Казалось
бы, почему
современным
россиянкам
не брать пример
со своих матерей,
покорявших
космос, поднимавших
целину, и не
приступить
к освоению
целины отечественного
бизнеса? Почему
бы им не возглавить
крупнейшие
трастовые
компании, торговые
и рекламные
фирмы?
Этого,
однако, не
наблюдается.
Для успешной
карьеры в
государственном
учреждении
или частной
фирме женщине
необходимо
быть более
высококвалифицированным
специалистом,
чем коллеги-мужчины
- ведь при прочих
равных предпочтение
всегда отдается
сильному полу.
По статистике
работающие
женщины более
образованны,
чем мужчины,
но заработная
плата у них
почти на треть
ниже.
Так
что сегодня
представительницы
слабого пола
чаще всего либо
безработные,
либо работают
на самых
малооплачиваемых
должностях.
Общественное
мнение 90-х годов
предлагает
женщине единственную
альтернативу
стать женой
преуспевающего
бизнесмена.
Верхом женской
самостоятельности
можно считать
карьеру в
модельном
бизнесе, но
опять же только
до счастливого
замужества.
Начало
постсоветскому
возрождению
домостроя было
положено
еще
при Михаиле
Горбачеве,
который первый
заговорил о
возвращении
женщин к "домашнему
очагу" и "идеалу
материнства".
Вроде бы вполне
благое намерение:
женщина действительно
должна иметь
возможность
уделять больше
времени детям,
мужу и дому.
Однако на практике
это привело
к почти полному
вытеснению
слабого пола
из деловой и
общественной
жизни.
Подобная
ситуация могла
обрадовать
только тех
советских
женщин среднего
поколения,
которые давно
махнули рукой
на работу. Или
вообще не
начинали всерьез
заниматься
профессиональной
карьерой. Помните
распространенный
тип сорока-
летней плановички
в растянутой
кофте, с тяжелой
авоськой и
варикозным
расширением
вен на ногах?
После
тяжелого и
смутного начала
90-х годов горбачевский
идеал оформился
окончательно:
богатый муж
- вот панацея
от всех невзгод!
Между тем, насаждая
при помощи
масс-медиа
образ мужа -
"источника
всех благ",
мужчины не
в последнюю
очередь руководствовались
таким немаловажным
соображением:
не допустить
женщин к
перераспределению
финансов, власти
и собственности!
Галантные
кавалеры оказались
не очень добросовестными,
хотя и более
удачливыми
конкурентами
своих прекрасных
дам.
Операция
по отлучению
слабого пола
от наиболее
доходных сфер
экономики
была проведена
быстро и
безболезненно.
Этому способствовал
еще один идеологический
стереотип,
сложившийся
в нашем обществе
задолго до
перестройки.
Это - отрицательный
образ деловой
женщины.
Помните
"Служебный
роман" Эльдара
Рязанова? Лишь
после того, как
деловая мымра
влюбилась и
забыла о карьере,
из нее "вылупилась"
прекрасная
женщина... Советский
кинематограф
создал целую
галерею таких
мымр - в роговых
очках, с зализанными
назад волосами
и без малейшего
намека на
женственность.
Считалось, что
"начальница"
обязательно
в чем-то ущербна,
а в личной жизни
- несчастлива.
Встречу с
женщиной, занимающей
более высокое
общественное
положение,
наши мужчины
воспринимают
как катастрофу.
Недаром обаятельнейший
герой фильма
"Москва слезам
не верит" просто
запил от такого
горя. И сегодня
женщины часто
сталкиваются
с тем, что их
деловые успехи
рассматриваются
мужчинами как
личное оскорбление.
В 1995
году был даже
издан специальный
президентский
указ о назначении
женщин на
государственные
посты. Однако
фактически
он не был выполнен.
Женщин в правительстве,
ни в президентской
администрации
не прибавилось.
В Совете Федерации,
который представляет
собой верхний
срез региональной
элиты, лишь
две женщины
(из 178 членов
палаты). В Государственной
Думе - женщин
всего 10,2% (в Думе
созыва их было
13,5%). При этом
по-настоящему
влиятельных
политиков
среди женщин
почти нет:
Хакамада,
Старовойтова...
