходам. Результаты расчетов помещаются в табл. 6.2.
1)Коэффициент годности 1-0,35=0,65
2) Остаточная ст-ть ОС на начало года 71000000*0,65=46150000руб
3) Остаточная ст-ть ОС на конец года 71000000-2950000=68050000руб
4) Налог на имущество (46150000+68050000):2*0,022=1256200руб
Таблица 6.2 Распределение прибыли предприятия
| Показатели |
Величина показателя, тыс. руб. |
| Доходы от реализации (выручка) |
110738260 |
| Расходы |
26313209,06 |
| Прибыль от реализации |
84425050,94 |
| Прочие доходы |
|
| Прочие расходы |
1256200 |
| Налогооблагаемая прибыль |
83168850,94 |
| Налог на прибыль |
19960524,23 |
| Чистая прибыль |
63208326,71 |
В заключение работы следует рассчитать такие показатели использования производственных ресурсов как производительность труда, фондоотдачу, фондоемкость, материалоемкость, а также показатели, характеризующие эффективность производства: рентабельность производства, рентабельность продаж, рентабельность основных производственных средств. Методика их расчета приведена в табл. 6.3.
Таблица 6.3 Показатели эффективности использования ресурсов и работы предприятия
| Показатель |
Методика расчета |
| Производительность труда |
Отношение объема реализованной продукции в денежном выражении (доходы) к списочной численности работников. |
| Фондоотдача |
Отношение доходов предприятия к среднегодовой первоначальной или восстановительной стоимости основных средств |
| Фондоемкость |
Отношение среднегодовой первоначальной или восстановительной стоимости основных средств к доходам предприятия |
| Материалоемкость продукции |
Отношение расходов на сырье и материалы к доходам предприятия от реализации |
| Рентабельность производства |
Отношение прибыли от реализации к расходам предприятия |
| Рентабельность продаж |
Отношение прибыли от реализации к доходам предприятия от реализации |
| Рентабельность основных производственных средств |
Отношение прибыли от реализации к среднегодовой стоимости основных производственных средств |
Важнейшие показатели производственно-хозяйственной деятельности сводятся в итоговую таблицу
Таблица 6.4 Показатели работы предприятия
| Показатели |
Единицы измерения |
Величина показателя |
| Производственная программа |
||
| Продукция |
||
| А |
тыс. единиц |
24 |
| Б |
тыс. единиц |
20 |
| Полуфабрикаты |
||
| А |
тыс. единиц |
3 |
| Б |
тыс. единиц |
2 |
| Доходы от реализации(выручка) |
тыс. руб. |
110738260 |
| Численность работников всего |
чел. |
250 |
| Численность рабочих |
чел. |
222 |
| Численность руководителей, специалистов и прочих служащих |
чел. |
|
| Выработка (производительность труда) на одного рабочего |
тыс.руб./чел |
442953,04 |
| Выработка (производительность труда) на одного работающего |
тыс.руб./чел |
498820,99 |
| Фонд оплаты труда |
тыс. руб. |
16702405,63 |
| Среднемесячная заработная плата |
руб. |
6269,67 |
| Стоимость основных средств |
тыс. руб. |
71000000 |
| Фондоотдача |
руб./руб. |
1,60 |
| Фондоемкость |
руб./руб. |
0,64 |
| Фондовооруженность |
тыс.руб./чел |
284000 |
| Расходы предприятия |
тыс. руб. |
26313209,60 |
| в т.ч. оплата труда |
тыс. руб. |
11554844,93 |
| отчисления на социальные нужды |
тыс. руб. |
11554844,93 |
| материальные затраты |
тыс. руб. |
17239000 |
| Амортизация |
тыс. руб. |
2950000 |
| Прочие |
тыс. руб. |
1256200 |
| Себестоимость |
||
| А |
руб. |
1427,45 |
| Б |
руб. |
1034,30 |
| полуфабрикат А |
руб. |
1243,05 |
| полуфабрикат Б |
руб. |
882,22 |
| Цена |
||
| А |
руб. |
1605,95 |
| Б |
руб. |
1240,07 |
| полуфабрикат А |
руб. |
1338,20 |
| полуфабрикат Б |
руб. |
931,41 |
| Прибыль от продаж |
тыс. руб. |
84425050,94 |
| Чистая прибыль |
тыс. руб. |
63208326,71 |
| Рентабельность производства |
% |
320,85 |
| Рентабельность продаж |
% |
76,24 |
Заключение
Из проведенных расчетов видно, что в целом работа предприятия рентабельна, уровень рентабельности составил 76%. Если рассматривать по цехам, то наиболее рентабельным является цех 1. В остальных цехах уровень рентабельности ниже. Очень высока себестоимость изделий.
Так конечным результатом деятельности предприятия является прибыль, то предприятию следует стремиться к такому объему прибыли, который позволял бы обеспечивать динамичное развитие производства в условиях конкуренции а не только удерживать свои позиции на рынке сбыта своих товаров и услуг.
Проведение соответствующего маркетинга позволяет делать правильный анализ конъектуры рынка а адаптировать развитие производства под эту постоянно меняющуюся конъюнктуру. На величину прибыли в данном случае будут влиять следующие факторы:
- правильность выбора производственной неправильности предприятия по выпуску продукции;
- создание конкурентоспособных условий продажи своих товаров и услуг;
- объем продаж;
- структура снижения издержек производства.