Есть еще Валерия
Новодворская
- яркий, скандальный
персонаж
политической
жизни, идейный
борец с коммунизмом.
Все остальные
- не столько
женщины-политики,
сколько "женщины
в политике".
То
же самое в крупном
и среднем бизнесе.
Мужчины, захватив
"командные
высоты", если
и берут женщин
в дело, то даже
не на вторые
и третьи, а лишь
на технические,
подсобные роли.
Чему находятся
соответствующие
"логические"
обоснования.
Так, по мнению
мужчин-бизнесменов,
женщины - плохие
стратеги и
привыкли доверять
чувствам, а не
трезвому разуму.
В приватной
беседе один
из руководителей
московской
торговой сети
заметил, что
поскольку
многие бизнесмены
любят обсуждать
дела и заключать
сделки в "до-
верительной
обстановке"
- в бане или за
выпивкой, женщины
для него - не
слишком желательные
партнеры. Лишь
немногие мои
собеседники
соглашались
признать, что
главным препятствием,
преграждающим
женщинам дорогу
в бизнес, является
его сильная
криминализация,
а не особенности
женской психологии.
Если
же кому-то из
представительниц
слабого пола
удастся добиться
хоть какого-то
успеха в делах,
для начала
ее непременно
заподозрят
во всех смертных
грехах. Мужчины
искренне уверены,
что путь в бизнес
для женщин
открывается
только через
"постель". И
по-прежнему
преуспевающим
деловым женщинам
отказывают
в праве на
женственность,
считая их
существами
"среднего пола".
Возможно,
в бизнесе у
женщин действительно
портится характер:
они становятся
жестче, прагматичнее.
Однако и мужчины
меняются не
в лучшую сторону.
Многие превращаются
в беспринципных
циников, и, кстати,
гораздо чаще,
чем женщины,
не сдерживают
себя в эмоциях.
Но это никого
не возмущает
- скорее, вызывает
сочувствие.
Таким образом,
на женщину
оказывается
двойное давление.
Если она расслабляется
и дает волю
чувствам, ее
обвиняют в
непрофессиональном,
слишком "женском"
стиле работы.
Вынужденная
жесткость
также становится
предметом
нареканий.
Как
же свое положение
оценивают
сами женщины,
занимающиеся
бизнесом? По
мнению Татьяны
Лифантьевой,
вице-президента
корпорации
LВL, сегодня
обычной женщине
- с чисто женским
характером,
в бизнесе не
выжить. "Западным
коллегам гораздо
легче, - говорит
Татьяна. - Условия
российского
бизнеса совсем
не для женщин.
Мне кажется,
что во мне
сочетаются
и женские, и
мужские черты.
Хотя успеха
я добилась
во многом благодаря
именно своим
женским качествам.
Но мне повезло
с компаньоном".Она
считает, что
ей удается
ограничивать
свою работу
стенами офиса
и не переносить
руководящие
замашки в личную
жизнь. Тем не
менее, общаясь
с мужчинами
вне офиса она,
как правило,
не рассказывает
им о своей работе.
Не хочет травмировать
"нежную" мужскую
психику: ей
прекрасно
известно, что
большинство
мужчин не переносят
женщин, зарабатывающих
больше, чем
они. Хотя сама
Татьяна совершенно
спокойно относится
к ситуации,
когда главный
заработок в
семью приносит
женщина.
Что
же касается
общего положения,
то, по ее мнению,
сейчас проявляются
две тенденции.
С одной стороны,
женщинам все
же удается
проникать в
деловые сферы,
а с другой, - возник
целый слой
женщин, которые
не только живут
на иждивении
своих мужей,
но даже и не
пытаются вникнуть
в то, чем занимаются
их мужчины.
Что
ж, благодаря
жесткому отбору
женский истеблишмент
формируется
из самых сильных
и целеустремленных.
Однако настоящая
женская элита
появится лишь
тогда, когда
сами мужчины
поймут, что
приход женщин
в политику и
бизнес - непременное
условие того,
чтобы эти сферы
общественной
деятельности
приобрели
наконец более
цивилизованный
характер.